高通
Mobile Power optimization Engineer
Mobile Power optimization Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Performance Optimization
Cpu Sched
Frequency Dcvs
Mobile Architecture
AI 估算 · 30k–45k
高通上海高级工程师，技术壁垒高、行业龙头，薪资竞争力强，参考市场月薪3-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是高通上海研发中心的移动电源优化工程师，主要负责移动平台功耗/性能瓶颈分析、系统级功耗优化以及电源相关的新功能开发与验证
你将与全球技术团队合作，深入理解移动架构（CPU/GPU/内存等），并利用C/C++/Python编程进行底层优化，是典型的芯片级软件优化岗位
最低要求
工程、信息系统、计算机科学或相关领域学士学位及4年以上软件工程或相关工作经验
或硕士学位及3年以上经验
或博士学位及2年以上经验
年以上C、C++、Java、Python等编程语言工作经验
工作职责
SW program/code/script development in Qualcomm Platform.
Analyze the power/performance bottleneck of mobile platform.
Provide advice and co-work with other teams to improve the power.
Take part in the system level design from the beginning to achieve better power.
New feature/requirement estimation, development, validation, and release.
Co-work with internal global Tech teams, PM teams, and CE teams.
Co-work with Chipset team to do power projection/Analysis/Optimization.
Descript/Analyze/Solve power issue/problem from SW and HW side.
Be responsible for studying and observing frontier technical and research of Mobile.
Collect logs / RAM Dump and track issue/problem resolved.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高通车载芯片和移动芯片领域领导者，技术平台顶尖，能接触到最前沿的移动电源管理技术
- 职位涉及软硬件结合，技能壁垒高，市场稀缺性强，长期价值大
- 国际化团队合作，提升跨文化沟通和全球协作能力
- 要求熟练掌握Linux内核和Android底层，学习曲线陡峭，需要持续跟进内核演进
- 需要同时具备软件和硬件知识，对综合能力要求高
- 适合有扎实Linux内核/驱动背景，对移动设备功耗管理有浓厚兴趣，喜欢软硬件结合的技术难题，愿意在芯片巨头深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 电源优化往往需要大量调试和实验，工作细致且可能面临压力
角色解读
- 技术路径：从电源优化工程师成长为系统功耗架构师，主导芯片级功耗设计
- 专家路径：深耕某一领域（如CPU调度、GPU功耗），成为内部技术权威
- 管理路径：随着经验积累，可转向技术团队管理或项目领导角色
- 分析手机等移动平台的功耗和性能瓶颈，通过代码和脚本优化实现更省电、更流畅的体验
- 参与系统级早期设计，从软件和硬件两个角度解决功耗问题，与芯片组团队协作
- 负责新功能/需求的评估、开发、验证和发布，收集日志和RAM Dump跟踪问题解决
- 精通C/C++/Python编程，有扎实的Linux内核和Android驱动开发经验
- 深入理解移动架构（CPU/GPU/内存/外设），熟悉CPU调度、频率电压调节等内核子系统
- 具备移动游戏性能与功耗优化经验，以及较强的分析和调试能力
- 良好的中英文沟通能力和项目领导经验
申请策略
- 高通注重技术深度和项目经验，准备时多复盘自己解决过的复杂问题，展示分析思路
- 中英文简历都要准备，面试可能涉及英文技术沟通
- 突出Linux内核相关项目经验，尤其是CPU调度、频率调节、电源管理驱动的开发经历
- 强调移动平台（如手机/平板）性能或功耗优化的具体案例，量化效果（如降低功耗百分比）
- 展示C/C++/Python编程能力，以及Android驱动开发经验
- 如果有项目领导或跨团队协作经历，务必提及
- 深入学习Linux内核电源管理子系统（CPUidle, CPUfreq, PM QOS等）
- 熟悉Android平台电源管理框架（如Doze, App Standby, Wakelock）
面试指南
- 技术类问题：先阐述基本原理，再结合实际项目说明应用和调优方法，最后总结效果
- 案例类问题：采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的分析工具和决策过程
- 开放性问题：展现系统思维，从软件和硬件多个层面分析，并给出权衡建议
- 请解释Linux CPUfreq governor的工作原理，以及如何调优？
- 描述一个你如何分析和解决移动设备功耗过高的问题的实际案例
- C++中虚函数的实现机制是什么？如何影响性能？
- Android系统中，如何检测和优化wake lock导致的功耗问题？
- 说说你对手机游戏场景下功耗与性能平衡的理解和实践
职位点评
79
综合评分
高技术壁垒、成长空间大，薪资福利优厚，但灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和职业成长，且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
高通为上市巨头，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体数额，通常属于市场偏上水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿移动电源管理技术，与全球团队合作，技术深度和广度都能得到显著提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux Kernel、CPU Sched、Frequency DCVS、Mobile Architecture、Power Optimization
业务类型profit_center
工作生活
60中等
办公地点上海，未提及远程或弹性工作，但外企通常有一定灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
高通是移动通信和芯片领域的领导者，推动移动技术发展，社会影响力较大，但职位本身偏向技术优化，创新性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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