美光科技
SHIFT SUPERVISOR, ID1 ME - PH
SHIFT SUPERVISOR, ID1 ME - PH
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
Ai应用
半导体制造
团队领导
持续改进
数据分析
班次管理
高产量制造(Hvm)
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
美光大厂班次主管，薪资福利优厚，侧重AI与数据驱动的制造管理，需适应轮班工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比半导体设备工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 780 个在招 · 其中半导体设备工程 约 220 个
市场机会
选择面较广
桃园 · 半导体设备工程 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美光桃园厂ID1 ME PH（等离子蚀刻）产线的班次运营管理，确保生产安全、质量与效率
需领导团队解决制程异常，协调跨部门资源，并推动数据驱动及AI工具在制造流程中的应用，以实现持续改进目标
最低要求
拥有半导体、工程、制造或相关技术领域的学士学位或同等相关经验
具备半导体制造、制造工程、设备工程或大规模制造运营经验
有PH（等离子处理/蚀刻）相关经验者优先
展现出色的领导能力，具备强大的问题解决、沟通、优先级排序和跨职能协作技能
能够在快节奏的高产量制造（HVM）环境中领导团队并管理多项制造优先事项
有经验或愿意采用数据分析、数字工具和AI赋能的工作方式来提升运营效率
工作职责
领导每日PH班次的运营，指导安全、质量、交付、周期时间和效率方面的绩效
管理运营优先事项、在制品（WIP）执行、客户问题解决，并确保有效的班次交接
监控区域绩效，协调资源以解决制造问题、工艺偏差、设备限制和生产优先事项
为团队成员提供指导、技术指导和发展支持，鼓励主人翁精神、责任感和持续改进的文化
与制造工程、设备工程、生产及其他团队成员合作，解决问题并改善区域绩效
应用制造数据、数字解决方案和美光授权的AI工具，以提高问题解决、决策制定、知识共享和团队效率
在团队中促进负责任的AI采用，批判性地评估AI生成的输出，并确保AI使用符合美光的政策和要求
优先资格
具有将Agentic AI工作流开发到当前或未来流程中的经验
在推动持续改进项目方面有 proven track record（成功案例）
熟悉制造业运营的行业标准与指南
具备出色的适应能力，能在快速变化的环境中管理相互竞争的优先事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球半导体龙头平台，职业稳定性高
- 接触前沿AI与数字化制造技术
- 完善的福利体系与培训机制
- 适合有半导体制造经验、具备一定管理能力且对新技术（如AI）持开放态度的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应倒班工作制（Shift），工作压力较大
- 需应对高产量环境下的突发状况及跨部门协调挑战
角色解读
- 可向高级制造工程师、生产经理或厂区运营总监方向发展，也可向智能制造/AI应用专家方向转型
- 负责PH（等离子蚀刻）制程的班次全面管理，包括人员调度、生产进度监控及异常处理
- 具备半导体制造背景，特别是PH制程经验
- 拥有团队领导力及跨部门沟通能力
- 熟悉数据分析及AI工具在制造中的应用
申请策略
- 强调在高压环境下解决问题的能力，以及对安全、质量、效率平衡的重视
- 突出半导体PH制程的具体经验、团队规模及管理成果、以及利用数据/AI优化流程的案例
- 加强数据分析技能，了解Agentic AI在工业场景的应用逻辑，提升跨文化/跨部门沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，结合具体制程参数和数据指标进行阐述
- 请分享一次你通过数据分析或AI工具解决制造问题的经历
- 如何在保证安全的前提下提高PH制程的生产效率？
- 描述一次你处理跨部门冲突或紧急生产异常的经历
- 你对Agentic AI在工作流中的应用有什么理解或设想？
- 复习PH制程的基本原理及常见缺陷模式
- 了解美光公司的核心价值观及近期在AI/数字化方面的动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
美光作为上市巨头，提供具有竞争力的薪资及完善的医疗、带薪休假等福利，满足度高。
薪资信号偏高 (6.5千–9.5万/月)
福利待遇medical, dental and vision plans、paid family leave、robust paid time-off program、paid holidays
成长发展
80较高
职位强调AI工具应用及持续改进，提供清晰的职业发展路径和技能成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agentic AI、data analytics、digital solutions、AI-enabled ways of working
成长机会mentorship、technical guidance、development for team members、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
45较低
班次主管通常涉及轮班制，可能影响生活规律，但公司提供良好的带薪休假以平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡robust paid time-off program
使命价值
75中等
公司愿景宏大，致力于通过技术创新改变世界，具有较高的社会价值感和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all、transforming information into intelligence
创新程度积极采用新技术
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