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New Product Introduction (NPI) and Return Material Authorization (RMA), Engineer to Senior Engineer
New Product Introduction (NPI) and Return Material Authorization (RMA), Engineer to Senior Engineer
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 14k–28k · AI 参考估算
Hsinchu City, Taiwan
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Npi
Rma
产品质量
半导体
硬件工程
质量工具
跨职能沟通
问题解决
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
知名半导体公司质量工程师，技术成长好，薪资有竞争力，工作模式未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
21K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中质量管理 2 个
市场机会
选择面较广
质量管理 · 约 1730 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是高通半导体的质量工程师，负责新产品引入（NPI）和退货授权（RMA）阶段的产品质量工作
需与跨职能团队合作，确保产品从开发到制造和客户退货全生命周期的可靠性、供应商就绪性和客户满意度
工作包括故障分析、问题解决和质量改进，是开发、运营、供应商和客户之间的关键连接者
最低要求
最低任职要求：1. 拥有计算机科学、电气/电子工程、工程或相关领域的学士学位
对于工程师级别：至少3-8年NPI产品质量、RMA或产品测试工程相关经验
对于高级工程师级别：至少5-10年NPI产品质量、RMA或产品测试工程相关经验
拥有强大的半导体质量背景，了解晶圆制造、半导体组装和测试以及封装
能动手使用和应用质量工具、统计、CAPA和问题解决技术
具备强大的跨职能沟通和领导技能
具备良好的口头和书面表达能力，能清晰组织和阐述信息，在困难情况下寻求双赢解决方案
工作职责
工作职责：1. 作为NPI核心团队中的质量工程代表，确保新产品发布时满足可靠性、供应商就绪性、客户RMA就绪性和产品就绪性交付物
与跨职能团队（QRE、封装、PTE、系统、设计等）合作，确保经验教训和纠正/预防措施在产品开发过程中得到上游应用
领导技术和业务团队解决HVM中升级的质量问题，包括工厂异常和不合格材料处理
利用ATE、XRAY、CSAM、IV曲线、系统级测试和bench等工具，在系统和设备级别对客户退货设备进行技术评估，找到根本原因的明确路径
跟踪行动、计划和负责人，以维持目标RMA分析周期时间
在适当情况下启动内部纠正措施
作为高通客户、产品核心团队和分支CQE之间的桥梁，提供客户视角（客户声音）给内部利益相关者，以提高客户满意度指标
推动内部质量系统的改进，目标是减少出货产品质量DPPM
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名半导体公司工作，接触前沿技术和系统性质量流程
- 职责覆盖产品全生命周期，有助于全面提升质量工程技能
- 跨职能协作机会多，能建立广泛的技术和业务网络
- 适合有半导体质量背景、喜欢解决复杂问题、具备团队协作和沟通能力的工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂故障分析和高强度问题解决，技术挑战大
- 跨部门协调可能涉及多方利益，沟通成本较高
- 工作要求注重细节和持续改进，可能压力较大
角色解读
- 从工程师晋升到高级工程师，积累更深的技术专长
- 可向质量管理专家、可靠性工程师或团队领导方向发展
- 在半导体行业积累经验后，可向更高级的质量或运营管理岗位拓展
- 负责新产品引入（NPI）和退货授权（RMA）阶段的产品质量工程，确保产品全生命周期质量
- 与跨职能团队协作，推动质量改进和问题解决，处理客户退货和故障分析
- 作为开发、运营、供应商和客户之间的关键连接，执行主动和被动质量机制
- 半导体质量背景，熟悉晶圆制造、组装测试和封装
- 质量工具、统计、CAPA和问题解决技术的实践应用能力
- 强大的跨职能沟通和领导技能，以及清晰的口头和书面表达能力
申请策略
- 深入了解高通的产品质量标准和半导体行业趋势
- 在面试中准备具体项目案例，展示问题解决思路
- 突出NPI/RMA相关经验和具体成果，如DPPM降低案例
- 强调质量工具、CAPA和统计分析的实践应用
- 展示跨职能项目经历和沟通协调能力
- 深化半导体封装测试和质量系统知识
- 提升统计分析和数据驱动问题解决能力
- 学习客户关系管理和跨文化沟通技巧
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调问题分析、团队协作和数据驱动决策
- 结合具体案例展示技能和成果
- 请描述你在NPI阶段处理产品质量问题的经验
- 如何应用CAPA流程解决客户退货问题？
- 在跨职能团队中，你如何推动质量改进？
- 解释你使用过的质量工具和统计方法
- 如何平衡产品质量要求和项目进度？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
薪资水平在半导体行业处于市场水准，公司规模较大可能提供稳定收入。
薪资信号偏高 (13K-27K/月)
成长发展
85较高
涉及前沿半导体质量和产品生命周期管理，有技能成长和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、RMA、质量工具、CAPA
业务类型profit_center
工作生活
70中等
办公地点可能在新竹科学园区，通勤便利，但工作模式和WLB未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在半导体行业贡献产品质量，对客户满意度和行业可靠性有影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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