Point72
Assistant General Counsel, Asia Pacific
Assistant General Counsel, Asia Pacific
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
公司治理
公司法
合同谈判
基金管理
数据保护法
普通话
监管合规
粤语
雇佣法
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶尖买方机构亚太区核心法务岗，薪资福利优厚、专业成长空间大，但面临多地监管合规压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 法务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Point72亚太区助理总法律顾问，主要为亚太区业务提供公司法、雇佣、监管合规等全方位法律支持
你需要审查和谈判各类合同，协助处理牌照申请及监管事务，并与内外部团队紧密合作以确保合规运营
最低要求
具备出色的学术和工作成就
具备律师执业资格（最好是普通法司法管辖区），且取得资格后至少有2年工作经验
拥有国际律师事务所和/或多策略投资经理的工作经验，最好了解基金行业以及适用于基金管理人的香港法律和监管制度（包括《证券及期货条例》、《雇佣条例》和《公司条例》）
具备审查和谈判合同的经验，注重细节，能够产出严谨的工作成果
具备定量、宏观和股票多空交易策略及其相关监管问题的实际经验者将有助于胜任此职位
具备出色的沟通能力，能够简明扼要地为内部客户总结复杂问题
具备较强的人际交往能力，注重关系，能够作为团队一员与本地及国际利益相关者以及全球法务部门合作
自我驱动，高度有条理，能够在压力下处理并优先安排多项任务，并跟进至完成
适应性强，愿意接受各种任务，善于寻求适当资源来解决未决事项或获取额外信息
承诺遵守最高道德标准
工作职责
支持亚太区法务主管处理亚太区的所有相关事务
就一般公司法事务提供建议，包括起草、审查和谈判合同，以及管理公司治理事务（包括当地备案和董事会会议）
协助人力资源团队和更广泛的雇佣法务团队处理当地雇佣和移民事务，包括审查和更新亚太区办事处的雇佣合同
协助并跟进影响 Point72 亚太区办事处的持续监管事务（包括牌照事务），并就适用于 SFC、MAS 和 FSA 监管实体的所有相关现有和新法律法规的应用提供建议
审查公司 ECM 部门及其他业务线的配售函、保密协议和投资者代表函
就 Point72 亚太区办事处的其他法律事务（包括与数据保护法相关的事务）提供临时建议，包括与外部法律顾问联络并安排外部法律建议
及时上报任何当地问题，定期报告并更新亚太区的新法律、法规和指南，并协助开展应对这些新法律、法规和指南实施的项目
与外部对手方（特别是 Point72 的外部法律顾问和亚太区办事处的公司秘书）定期互动，处理各种公司、商业、房地产、雇佣和监管事务
与公司内部法务和合规团队以及亚太区和 Point72 全球办事处网络的其他业务职能密切合作，确保适当满足亚太区办事处的雇佣、税务、公司和监管咨询需求
优先资格
精通普通话和粤语者优先
具备出色的项目管理技能者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的另类投资公司，平台大，能接触到跨资产类别和地域的复杂金融法律事务
- 法务团队使命明确，注重诚信与专业，提供完善的福利和身心健康支持
- 亚太区核心法务岗位，能深度参与SFC、MAS等多地监管事务，积累稀缺的跨境金融合规经验
- 需要同时应对多个司法管辖区（如香港、新加坡、日本等）的法律法规，合规要求高，工作节奏快
- 适合具备普通法背景、熟悉亚洲金融监管环境，且希望在顶尖买方机构深耕跨境金融法务的专业律师
缺点 / 挑战
- 作为内部法务，需要在业务推进与合规风险控制之间找到平衡，面临一定的内部沟通与协调压力
角色解读
- 从区域法务专家向亚太区法务主管（Head of Legal, APAC）或总法律顾问（General Counsel）发展
- 深入参与另类投资领域的复杂合规与监管事务，成为基金行业顶尖的法律专家
- 为亚太区业务提供全方位的法律支持，涵盖公司法、雇佣法、监管合规及数据保护等领域
- 审查、起草和谈判各类商业合同，处理公司治理及当地监管备案事务
- 与内外部团队及监管机构密切沟通，确保亚太区各项业务符合SFC、MAS等监管要求
- 具备普通法司法管辖区的律师执业资格，熟悉香港基金行业及金融监管法规
- 拥有出色的合同审查与谈判能力，注重细节，能独立处理复杂的法律文件
- 具备优秀的跨文化沟通能力和项目管理能力，能流利使用普通话和粤语
申请策略
- 在求职信或面试中展现对Point72投资策略和企业文化的了解，强调自身在动态环境中提供实用法律建议的能力
- 突出在国际律所或买方机构处理基金设立、投资合规及SFC/MAS监管申报的具体项目经验
- 强调合同谈判、公司治理及雇佣法方面的实操能力，展示严谨的工作态度和细节把控力
- 明确标注律师执业资格及普通话、粤语的流利程度，体现跨文化沟通能力
- 深入了解亚太区（特别是新加坡MAS、日本FSA）最新的金融监管动态及数据保护法
- 提升对量化、宏观及股票多空交易策略的业务理解，以便更好地提供商业导向的法律建议
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出你在复杂环境中的问题解决能力
- 在回答合规与业务冲突的问题时，强调“商业导向”的法律思维，即不仅指出风险，更要提供可行的替代方案
- 请分享一个你处理过的最复杂的跨境监管合规或基金设立项目，你遇到了哪些挑战？
- 如果业务部门希望推进一项存在合规风险的新交易，你会如何评估风险并与业务团队沟通？
- 你如何保持对亚太区不同司法管辖区（如SFC、MAS）新法律法规的跟进，并举例说明你如何将其转化为内部合规建议？
- 在审查和谈判复杂商业合同时，你通常关注哪些核心条款以保护公司利益？
- 熟悉Point72的投资策略（基本面与系统化投资）及近期在亚太区的业务动态
- 复习香港《证券及期货条例》、《雇佣条例》和《公司条例》的核心条款，以及近期的监管执法案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为全球领先另类投资机构的亚太区核心法务岗位，薪资福利处于金融行业较高水平，且提供完善的医疗、假期及身心健康福利。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇Health care benefits、Generous parental and family leave policies、Mental and physical wellness programs、Volunteer opportunities、Support for employee-led affinity groups representing women, minorities and the LGBT+ community、Tuition assistance
成长发展
80较高
岗位涉及亚太区多地监管事务及复杂基金业务，能积累稀缺的跨境金融合规经验，且公司注重员工长期成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会committing to our people's long-term growth、Tuition assistance
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
公司提供完善的福利和身心健康项目，但金融法务岗位通常面临较高的工作强度和多地监管合规压力，WLB视具体项目而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
加入全球顶尖投资机构，参与推动资本市场合规与诚信运营，具有较高的行业影响力和职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号promotes the firm’s performance with the utmost integrity、deliver superior returns for its investors
创新程度积极采用新技术
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