科磊
Systems Engineering Manager
Systems Engineering Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
半导体设备
团队管理
图像处理
客户成功
故障排除
根本原因分析
电子光学
系统性能优化
英语与普通话
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国半导体巨头核心设备技术管理岗，薪资福利优厚、技术前沿且使命感强，但工作强度大、需频繁跨时区协作与差旅。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比半导体设备工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中半导体设备工程 34 个
市场机会
选择面较广
新竹 · 半导体设备工程 · 95 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责科磊（KLA）在台湾地区8xx系列半导体检测设备的整体系统性能、稳定性及客户成功
你需要带领本地系统工程团队，解决涉及电子光学、探测器、软件算法等跨子系统的复杂技术问题，并作为客户与总部之间的核心技术接口，推动设备在晶圆厂的高量产准备度
最低要求
博士学位及4年相关工作经验
或硕士学位及6年相关工作经验
或学士学位及9年相关工作经验
具备人员管理或技术领导经验，包括指导工程师、分配优先级以及带领团队应对高压技术升级
在客户晶圆厂或类似高要求生产环境中，支持复杂半导体资本设备的丰富经验
具备跨硬件、软件、算法和工艺交互的系统级集成和根本原因分析的熟练能力
具备在无直接职权的情况下领导跨职能团队的能力，并能跨越地理和组织边界推动问题解决
具备出色的面向客户的沟通技巧，能够向工程师和高层领导清晰地解释复杂的技术发现、风险、权衡和恢复计划
精通英语和普通话，能够用英语进行技术讨论并撰写清晰的书面沟通文件
接受高达25%的全球差旅
工作职责
负责台湾8xx装机基地的整体系统性能、稳定性和客户成功，包括可用性、检测灵敏度、图像质量、吞吐量和重复性
通过指导、结构化培训、技术审查和继任计划，在本地系统工程团队内部发展技术深度和所有权
领导涉及电子光学、探测器、工作台、真空、电子器件、软件、算法、校准和图像处理管道的复杂跨子系统故障排除
建立针对高严重性客户问题的结构化升级流程，包括遏制、技术根本原因分析、恢复计划、高管沟通和纠正措施跟踪
作为台湾客户、本地服务和应用团队、产品工程、项目管理、营销和总部之间的主要技术接口
将客户需求和晶圆厂用例转化为清晰的系统需求、优先级、验收标准的产品改进提案
推动多个客户现场系统的资质认证、验收和高量产制造准备度
在台湾和美国时区之间进行有效协调，并在关键升级期间提供简洁的技术和管理更新
与要求苛刻的技术客户建立信任关系，并在压力下清晰地沟通技术风险、限制和恢复计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于半导体产业链核心环节，接触全球最先进的芯片制造设备与技术
- 作为跨国半导体巨头的区域技术管理者，拥有广阔的国际视野和跨时区协作经验
- 团队管理与技术深度并重，能全面提升技术领导力与复杂问题解决能力
- 涉及跨时区（台湾与美国）协调及高达25%的全球差旅，对精力和时间管理要求高
- 技术门槛极高，需持续跟进电子光学、算法等前沿技术的迭代
- 适合具备深厚半导体设备背景、出色跨部门协调能力及抗压能力，且希望在跨国技术团队中担任管理角色的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要应对高严重性的客户问题与高压技术升级，工作节奏快且压力大
角色解读
- 可向更高级别的区域技术总监或全球系统工程负责人发展
- 凭借深厚的半导体工艺与设备知识，可转型为产品管理或高级技术专家
- 负责科磊半导体检测设备在台湾客户晶圆厂的整体系统性能、稳定性和客户成功
- 带领本地系统工程团队，解决涉及电子光学、软件算法等跨子系统的复杂技术故障
- 作为核心技术接口，协调台湾客户、本地团队与美国总部，推动设备验收与高量产准备
- 具备深厚的半导体资本设备系统级集成与根本原因分析能力，熟悉硬件、软件及工艺交互
- 拥有出色的人员管理、技术领导力及跨职能团队协调能力，能应对高压技术升级
- 精通英语和普通话，具备极强的客户沟通与危机处理能力
申请策略
- 准备具体的STAR案例，展示如何在无直接职权的情况下推动跨部门问题解决
- 了解KLA在半导体量测与检测领域的市场地位及最新技术动态
- 突出在半导体晶圆厂支持复杂资本设备的实际经验及系统级故障排除案例
- 强调带领技术团队、指导工程师及跨职能项目管理的成功经历
- 展示与高层客户沟通、处理危机及推动产品改进的具体成果
- 深入了解KLA 8xx系列掩模版检测设备的架构、电子光学及图像处理原理
- 提升跨文化、跨时区沟通技巧及高级技术项目管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出系统性思维、跨部门协调及最终的业务或客户影响
- 强调“客户成功”导向，将技术决策与客户的良率、吞吐量等核心业务指标挂钩
- 请分享一个你主导的跨子系统（如硬件、软件、工艺）复杂故障排除案例，你是如何找到根本原因的？
- 在面对高严重性客户问题时，你如何建立并执行结构化的升级与恢复流程？
- 你如何在没有直接汇报关系的情况下，领导跨职能团队并推动问题关闭？
- 请描述一次你向非技术背景的高管或客户解释复杂技术风险和权衡的经历
- 复习半导体光刻、量测与检测的基础原理，特别是掩模版检测（Reticle Inspection）的相关知识
- 准备关于团队管理、继任计划及高压环境下技术决策的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国半导体巨头的高级技术管理岗，薪资与福利在行业内具有较强竞争力，且提供全面的家庭友好型薪酬福利包。
薪资信号未披露（AI估算：3千–6万/月）
福利待遇competitive, family friendly total rewards package
成长发展
80较高
岗位涉及前沿半导体检测技术，且强调通过结构化培训和继任计划发展团队，个人技术深度与管理能力均能得到显著提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈electron optics、detectors、vacuum、algorithms、image-processing pipelines、metrology、inspection
成长机会structured training、succession planning、Develop technical depth
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要应对高压技术升级，且涉及跨时区协调与高达25%的全球差旅，工作强度较大，WLB面临一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
半导体设备是电子产业的基石，岗位直接推动先进芯片制造与良率提升，具有极高的行业价值与技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing humanity、accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices
创新程度开拓性创新（行业首创）
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