
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
上市巨头新事业部业务管理岗,发展成长空间大、业务挑战高,WLB属性较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
该职位负责新事业部的业务战略规划与执行,带领业务团队达成业绩目标
规划并执行新事业部的业务战略,以实现业务目标
优点
缺点 / 挑战
依托上市企业的平台,薪资福利体系相对完善且具备市场竞争力,但新业务部门的绩效压力可能使实际收入与业绩强挂钩。
负责新事业部的业务管理,能深度参与新业务从0到1的孵化,提供极佳的商业操盘与团队管理成长空间。
新业务开拓与团队管理通常伴随较高的工作强度与压力,且JD未提及弹性工作或WLB相关福利。
参与新事业部的建设具有一定的开创性意义,依托大型企业的资源推动业务落地,但JD未明确提及具体的社会价值或使命导向。