
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
跨国企业的前沿卫星光通讯系统研发岗,技术壁垒高、成长空间大,但需应对复杂的跨部门与跨国协同挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比通信工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中通信工程 2 个
市场机会
选择不多
新竹县 · 通信工程 · 2 个在招
该职位主要负责卫星间光通讯系统的整体规划、设计与验证,包括光链路预算分析及通讯功能测试
职位描述中未明确列出最低学历与经验要求,但需具备卫星光通讯系统规划、光链路预算分析及系统整合能力,并具备跨部门协作与英文沟通能力
卫星间光通讯系统(OISL)整体规划与执行,包含光通讯酬载与系统整合,光链路预算分析,规划并执行通讯功能测试与效能验证,包括实验室量测与在轨操作模拟
优点
缺点 / 挑战
岗位涉及高门槛的卫星光通讯技术,属于高附加值领域,薪资水平处于同类技术岗位中上游。
岗位涉及前沿的卫星间光通讯系统,技术壁垒高,能深度参与航天级系统整合与国际合作,技术成长空间极大。
岗位涉及跨部门协同与国外供应商沟通,可能存在项目节点压力,但上市企业通常有相对规范的工时制度。
参与卫星光通讯系统研发,属于航天科技前沿领域,具有极高的行业使命感与社会科技价值。