纬创资通
約聘人力資源助理_高雄
約聘人力資源助理_高雄
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Esg
人事行政
员工关系
招募管理
档案管理
系统维护
跨部门协作
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
跨国企业约聘HR助理，工作多元能积累全面人资经验，薪资福利中规中矩。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
高雄 · 人力资源与培训 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责纬创资通高雄厂区的人事行政庶务、新人报到、招募面试安排及跨部门活动支援
适合具备1年以上HR经验、细心且具备良好沟通能力的求职者，协助维持人力资源部门的高效运作
最低要求
具备1年以上人力资源相关工作经验
能够协助人事行政庶务、新人报到、履历筛选与面试安排等作业
具备跨部门协作能力，能支援训练、福委、ESG等活动
能完成主管交办的其他事项
工作职责
协助人事行政庶务相关作业，如资料整理及档案管理、离访等
负责新人报到作业，包括资料收集、建档与相关说明
协助履历筛选、面试安排与实体面谈接待，确保流程顺畅
提供其他人力资源部门相关支持、招募系统维护与人资专案支援，确保运作效率
跨部门协作，协助训练、福委、ESG等活动支援
其他主管交办事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业平台，能接触规范的HR流程与ESG专案
- 工作内容多元，有助于全面积累人力资源各模块实务经验
- 庶务性工作较多，需具备高度的耐心与细心以应对繁琐细节
- 适合具备1年左右HR经验、希望在大平台积累全面人资实务经验且细心耐心的求职者
缺点 / 挑战
- 约聘性质可能存在合约到期不续签的风险，稳定性相对较弱
角色解读
- 可从HR助理向HR专员（招募、员工关系或培训方向）发展
- 未来可往HRBP或人资主管方向晋升，全面掌握人力资源各模块
- 负责人事行政庶务、档案管理及员工离职访谈等基础人事作业
- 执行新人报到流程及招募面试安排，确保候选人体验顺畅
- 支援训练、福利委员会及ESG等跨部门专案活动
- 熟悉HR基础实务与招募流程，能独立处理行政庶务
- 具备良好的沟通协调与跨部门合作能力
- 熟练使用办公软件及招募系统，注重细节与准确性
申请策略
- 了解纬创资通的企业文化及高雄厂区的业务背景，展现对约聘岗位的稳定性与配合度
- 突出过往在招募、员工关系或行政庶务方面的具体经验与成果
- 强调跨部门沟通协作及活动组织的成功案例
- 可提前了解ESG相关基础知识及企业福利委员会运作模式
- 熟悉主流HR系统或招募管理工具的操作
面试指南
- 采用STAR法则，具体描述情境、任务、行动和结果，突出细心、沟通能力和解决问题的灵活性
- 请分享一次你处理繁琐人事行政庶务的经验，如何确保准确性？
- 在安排面试或新人报到时，如果遇到突发状况你会如何处理？
- 你如何理解ESG在企业人力资源工作中的落地？
- 准备过往处理人事数据、组织员工活动或协助招募的具体案例
- 了解纬创近期的ESG报告或相关新闻，展现对企业社会责任的关注
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
约聘岗位薪资处于市场基础水平，福利依公司规定，但缺乏长期高薪激励。
薪资信号未披露（AI估算：6–8千/月）
成长发展
65中等
依托跨国企业平台，能接触规范的HR流程与ESG专案，有助于全面积累人资经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
需处理实体面谈接待与新人报到，工作时间相对规律，但具体WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于传统电子制造服务业的支撑部门，社会影响力一般，但涉及ESG活动支援，有一定企业社会责任参与感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号ESG
创新程度稳健跟随主流
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