科磊
Corporate Learning Center Instructor
Corporate Learning Center Instructor
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公培训与发展
培训与发展
Coaching
Workday Learning
Disc
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国半导体巨头核心L&D岗位，平台大、成长空间足，但需适应出差与多元文化快节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与培训与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 培训与发展 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
科磊企业学习中心讲师，负责为员工和管理者提供高质量的培训体验，包括线上线下课程交付、团队发展引导、一对一辅导及课程内容开发
最低要求
人力资源、心理学、传播学、教育学、组织发展或相关领域的本科及以上学历
或欢迎工程或其他技术学位的候选人转型至学习与发展领域
在半导体/制造组织的学习与发展岗位（教学、引导、辅导、教学设计）方面具有经验
具有与高度技术化和熟练的受众以及高级管理层合作的经验
具备出色的英语口头和书面沟通能力
作为一名自信的引导者，具备强大的演讲和人际交往能力，能够为学生创造安全的学习环境
能够建立融洽关系并吸引多元化的受众
具备较强的组织能力
能够在快节奏的多元文化环境中工作，能够与不同背景的人有效联系和沟通
具备成长型思维，并愿意在学习与发展领域不断发展
愿意根据需求前往不同的科磊办公室出差
工作职责
课程交付：在虚拟或现场环境中交付CLC课程（涵盖专业、管理和团队发展项目），遵循CLC教学标准
通过讨论、练习和清晰的引导，创造以学习者为中心的、引人入胜的环境
团队发展引导：引导团队发展研讨会（如DISC会议、高绩效团队、协作研讨会）
一对一辅导：提供关于沟通、团队动态等相关主题的辅导
支持学习者将课程概念应用于实际工作场景
教学设计与内容开发：参与课程材料更新（幻灯片、练习、指南和引导者笔记）
参与数字学习资源开发
参与持续的课程改进
运营与学习支持：支持Workday Learning (LMS) 中的课程设置（排课、名单管理、课前和课后沟通）
与Workday Learning团队合作，确保准确的出勤和报告
与经理和HRBP合作，了解需求并推荐适当的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的半导体企业平台，能接触到前沿的技术人才和高管，积累深厚的行业培训经验
- 提供完善的福利体系和多元文化的工作环境，有助于拓宽国际化视野
- 在快节奏的多元文化环境中，需要不断平衡不同业务部门的培训需求
- 适合具备半导体/制造业背景、热爱人才培养、英语流利且具备优秀公众表达能力的L&D专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差至不同办公室，且面对高度技术化的受众，对讲师的技术理解力和快速学习能力要求较高
角色解读
- 可从专业讲师向资深学习发展专家、培训经理或OD（组织发展）专家方向晋升
- 深入参与企业人才战略，成为业务部门在人才发展方面的核心合作伙伴
- 负责科磊企业学习中心（CLC）的课程交付，包括线上和线下的专业、管理及团队发展培训
- 提供一对一辅导，并参与教学设计与数字学习资源的开发
- 运营培训项目，使用LMS系统进行排课、名单管理及培训效果追踪
- 具备出色的英语沟通能力和引导技巧，能够面向技术人员和高管进行授课
- 熟悉L&D全流程，包括教学设计、LMS系统（如Workday）操作及培训运营
- 具备较强的跨文化沟通能力和组织协调能力，能适应快节奏环境
申请策略
- 准备一段全英文的试讲或教学理念分享，以展示你的引导技巧和英语表达能力
- 突出在半导体或制造业的L&D经验，特别是面向技术团队和高管的授课经历
- 展示教学设计能力和LMS系统（如Workday）的使用经验，以及培训项目的运营成果
- 提升对半导体制造流程的基础了解，以便更好地与技术受众共鸣
- 熟练掌握更多数字化学习工具和内容开发技巧，提升线上培训效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你如何针对技术受众调整教学方法
- 在回答评估效果的问题时，强调柯氏四级评估模型或具体的业务指标改善，用数据证明培训价值
- 请分享一次你为高度技术化受众设计并交付培训的经历
- 你如何处理培训中学员不配合或注意力不集中的情况？
- 请描述你使用Workday或其他LMS系统进行培训运营的经验
- 你如何评估培训效果并确保学员将所学应用到实际工作中？
- 深入了解科磊的产品线和半导体制造基础知识，展现你对行业的理解
- 准备一个5-10分钟的全英文微课展示，体现你的互动设计和控场能力
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有竞争力的薪酬福利包，薪资水平在上海L&D岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇competitive, family friendly total rewards package、inclusive environment
成长发展
85较高
岗位本身属于L&D领域，且公司强调创新和人才培养，提供在多元文化环境中成长的机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Workday Learning、LMS、digital learning resources
成长机会Growth mindset and willingness to develop in the world of Learning & Development
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位涉及虚拟和现场培训，且明确要求愿意出差，工作节奏可能较快，WLB有一定挑战。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
半导体行业是国家战略重点，科磊作为全球领导者，其人才培养对推动科技进步有间接的正向社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing humanity、innovative ideas and devices
创新程度开拓性创新（行业首创）
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