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Pre-Sales Reinsurance (China)
Pre-Sales Reinsurance (China)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
再保险
售前支持
团队管理
客户关系管理
市场趋势分析
战略规划
销售战略
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业再保险售前管理岗，薪资具竞争力，提供混合办公灵活性，侧重业务扩张与团队领导。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 业务拓展 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责再保险业务的售前支持与业务拓展，带领团队制定业务发展战略，维护客户关系并挖掘新商机
你需要结合市场洞察与行业趋势，协助销售团队达成营收目标，推动公司在再保险市场的业务增长
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历或年限等硬性要求，但需具备业务开发团队管理经验、客户关系维护能力及市场趋势分析能力，并能协助销售团队达成营收目标
工作职责
为公司的业务咨询和发展战略做出贡献，确保与组织目标保持一致
管理业务开发专业团队，提供指导和支持以推动成功
建立并维护客户关系，努力了解不断变化的客户需求并识别增长机会
识别并追求新的业务机会，与高层领导合作推动市场扩张
利用市场洞察带来独特的想法和创新，以扩大业务机会
通过提供战略投入，协助销售和营销团队实现其目标
持续分析市场趋势、竞争对手活动和监管变化，为战略决策提供依据
通过有效的销售和业务发展努力促进收入增长，确保实现目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，能接触再保险行业前沿市场与高端客户资源
- 管理岗定位有助于提升团队领导力与战略规划能力
- 适合具备金融/保险行业背景、拥有团队管理经验且渴望在跨国平台推动业务增长的专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡团队管理与一线业务拓展压力，对精力分配要求较高
- 对再保险专业领域知识及市场趋势的把握要求较高，需持续跟进监管变化
角色解读
- 可向更高层级的业务拓展总监或区域销售负责人发展
- 深入参与公司核心战略制定与全球业务布局
- 负责再保险业务的售前支持与战略规划，带领业务开发团队挖掘新商机
- 维护核心客户关系，结合市场趋势为销售团队提供战略指导，推动营收增长
- 具备出色的团队管理能力与业务拓展经验，熟悉再保险市场及监管环境
- 拥有敏锐的市场洞察力、战略思维及跨部门协作能力
申请策略
- 强调对DXC Technology企业文化的认同，特别是其在包容性与灵活办公方面的价值观
- 突出在保险/再保险领域的业务拓展业绩及团队管理经验
- 展示成功挖掘新商机、维护大客户及制定销售战略的具体案例
- 深入了解中国再保险市场的最新监管政策与竞争格局
- 提升跨文化沟通与高层级客户谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“市场洞察-战略制定-团队协作-业务结果”的闭环
- 强调数据驱动决策与跨部门协同能力
- 请分享一个你带领团队成功开拓再保险新市场的案例
- 面对不断变化的监管环境，你如何调整售前与业务拓展战略？
- 你如何平衡团队日常管理与高层级战略规划的精力分配？
- 描述一次你通过市场洞察为公司带来创新业务机会的经历
- 深入研究DXC Technology在保险及再保险领域的解决方案与全球布局
- 准备关于中国再保险市场趋势及竞争对手分析的独立见解
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
80较高
跨国企业售前管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字与特殊福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及战略制定与团队管理，能锻炼高层级业务能力，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提及工作模式优先考虑面对面协作同时提供灵活性，支持员工健康与生活平衡，但具体弹性程度未量化。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances
使命价值
65中等
再保险行业属于金融稳定器，具有一定社会价值，但JD主要聚焦商业扩张与营收增长，使命感信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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