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高通
R&D – Voice AI Software Engineer
立即应聘

R&D – Voice AI Software Engineer

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
PyTorch
TensorFlow
LLM
模型优化
量化
剪枝
ASR
TTS

AI 估算 · 25k–40k

高通为跨国巨头,深圳中级软件工程师薪资水平较高,结合语音AI领域技术门槛,预估月薪25K-40K,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是高通深圳的Voice AI软件工程师,主要参与端侧语音技术的研发,包括自动语音识别(ASR)、文本转语音(TTS)等,并作为大语言模型的前端组件

你将负责Android平台上的语音AI软件开发或AI模型优化与部署,工作内容前沿,技术挑战大

最低要求

拥有工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位,并具备4年及以上软件工程或相关工作经验

或硕士学位及相关领域3年及以上工作经验
或博士学位及相关领域2年及以上工作经验
年及以上使用C、C++、Java、Python等编程语言的工作经验

工作职责

设计、开发和维护Android上的Voice AI架构/软件

优化Voice AI相关模型,确保高效性能和可扩展性,并将其部署在高通的计算硬件上
与软件工程师协作,将AI解决方案集成到产品环境中
跟踪新兴技术和行业趋势,持续增强AI能力
为客户需求提供技术支持并发布版本
记录并与团队分享知识

优先资格

具备语音技术(如ASR、TTS、NLU)经验

熟悉高通AI栈(如SNPE、QNN、AIMET)
了解LLM及Transformer、Transducer等架构

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:参与端侧语音AI与LLM结合的新兴方向,技术含量高,积累的经验有很强的市场竞争力
  • 平台优势:高通作为全球芯片巨头,拥有完善的硬件和工具链,能接触到行业顶尖的AI推理优化技术和生态
  • 团队多样化:与全球各地优秀工程师协作,提升跨文化沟通能力,拓宽视野
  • 薪资福利优厚:高通提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,职业稳定性高
  • 技术深度要求高:需要同时掌握Android系统或AI模型优化其中之一,并持续学习,对学习能力要求高
  • 适合有Android系统开发或AI模型优化背景,热爱前沿技术,愿意在端侧智能领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作复杂:涉及硬件、软件、算法等多个团队,沟通成本较高,需要较强的协调能力
  • 产品交付压力:语音技术需兼顾性能与功耗,调试和优化难度较大,可能需要应对紧急客户需求

角色解读

  • 技术专家路线:深入钻研语音AI算法或Android系统优化,成为Voice AI领域的资深专家或架构师
  • 管理路线:随着经验积累,可转向技术团队管理,带领团队负责语音产品线
  • 横向扩展:积累AI与系统结合的经验,未来可向更广泛的AI工程、端侧智能或大语言模型应用方向发展
  • 负责设计、开发和维护Android平台上的Voice AI软件架构,实现低功耗、低延迟的语音唤醒、ASR等功能
  • 参与AI模型的优化与加速,通过量化、剪枝等技术使模型高效运行在高通骁龙硬件上,并集成到产品中
  • 与全球团队协作,跟踪前沿技术,提供客户技术支持,确保语音方案的稳定性和性能
  • 扎实的编程能力:精通Python、C++或Java,有Android平台开发经验,熟悉Android系统内部架构和音频子系统
  • AI模型优化技能:熟悉TensorFlow、PyTorch等框架,掌握量化、剪枝等模型压缩技术,有嵌入式或移动端部署经验
  • 语音技术基础:了解ASR、TTS、NLU等语音领域知识,熟悉Transformer等主流架构是加分项
  • 跨团队协作与沟通能力:能够与全球多地工程师高效合作,具备良好的文档和表达能力

申请策略

  • 在申请时,可以针对Profile A或Profile B选择最匹配的方向,在简历和求职信中明确标注,展示针对性
  • 了解高通的业务方向(如骁龙平台、AI Engine),在面试中展现对端侧AI的理解和热情
  • 突出Android开发经验:详细描述在Android平台上的项目,尤其是与音频、语音或底层系统相关的部分,展示调试和性能优化能力
  • 展示AI模型优化成果:列出使用TensorFlow/PyTorch进行模型量化、剪枝、部署的项目,量化性能提升(如延迟降低、模型大小缩减)
  • 强调语音技术背景:如果有ASR、TTS或语音信号处理相关经验,务必重点描述,并明确使用的工具和框架
  • 体现团队协作与沟通:准备跨团队合作案例,用STAR法则展示解决复杂问题的过程
  • 补充Android音频框架知识:学习Android Audio系统(AudioFlinger、AudioPolicy等)和HAL层,熟悉常见的音频调试工具
  • 深度学习模型优化实践:复现模型量化(PTQ/QAT)和剪枝流程,尝试在树莓派等嵌入式设备上部署

面试指南

  • 对于技术类问题,建议先阐述核心原理,再结合实际项目经验,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织答案
  • 对于开放性问题,如“如何优化模型”,可从准确率、延迟、模型大小、功耗等维度分析,列举具体技术并说明权衡
  • 请介绍一个你在Android平台上开发的语音相关模块,遇到过哪些性能问题,如何解决的?
  • 模型量化有哪些方法?PTQ和QAT的区别是什么?如何选择?
  • 如何评估一个语音AI模型在端侧的性能?你常用哪些指标和工具?
  • 请简述Android音频系统从应用到硬件的完整链路
  • 你对Transformer架构在语音任务中的应用有何了解?
  • 复习Android音频架构和常见的性能调试工具(如systrace、perfetto),准备一个相关项目案例

职位点评

76
综合评分

高通深圳语音AI岗位,技术前沿薪资优,成长空间大,但需现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合追求技术深度和薪资回报,愿意投入时间学习前沿技术,对现场办公无排斥的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

高通作为行业巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体数字,整体属于市场较高水平,能满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (25K-40K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿的端侧语音AI和LLM技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升或培训通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASR、TTS、LLM、Transformer、量化、剪枝
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,且未明确WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

语音AI技术具有实际应用价值,但高通为商业公司,社会使命感一般,行业增长快。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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