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活動專案企劃人員_汐止
活動專案企劃人員_汐止
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
企业文化
公益活动
可持续发展
员工福利
平台管理
活动策划
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
上市跨国企业内部活动与ESG企划岗，意义感较强，薪资稳定，需应对活动筹备期的项目压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9千
比活动策划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责纬创资通内部大型活动及员工福利活动的策划与执行，同时管理公司活动平台，并推动企业文化、可持续发展及公益相关项目
适合擅长统筹协调、具备活动落地经验且关注企业文化建设的求职者
工作职责
公司大型活动规划与执行
公司员工福利活动策划与执行
公司活动平台管理
推动企业文化、永续及公益相关活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市跨国企业平台，能接触到规范的企业文化与ESG项目体系
- 工作内容丰富，涵盖大型活动、员工福利及公益，利于积累多元化项目经验
- 适合具备较强组织协调能力、细心且对企业文化与ESG领域感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 内部活动需协调多方资源，跨部门沟通成本较高
- 大型活动筹备期可能面临较大的时间压力和突发状况处理需求
角色解读
- 从活动企划专员向企业文化/员工关系专家发展，或晋升为行政/企业文化团队主管
- 也可向ESG/可持续发展专员方向转型
- 负责公司内部大型活动及员工福利活动的策划与落地执行
- 管理公司活动平台，推动企业文化、ESG（永续）及公益项目的开展
- 具备优秀的项目统筹与活动执行能力
- 熟悉企业文化建设及ESG/公益活动的策划逻辑
- 具备良好的跨部门沟通与协调能力
申请策略
- 了解纬创资通的企业文化及近年来的ESG/公益项目成果，在面试中展现对公司价值观的认同
- 突出过往主导或深度参与的大型活动策划与执行案例
- 强调在跨部门沟通、资源统筹及项目落地方面的成功经验
- 补充ESG（环境、社会和公司治理）及企业可持续发展相关知识
- 提升活动项目管理工具的使用效率与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 强调数据导向（如参与率、满意度调查结果）和成本意识
- 请分享一个你主导过的最成功的大型活动策划案例，遇到了哪些挑战及如何解决？
- 如何平衡员工福利活动的预算与员工满意度？
- 你对企业文化和ESG（永续）活动有什么理解？如何将其融入日常员工活动中？
- 提前了解纬创资通的最新企业社会责任报告或ESG相关新闻
- 准备1-2个应对活动现场突发状况的应急预案案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
65中等
上市跨国企业薪资福利相对稳定，但活动策划岗非核心利润创造部门，薪资处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：7.8千–1.1万/月）
成长发展
70中等
能接触到大型跨国企业的企业文化与ESG项目体系，有利于向员工关系或可持续发展方向转型。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，大型活动筹备期可能需要加班或周末跟进，日常WLB视项目周期而定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位涉及推动企业文化、永续（ESG）及公益活动，具有较强的社会价值与意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号永續、公益
创新程度稳健跟随主流
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