泛林集团
Mgr, Production
Mgr, Production
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公生产管理
生产管理
Iso 9001
Kpi管理
供应链管理
制造运营
半导体制造
持续改进
生产管理
质量管理体系
跨部门协作
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
半导体巨头资深生产管理岗，薪资福利优厚，提供混合办公，注重质量体系与数字化转型。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中生产管理 7 个
市场机会
选择不多
桃园 · 生产管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导泛林集团台湾厂区的培训、项目与支持（TPS）团队，致力于实现制造卓越、运营准备、员工能力提升及质量体系合规
你需要统筹物料补给、成品包装、培训认证、ISO质量体系维护，并推动跨部门的产能扩张与数字化转型项目，确保生产运营的高效与合规
最低要求
必须具备工业工程（IE）、机械工程（ME）、电气工程（EE）、信息技术（IT）或相关工程学科的硕士学位
在制造、质量或工程相关职能领域拥有至少15年的管理经验
在质量管理体系（QMS）、ISO合规、审核管理及法规要求方面拥有至少8年经验
具备领导跨职能组织和大型运营项目的成功记录
工作职责
领导并发展高绩效的TPS组织，培养问责、协作和持续改进的文化
确保高效的物料补给和成品包装操作，以支持制造和客户交付承诺
开发并实施培训、认证、入职和劳动力发展计划
维护并增强制造质量体系（MQS），确保ISO合规和审核准备
推动与产能扩张、生产力提升、数字化转型和运营卓越相关的跨职能项目
建立并监控KPI，以改善安全、质量、交付、成本、生产力和员工发展
与制造、质量、供应链、工程和全球团队合作，支持业务目标和运营增长
优先资格
具备半导体、电子或先进制造环境的工作经验
精通ISO 9001和质量管理体系
具备内部和外部审核领导经验
熟练掌握制造运营管理、供应链与物料管理
具备员工发展与培训系统、项目与计划管理经验
精通运营卓越与持续改进、风险管理与合规
具备KPI管理和商业分析能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的半导体设备企业，平台广阔，行业前景极佳
- 岗位职责涵盖质量、培训、供应链等多个核心模块，能全面锻炼综合管理能力
- 需要协调制造、质量、供应链及全球团队，跨部门沟通与利益平衡难度较大
- 适合在半导体或先进制造领域拥有丰富管理经验，精通质量管理体系，且具备出色跨部门协调能力的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 提供混合式弹性办公模式，工作灵活性较高
- 对ISO合规和审核准备要求极高，需承受较大的合规与审计压力
角色解读
- 可向更高级别的厂区运营总监或全球制造管理岗位发展
- 在半导体设备巨头中，有机会参与全球级别的运营战略制定与数字化转型项目
- 领导培训、项目与支持（TPS）团队，确保制造卓越和运营准备就绪
- 建立并维护制造质量体系（MQS），确保ISO合规及审核通过
- 推动产能扩张、数字化转型等跨部门项目，优化物料补给与成品包装流程
- 深厚的制造与质量管理经验，精通ISO 9001及内外审流程
- 出色的跨职能团队领导力与大型项目管理能力
- 具备数据分析与KPI管理能力，能驱动持续改进与运营卓越
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对泛林集团企业文化（如多元包容、持续改进）的认同
- 提前了解泛林台湾厂区（LMT）的最新产能扩张计划，以便在面试中提出建设性意见
- 突出15年以上制造/质量管理经验，特别是ISO体系维护和审核通过的实战案例
- 展示领导跨职能团队、推动产能扩张或数字化转型项目的具体成果与数据
- 强调在半导体或电子制造行业的背景，以及对物料补给和成品包装流程的优化经验
- 深入了解半导体设备制造的特定合规要求与行业最佳实践
- 提升数字化运营和数据分析能力，以更好地驱动KPI管理和业务分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂跨部门环境中的协调能力和最终带来的量化业务收益
- 针对质量与合规问题，强调‘预防为主’的理念，结合体系化思维与数字化工具来降低风险
- 请分享一个你领导跨职能团队推动产能扩张或数字化转型项目的成功案例
- 在维护ISO合规和应对内外审时，你遇到过最大的挑战是什么？如何解决的？
- 如何建立有效的培训体系以提升一线员工的操作规范和质量意识？
- 请描述你如何设定和监控KPI，以同时提升安全、质量、交付和成本表现？
- 复习ISO 9001核心条款及半导体行业特定的质量管理标准，准备过往应对审核的真实案例
- 了解泛林集团近期的财报或新闻，特别是其在台湾厂区的投资与扩产计划，展现你的商业敏锐度
职位点评
薪资福利88
成长发展85
工作生活80
使命价值80
薪资福利
88较高
作为资深管理岗位，薪资水平在桃园地区极具竞争力，且通常提供完善的福利与长期激励。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及数字化转型、运营卓越等前沿管理实践，在跨国企业中能获得极高的视野与能力成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO 9001、MQS、KPI Management、Business Analytics、Digital Transformation
成长机会workforce development、employee development
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提供混合式弹性办公模式，在保证现场协作的同时提供了较高的远程办公灵活性。
工作模式混合式弹性办公 (On-site Flex每周3天以上现场，其余远程；Virtual Flex每周1-2天现场，其余远程)
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid roles、flexibility to work remotely
使命价值
80较高
身处半导体设备核心赛道，推动制造卓越与质量体系，对全球芯片供应链有重要的支撑作用。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号manufacturing excellence、continuous improvement
创新程度积极采用新技术
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