儲備模組副工程師 (新竹)

优缺点分析

角色解读

• 完成至多十二个月训练并通过技术测试与绩效考核后，正式升任模组副工程师，独立负责机台模块
• 公司提供垂直晋升与水平转调机会，可往设备工程、制程整合、良率工程或管理岗发展
• 在先进制程与 AI 辅助操作系统环境中积累经验，长期可发展为资深设备专家或厂务技术主管
• 负责半导体产品线机台的日常维修与定期保养，处理现场设备异常，维持产线运作
• 管理机台零件与备品系统，协调厂商与下包商的备件供应与库存
• 设计保养制具并推动流程改善，用先进操作系统与 AI 界面提升机台稳定性与生产效率
• 配合约每四周一次、每次六天的大夜班轮值与假日班，实际班表依工作需求与培训进度调整
• 动手实作与机械/设备故障排查能力，能从现象定位问题并完成修复
• 基础工程逻辑与数据判读能力，能读懂机台参数、撰写保养记录与改善方案
• 跨单位协作与厂商管理能力，需与设备商、下包商协调备品与维修进度
• 抗压与作息调适能力，能适应日夜班与假日轮值的节奏

申请策略

• 面试前了解台积电的制程节点与厂区分布，并能说清自己为何选择设备工程而非制程岗位
• 主动确认工作厂区、轮班频率与训练期考核方式，避免入职后预期落差
• 突出机械、电机、自动化相关的实作经历，如设备维修、专题制作、实验室机台操作
• 若有工厂实习、产线设备保养或轮班工作经验，务必写清承担的机台类型与解决的问题
• 强调故障排查与改善案例，用量化结果（如降低停机时间、提升稼动率）呈现
• 标明可配合轮班的意愿与体能状况，这是该岗位的关键筛选点
• 补齐基础半导体制造与设备知识，了解常见机台模块（如真空、气体、传动系统）原理
• 练习结构化排障方法（观察—假设—验证—改善），并熟悉基本的數據分析与报表工具

面试指南

• 行为题用 STAR（情境—任务—行动—结果）结构，重点讲你亲手做了什么、如何定位问题、最终结果
• 动机题按「兴趣—能力—匹配」三层回答：对设备的兴趣、已具备的动手能力、与该岗位轮班与训练机制的匹配
• 情境题先讲排障顺序（安全确认—读取报警与数据—隔离变量—验证修复—记录改善），再补充与领班/厂商协作的方式
• 你为什么想从事半导体设备工程？为什么选择台积电的储备模组副工程师？
• 请分享一次你动手排查并解决机械设备或实作问题的经历
• 你如何看待每四周一次、连续六天的大夜班轮值？作息上如何调适？
• 如果机台在夜班时段反复报警、產线等你处理，你会如何排查与决策？
• 训练期需要通过技术测试与绩效考核，若某次考核未达标你会怎么做？