纬创资通
ESG永續管理師_竹北
ESG永續管理師_竹北
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公可持续发展
可持续发展
Esg
专案管理
再生能源
可持续发展
数据分析
绩效管理
绿证
绿电采购
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国上市企业ESG核心岗，社会价值高、发展前景广阔，但需承担海内外跨厂区协调压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比可持续发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动纬创资通海内外厂区的ESG专案规划与执行，管理ESG绩效数据并追踪再生能源及绿电采购情况，协调各厂区提升整体永续绩效
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求
工作职责
推动海内外厂区ESG专案的规划、执行与成效追踪
分析及管理海内外厂区ESG绩效数据，确保各项目标达成并持续精进
评估与追踪再生能源使用情形，评估绿电及绿证的采购
协调海内外厂区永续议题的推动与改善，提升整体永续绩效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于跨国上市企业，能接触海内外多厂区的ESG实务，视野广阔
- ESG是当前热门且具长远价值的领域，职业前景好，社会价值高
- ESG数据收集和绩效追踪工作可能较为繁琐，需具备较强的耐心与细致度
- 适合具备可持续发展理念、擅长数据分析与跨部门协调，且希望在ESG领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调海内外多个厂区，跨部门与跨文化沟通成本较高
角色解读
- 从ESG专员/管理师成长为ESG主管/经理，未来可向可持续发展总监或企业战略合规方向发展
- 负责海内外厂区ESG专案的规划与执行，追踪项目成效
- 管理ESG绩效数据，评估再生能源使用及绿电绿证采购
- 协调各厂区推动永续议题
- 具备ESG框架知识，熟悉数据分析与绩效管理
- 了解再生能源、绿电及绿证采购流程
- 具备跨部门及跨厂区沟通协调能力
申请策略
- 了解纬创资通最新的ESG报告书及可持续发展目标，在面试中展现对公司战略的认同与见解
- 突出过往参与或主导的ESG、CSR或可持续发展项目经验
- 强调数据分析能力及对绿电、绿证市场的了解与实务经验
- 深入学习国际ESG披露标准（如GRI, TCFD, ISSB）
- 了解台湾地区及国际绿电交易机制与再生能源相关法规
面试指南
- 采用STAR原则回答项目经验，突出数据驱动和跨部门协作
- 针对绿电采购，从成本、合规性、稳定性等维度构建分析框架
- 请分享一个你主导或参与的ESG专案，你是如何追踪成效的？
- 在评估绿电及绿证采购时，你会考虑哪些关键因素？
- 如何协调不同厂区推进统一的ESG绩效目标？
- 熟悉纬创资通近期的ESG报告及碳中和目标
- 复习主流ESG评级标准及台湾地区的再生能源相关法规
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
70中等
作为上市跨国企业，薪酬福利体系相对完善且稳定，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
85较高
ESG领域处于快速发展期，跨国企业能提供海内外多厂区的广阔视野和丰富的实务资源，利于专业技能提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ESG数据分析、再生能源评估
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式与工时安排，但需协调海内外厂区，可能涉及跨时区沟通，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接致力于推动企业永续发展与再生能源使用，具有显著的正向社会影响力和环保价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推動海內外廠區ESG專案、評估與追蹤再生能源使用情形、提升整體永續績效
创新程度积极采用新技术
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