凯雷集团
Principal/Managing Director
Principal/Managing Director
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ai/Ml
Cio
云迁移
价值创造
尽职调查
战略规划
技术转型
数字化转型
私募股权
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖PE机构亚洲区技术高管，薪酬极具竞争力，聚焦技术驱动的价值创造与数字化转型，工作强度与压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
18.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 技术管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是凯雷集团GPS亚洲区CIO，主要负责通过技术战略推动亚洲区投资组合的价值创造
你需要与投资组合公司高管紧密合作，指导大型技术转型、优化技术运营模型，并为私募股权交易提供技术尽职调查支持，是连接投资团队与被投企业技术领导层的核心枢纽
最低要求
拥有10-15年整体专业经验，曾担任私募股权（PE）或风险投资（VC）支持公司的CTO、CIO或同等职位，并成功执行过重大技术转型
或在顶级技术咨询/顾问公司担任高级领导
在技术价值创造领域具备深厚专业知识，包括产品工程、软件架构、基础设施现代化、数字化转型和AI/ML应用
具备在竞争激烈和组织变革显著的环境中领导或监督大型、复杂技术转型项目的经验
拥有技术运营模型设计经验，包括在岸/离岸混合模型、平台团队结构和供应商管理框架
有将战略技术投资转化为可衡量业务成果（如收入增长、成本降低、利润率扩张或企业价值创造）的成功记录
熟悉私募股权交易周期、价值创造规划以及PE支持公司管理团队的期望
具备处理网络安全漏洞/事件的经验，并能指导制定应对策略
能够在CTO、CIO、CPO、CFO、COO和CEO级别以及PE投资专业人士层面进行可信的互动并施加影响
具备建立和利用技术合作伙伴、供应商和顾问生态系统以加速执行的经验
对知识共享、社区建设和培养他人充满热情，而不仅仅是独立解决问题
具备通过咨询和协作帮助投资组合公司提升绩效的强大能力，而非套用僵化的“一刀切”方案
拥有出色的成就记录和不断提升的责任级别
熟悉私募股权、交易流程以及另类资产管理公司和PE业务中的利益相关者
具备创业精神和创造性方法，利用新发展与创新理念持续改善投资组合运营业务
能够在协作中平衡多方利益相关者，谨慎且不自负地推动结果
具备强大的分析能力和智力水平，以理解和使用数据与信息
能够熟练创建和优化精益、敏捷的系统（包括技术工具）以完成任务，并能带动他人采用
自我驱动，具有极大的个人主动性
具有前瞻性，能谦逊地带领团队最终实现组织的卓越运营
具备在规划、管理和交付项目方面架构和影响投资组合管理团队的卓越能力，能直觉性地“发现并掌控”业务挑战与机遇
具备强大的自律能力，在应对复杂官僚机构和交叉利益时保持专注，同时具备极高的敏捷性以在意外情况发生时重新确定优先级
具备沉着、从容和谨慎的特质，能够在GPS和整个公司内跨层级、跨组织快速赢得信任并施加影响
具备出色的书面和口头沟通技巧
体现凯雷的核心价值观：具有无可置疑的诚信、强烈的工作道德、致力于无自负的团队合作，以及追求卓越的“不找借口”心态
工作职责
价值创造与投资组合参与**
直接与投资组合管理团队、交易团队和GPS职能同行合作，制定并执行与每家公司投资逻辑和所有权阶段相一致的技术价值创造路线图
指导投资组合公司如何架构和执行大规模技术转型计划，包括剥离、收购、现代化、平台整合和云迁移计划
评估投资组合公司的技术支出，识别在劳动力、软件、硬件和服务方面的优化机会，从而对盈利能力产生重大影响
指导投资组合公司优化其技术运营模型，包括在岸/离岸组织结构决策、自建与购买与合作的权衡，以及供应商管理
建立并维护一个高绩效技术领导者网络，以填补投资组合公司的永久或临时空缺职位
作为投资组合公司CIO、CTO和CPO的战略伙伴，就战略技术投资优先级、产品工程能力和组织设计提供建议
知识创造与传播**
开发并整理以技术为中心的案例研究和剧本，捕捉凯雷投资组合中技术执行、转型和投资的最佳实践
维护一个动态的GPS技术知识库，包括框架、评估和参考架构，通过GPS资源门户向交易团队和投资组合公司开放
与跨职能领域的GPS同行（商业卓越、定价、数字/AI、成本优化）合作，将技术视角整合到跨职能价值创造计划中
社区与活动**
领导凯雷年度技术领导力峰会的设计与执行，汇聚投资组合中C级技术、产品和工程领导者，分享最佳实践、对标绩效并建立同行关系
定期组织社区网络研讨会和论坛，供投资组合公司技术领导者交流关于常见挑战、新兴技术和供应商经验的见解
建立并维持投资组合公司技术高管之间受信任的同行网络，充当社区的连接者和召集人
战略合作伙伴关系**
识别、评估并培养与技术产品和服务提供商（包括软件供应商、系统集成商、云提供商和托管服务公司）的战略合作伙伴关系，以在投资组合中大规模交付价值
开发并管理一个精选的技术顾问、承包商和实施合作伙伴网络，供GPS和投资组合公司参与高优先级项目
评估并试点新兴技术解决方案，包括AI/ML平台、自动化工具和数据基础设施，以评估其在凯雷亚洲投资组合中的适用性
交易支持**
与交易团队合作，为潜在投资提供技术专家意见、尽职调查支持和风险评估，特别关注技术架构、产品路线图成熟度、平台可扩展性、工程团队能力和技术债务
为新平台和附加投资的投资委员会材料和价值创造计划做出贡献
优先资格
具备亚洲项目经验是加分项（非必须）
愿意搬迁到亚洲并在亚洲发展职业生涯
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖PE平台的强大资源，你将接触到亚洲区最核心的并购项目与行业巨头，积累极具稀缺性的“技术+资本”复合型高管经验
- 薪酬回报极具竞争力，且能深度参与并主导企业级技术转型，成就感与行业影响力极高
- 职位赋予极大的自主权与战略视野，能够直接影响数十亿级别资产的技术演进方向
- 作为连接投资方与被投企业的枢纽，需频繁应对多方利益博弈与高压的交易节奏，对精力和抗压能力要求极高
- 适合拥有深厚技术背景与私募股权经验，追求极高薪酬回报与行业影响力，且能承受高强度工作节奏、具备卓越跨部门协同能力的顶尖技术高管
缺点 / 挑战
- 需在短时间内深入理解不同行业投资组合公司的复杂技术栈与业务逻辑，学习曲线陡峭，且需处理历史遗留的技术债务与网络安全风险
角色解读
- 该职位已是顶尖高管序列（MD/Principal），未来可向凯雷全球GPS团队更高层级管理岗位发展
- 也可转型为专注于技术并购与整合的PE合伙人，或加入核心投资组合公司担任CEO/CIO，实现从资本赋能者到企业操盘手的跨越
- 作为凯雷亚洲区的技术价值创造核心，你将直接指导投资组合公司进行大规模技术转型（如云迁移、系统现代化），并优化其技术运营模型
- 你需要为PE交易提供技术尽职调查，评估目标公司的技术架构与债务，并在投后推动技术战略落地以实现企业价值最大化
- 同时，你将负责建立亚洲区技术领导者社区，组织峰会与论坛，整合外部技术合作伙伴资源以赋能投资组合公司
- 必须具备10-15年以上深厚技术背景，曾担任CTO/CIO或顶级咨询高管，精通软件架构、数字化转型及AI/ML应用
- 需深刻理解私募股权交易周期，具备在C-level层面施加影响的高超沟通与谈判能力，以及处理网络安全事件的实战经验
- 具备极强的商业敏锐度，能够将技术投资转化为可衡量的业务成果（如收入增长、利润率扩张），并熟练设计在岸/离岸混合技术运营模型
申请策略
- 申请时需展现出强烈的“无自负（no-ego）”团队合作精神和创业心态，强调自己不仅是技术专家，更是能赋能他人、建立技术社区的商业领袖
- 重点突出在PE/VC支持公司或顶级咨询机构主导大型技术转型的成功案例，量化技术投资带来的收入增长、成本降低或企业价值提升
- 详细列举参与PE交易尽职调查、技术架构评估及投后100天技术整合计划的具体经历，展现对PE交易周期的深刻理解
- 强调建立技术社区、培养技术领导者网络以及整合外部供应商生态系统的实战经验
- 建议深化对私募股权交易流程、LBO模型及价值创造计划（VCP）的理解，补充财务与商业分析能力
- 跟进AI/ML前沿技术在企业级落地的最新实践，以及跨国网络安全事件响应的合规与应对策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“业务价值导向”而非纯技术细节
- 在回答中融入PE视角，强调技术决策如何转化为EBITDA提升、成本优化或企业估值增长，展现资本思维
- 请分享一个你主导的复杂技术转型项目，它是如何与公司的投资逻辑对齐并创造可衡量业务价值的？
- 在PE交易的尽职调查阶段，你如何评估一家目标公司的技术债务和工程团队能力？
- 当投资组合公司的CIO对技术运营模型优化（如离岸外包）有抵触时，你如何施加影响并推动落地？
- 请描述一次你处理重大网络安全事件的经验，以及你如何指导被投企业制定应对策略
- 深入研究凯雷近期的亚洲区并购案例及GPS团队的公开分享，了解其价值创造方法论与核心关注点
- 准备好具体的技术尽职调查Checklist和投后技术整合计划的框架，以展示你的结构化思维与实操能力
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
90较高
作为顶尖PE机构的MD/CIO级别高管，该职位提供极具竞争力的基础薪资、年终奖金及长期激励，薪酬水平处于金融市场金字塔顶端。
薪资信号偏高 (1.2–25万/月)
福利待遇退休福利、健康保险、人寿保险、残疾保险、带薪休假、带薪假期、计划生育福利、健康项目、年度酌情激励计划、长期激励
成长发展
85较高
职位聚焦前沿技术在投资组合中的落地，能接触到最顶级的商业与技术领袖，提供极高的行业视野与能力成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI/ML、cloud migration、digital transformation、software architecture、data infrastructure
成长机会knowledge sharing、developing others、community building
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但作为PE机构MD级别高管，需频繁参与交易与跨时区协作，工作强度与压力通常较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
处于稳定成熟的私募股权行业，通过技术赋能推动实体经济与投资组合公司的数字化转型与价值增长，具有显著的商业与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs