应用材料
Director, Non-Technical Project/Program Management
Director, Non-Technical Project/Program Management
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
业务分析
团队领导
战略规划
流程优化
资源规划
跨部门协作
项目管理
项目集管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国巨头总监岗、薪资偏高、前沿半导体赛道、战略级项目管理，但50%高频出差导致WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导和管理非技术类的项目与项目集，确保项目目标、里程碑和资源规划的有效执行
你需要指导团队解决复杂的业务问题，推动跨部门协作，并将新技术和流程融入公司的产品与服务中
最低要求
学历要求：学士学位
经验要求：10-15年工作经验
具备广泛且全面的系统、理论和实践知识
具备广泛的行业和商业意识，能够推动业务单元或部门的财务和运营绩效
能够通过下属经理进行领导，执行战略计划
能够运用高级分析思维和判断力解决高度复杂的业务问题
能够在高级管理层和外部组织中进行谈判并施加影响
需适应50%时间的出差要求
工作职责
确保定义所负责领域的具体项目和计划目标，并完成必要的前期活动（如确定成果、里程碑、可行性研究和资源规划等），以确保后续阶段的有效性和重点
确保所有分配的项目和计划按照预定要求完成，特别关注产品/工艺规格、项目/计划成本、资源利用率和完成时间
确保项目、计划和/或流程开发的所有阶段都得到记录，并且其他职能领域所需的信息得到适当报告、传播或转移
确保遵守公司关于工程/实验室笔记本、专利、保密和安全的政策
确保所有物质和财务资源的利用以有效的方式进行
有效地将工作分配给下属员工，除了实现该领域的最大生产力外，还提供专业发展机会
酌情带头研发新技术，并确保新创建的流程、设计和/或方法被纳入应用材料的产品/服务中，或根据需要传播到其他领域
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：就职于全球领先的半导体设备跨国巨头，拥有广阔的国际视野和顶尖的行业资源
- 影响力大：岗位级别高，直接参与战略制定，对业务单元或部门的整体绩效产生重大影响
- 资源与赋能：公司注重员工专业发展，提供完善的福利体系和全球化培训资源
- 复杂性高：需要解决高度复杂的业务问题，协调多方利益相关者，对决策和判断力要求极高
- 适合拥有10年以上大型跨国企业项目管理经验，具备出色战略眼光、高管谈判能力，且能适应高频出差的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 差旅频繁：职位明确要求50%的时间出差，对个人的精力管理和家庭平衡提出挑战
角色解读
- 可向更高级别的区域业务负责人或职能副总裁（VP）方向发展
- 积累深厚的跨文化、跨国企业战略管理经验，成为行业内的顶尖项目管理专家
- 领导和管理非技术类的项目与项目集，确保项目目标、里程碑和资源规划的有效落地
- 通过管理下属经理团队，推动跨部门协作，解决高度复杂的业务问题
- 参与制定职能战略，推动新技术、新流程融入公司的产品与服务中
- 具备卓越的战略规划与执行能力，能够统筹大型项目集的资源与进度
- 拥有出色的跨部门沟通与高级别谈判能力，能影响高管及外部组织
- 具备深厚的行业商业意识，能够将业务目标转化为具体的项目成果
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对应用材料核心价值观（如商业行为准则、道德规范）的认同与践行
- 突出主导过的大型/复杂项目集管理经验，强调对成本、进度和质量的把控成果
- 展示通过管理经理团队（Manager of Managers）取得业务增长或效能提升的具体案例
- 强调在跨部门、跨文化环境中的高级别谈判与利益相关者管理能力
- 深入了解半导体设备行业的最新技术趋势与商业化路径，提升商业敏锐度
- 强化高级财务分析与运营绩效评估能力，以更好地支撑战略决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“战略思考”、“团队赋能”和“复杂问题解决”三个维度
- 在回答中融入商业视角，说明你的项目管理决策如何直接影响了财务或运营绩效
- 请分享一个你主导的最复杂的项目集，你是如何定义目标、规划资源并确保按时交付的？
- 作为总监，你如何管理和赋能下属的经理团队，以确保他们高效达成业务目标？
- 当项目遇到重大阻碍或跨部门利益冲突时，你如何运用高级别谈判技巧解决问题？
- 你如何将新技术或新流程成功整合到现有的产品或服务中？请举例说明
- 深入研究应用材料的最新财报、核心产品线及中国区战略布局，了解其当前面临的行业挑战与机遇
- 准备2-3个体现你“Manager of Managers”领导力和跨文化沟通能力的真实案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的总监级岗位，薪资福利处于市场较高水平，且提供完善的福利体系与 relocation 支持。
薪资信号偏高 (5千–8万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及战略制定与新技术研发整合，能极大拓宽行业视野与商业敏锐度，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新技术研发、流程设计、工艺规格
成长机会professional development
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求50%的时间出差，且作为总监级岗位需对区域绩效负责，工作强度与差旅压力较大，WLB受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
身处全球领先的半导体设备行业，推动新技术落地，对科技产业发展有积极意义，但JD未强调社会使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
应用材料 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs