Susquehanna International Group
KYC/AML Analyst
KYC/AML Analyst
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Aml
Cdd
Edd
Kyc
制裁筛查
合规审查
风险评估
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖量化外资机构亚太区新设合规岗，福利完善、专业成长空间大，但现场办公且工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.1万
比法务、风险与合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 法务、风险与合规 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在亚太区执行客户、交易对手及供应商的KYC/AML尽职调查，涵盖风险评估、制裁筛查及复杂股权结构分析
你需要作为业务与合规部门的桥梁，确保各项操作符合香港SFC的监管要求，并协助优化相关合规流程
最低要求
年以上KYC/AML相关工作经验，具备较强的分析能力、注重细节及有效的利益相关者协调能力
深入理解香港证监会（SFC）的AML/CTF要求及客户尽职调查原则
具备较强的分析、组织和沟通能力，能够跨部门与利益相关者协同工作
能够独立工作，并在快节奏环境中有效管理多项并行任务
工作职责
对亚太区办事处的客户、交易对手和供应商进行KYC/CDD（客户尽职调查）和EDD（强化尽职调查）审查
在客户生命周期（入职、事件驱动审查和定期审查）中进行客户风险评估，以及制裁/PEP（政治敏感人物）/负面媒体筛查
分析复杂的所有权和控制结构，包括金融机构、经纪人、基金和交易对手的结构
识别并上报AML（反洗钱）、制裁和声誉风险
维护准确的KYC记录，确保及时完成入职工作流程
支持交易相关的KYC查询，并向业务利益相关者提供专业建议
协助AML/CTF项目、流程改进、监管请求和审计工作
优先资格
具有审查公司架构及复杂金融机构的经验
熟悉Fenergo系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位为亚太区新设角色，具有较大的业务拓展和流程优化空间，能发挥个人影响力
- 公司提供完善的福利体系，包括私人医疗、午餐津贴及教育援助等，整体待遇具有市场竞争力
- 监管要求不断更新，需持续学习以保持对最新AML/CTF政策的敏感度，工作强度较大
缺点 / 挑战
- 加入全球顶尖量化交易机构，平台大且业务全球化，能接触到复杂的金融结构和前沿的合规挑战
- 需要在快节奏的交易环境中平衡合规严谨性与业务效率，面临较高的跨部门沟通与协调压力
- 适合具备扎实金融合规背景、注重细节且能在高压快节奏环境中保持冷静，希望在国际顶尖金融机构深耕反洗钱与风险管理的专业人士
角色解读
- 可从中级合规分析师向高级合规专家、合规经理或合规总监方向发展
- 也可在量化交易或资产管理领域内横向拓展至更广泛的风险管理或监管事务岗位
- 负责亚太区客户及交易对手的KYC/AML尽职调查，包括风险评估、制裁筛查和复杂股权结构分析
- 作为业务与合规的桥梁，确保交易流程符合监管要求并协助优化合规流程
- 需具备扎实的香港SFC反洗钱监管知识，熟练掌握CDD/EDD流程及制裁/PEP筛查
- 要求极强的细节关注度、跨部门沟通能力以及在快节奏环境中独立处理多任务的能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对Susquehanna量化交易业务的了解，体现你不仅能做合规审查，还能理解业务逻辑并提供建设性建议
- 重点突出4年以上KYC/AML实操经验，特别是针对复杂金融机构和股权结构的审查案例
- 强调对香港SFC监管要求的深刻理解及跨部门协作的成功经验，展现业务赋能意识
- 建议深入了解量化交易业务模式及其特有的合规痛点，若未使用过Fenergo系统，可提前了解其基本功能与KYC工作流
- 复习近期香港SFC在反洗钱和制裁合规方面的典型处罚案例，提升对监管趋势的敏锐度
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答合规与业务冲突的问题时，强调“风险可控前提下的业务赋能”理念，展现沟通技巧与原则性
- 请分享一个你处理过的最复杂的客户股权结构审查案例，你是如何识别潜在风险的？
- 在快节奏的交易环境中，当业务部门催促入职而KYC审查尚未完成时，你如何平衡合规与业务需求？
- 你对目前香港SFC在反洗钱和制裁合规方面的最新监管趋势有什么看法？
- 请描述一次你发现并上报重大AML或声誉风险的经历，后续是如何处理的？
- 复习香港SFC最新的AML/CTF指引及典型处罚案例，了解量化交易和衍生品业务的基本运作模式
- 准备好过往处理复杂KYC案例的具体数据和细节，确保能清晰阐述你的分析逻辑和决策过程
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
外资大型量化交易机构提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系，包含私人医疗、午餐津贴等，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.3千–3.8万/月）
福利待遇私人医疗保健、每日办公室午餐津贴、员工援助和教育援助计划、匹配捐赠和企业折扣
成长发展
85较高
作为亚太区新设岗位，具有较大的业务拓展和流程优化空间，且公司文化鼓励智力驱动与高度协作，有利于专业技能的深度积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Fenergo
成长机会drive meaningful impact、Greenfield impact、newly created role、taking ownership
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位明确要求现场办公，且处于快节奏的交易环境中，需管理多项竞争优先级，WLB可能面临一定挑战，但公司提供午餐津贴等便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
维护金融系统的反洗钱与合规安全具有较高的社会正向价值，且身处全球顶尖量化机构，能接触到行业前沿的金融实践。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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