纬创资通
(日/夜)生產工程師/技術主管
(日/夜)生產工程師/技術主管
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
6S管理
Kpi设定
人员管理
外部稽核
生产排程
生产管理
良率改善
跨部门沟通
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
跨国上市制造企业生产主管岗，侧重现场管理与团队统筹，能积累扎实制造经验，但需适应日/夜轮班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与生产管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中生产管理 26 个
市场机会
选择适中
新竹县 · 生产管理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产线的日常运营与团队管理，包括排程管控、良率提升及6S管理，需协调跨部门资源并达成生产KPI，适合有制造现场管理经验的候选人
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历与年限要求，但需具备生产现场管理、人员统筹及跨部门沟通能力，熟悉6S管理及生产KPI设定
工作职责
人员管理、规划与培训，负责整体生产规划及任务分配
管控生产排程、交期、效率及产量，持续改善产品良率
负责6S管理的推行与日常执行
进行跨部门的沟通、协商与资源统筹
设定并执行生产相关的各项KPI指标
应对及配合生产相关的内部与外部稽核工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国制造企业的平台，能接触到标准化的生产管理体系与完善的稽核流程
- 生产现场突发状况多，对应急处理和跨部门协调能力要求极高
- 适合抗压能力强、具备制造业现场管理经验，且愿意在大型制造企业长期深耕的候选人
缺点 / 挑战
- 积累扎实的现场管理与团队统筹经验，职业壁垒较高
- 需适应日/夜班轮班制度，工作强度与压力较大
角色解读
- 从生产技术主管起步，可向上晋升为生产经理、厂长，或横向转型为供应链管理、品质管理专家
- 负责生产线的人员调度、培训与日常管理，确保生产计划按时达成
- 监控生产效率与产品良率，推行6S管理并应对内外稽核
- 具备扎实的生产现场管理经验，熟悉排程管控与良率提升方法
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队领导力
申请策略
- 面试前了解纬创资通的主要产品线及近期财报中的产能规划，展现对公司业务发展的关注
- 突出过往在生产排程、良率提升及6S管理方面的具体数据与成果
- 强调团队管理规模及跨部门协作的成功案例
- 建议补充精益生产（Lean Production）、六西格玛（Six Sigma）等相关认证或知识
- 提升数据分析能力以更好地支撑KPI设定与达成
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，重点突出数据结果（如良率提升百分比、效率提升数据）
- 对于管理类问题，强调沟通机制的建立和以目标为导向的解决思路
- 请分享一个你主导提升产品良率或生产效率的具体案例
- 在跨部门沟通遇到阻力时，你通常如何推进工作？
- 你是如何设定并追踪团队的生产KPI的？
- 面对内部或外部稽核，你的应对策略和准备流程是什么？
- 复习6S管理、精益生产的核心概念及实际应用场景
- 了解电子制造服务（EMS）行业的生产特点及常见稽核标准（如ISO体系）
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
职位未明确披露薪资，但基于跨国上市制造企业的生产主管级别，薪资福利在当地制造业中具备一定竞争力，但需适应轮班。
薪资信号未披露（AI估算：9千–1.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全面的现场管理、KPI设定及内外稽核，能系统性锻炼生产管理与团队统筹能力，大型企业的标准化体系有助于个人管理技能的提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈6S管理、KPI、生产排程、良率改善
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位明确标注需适应日/夜班轮班，且生产现场管理通常工作节奏快、突发状况多，WLB相对较弱。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
属于传统电子制造行业，社会影响力一般，主要价值在于保障产品交付与品质，属于稳健跟随主流的制造业模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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