武田制药
(Sr.) MSL, Medical, Beijing
(Sr.) MSL, Medical, Beijing
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床研究
医学事务
医学教育
合规管理
神经科学
英语
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企核心医学事务岗，专业成长空间大、社会价值高，但出差频繁、WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
北京 · 医学事务 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是武田制药的医学联络官（MSL），主要负责在指定治疗领域内与KOL建立并维护专业关系，制定并执行区域医学计划
你需要作为区域医学专家，为内部团队提供医学支持，并推动非推广性的医学教育和研究者发起的研究
最低要求
医学或生命科学硕士学位（必需），博士学位或神经科学教育背景优先
至少1年临床工作经验和/或在跨国制药公司工作经验，或至少2年相关工作经验
优先具备相关治疗领域的临床和行业经验
（对于高级MSL，要求至少2年跨国制药公司MSL经验并有成功记录）
具备临床研究方法学的基础知识
以客户为中心，具备出色的沟通和影响力，能够在区域层面产生影响
具备高度的医学项目管理技能，能够在规定时间内交付复杂任务并管理里程碑
具有创新意识，愿意在复杂多变的环境中推动工作，并从医学角度有效管理和解决负责产品的问题
热情且自我驱动
英语书面流利，口语可作为工作语言
了解并遵守公司的信条和合规要求
沟通能力强，具有团队精神
工作职责
KOL互动：
负责识别和更新指定治疗领域内的区域KOL（如适用包括国家KOL）名单并进行互动
负责对区域KOL进行画像分析，设计并实施个性化的KOL互动计划
通过定期实地拜访和KOL互动计划定义的其他医学活动，与区域专家（特别是KOL）保持稳固和长期的专业关系
通过一对一互动、顾问委员会或医学会议，获取关于武田产品或感兴趣的治疗领域的反馈和建议
总结并向相关内部利益相关者传达相关的KOL反馈，以支持并帮助制定符合品牌计划的医学战略
培训和开发公司产品的讲者
识别医学事务研究的潜在研究者
区域医学计划与活动：
负责制定区域医学计划并设计医学活动，与中央医学战略和区域医学需求保持一致
负责制定和维护年度区域医学预算申请，并确保获批预算得到管理和跟踪
计划、组织并开展相关治疗领域的区域顾问委员会（AB）会议
根据KOL互动计划进行KOL拜访，通过VEEVA CRM、MEDIsource等适当系统记录拜访报告和洞察收集
在武田区域医学活动中，提供并传达关于武田产品、治疗选择和疾病状态的公平、平衡的获益和风险信息
为适当的医疗受众开发和开展关于非推广性区域教育活动的讲座/教育会议
为特定的区域医学活动开发非推广性教育材料（如幻灯片、教育视频）
主动支持武田医学事务研究（IV期研究、HEOR）的开展，包括区域研究中心可行性评估、研究者推荐和沟通
识别KOL的研究能力和兴趣领域，以及与武田进行IISR（研究者发起的研究）的可行性，接收符合医学战略的未经请求的IISR请求，并在适当时上报医学事务部门审查
作为医学教育团队的一部分，负责提交来自外部客户的区域医学教育资助申请
区域医学专业知识：
通过参与医学、市场、培训和销售职能的适当内部网络，建立区域治疗领域专家的声誉
根据所有当地和区域指南，为区域市场/销售活动提供适当的医学洞察和支持
根据业务需求，为区域内部客户提供内部医学培训，重点关注治疗领域趋势和武田产品的关键信息更新
根据相关武田SOP，妥善回应未经请求的询问
根据要求为SFE活动提供医学支持（如DSM季度测试）
在适当的情况下与武田开发团队联络，建立和管理外部区域研究者和KOL网络
其他：
如果直线经理分配，可能会承担额外的职责范围和其他治疗领域
优先资格
博士学位或神经科学教育背景优先
优先具备相关治疗领域的临床和行业经验
（对于高级MSL，要求至少2年跨国制药公司MSL经验并有成功记录）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：就职于全球领先的跨国制药企业，拥有完善的合规体系和丰富的医学资源
- 专业深度：能够深度接触前沿医学研究和顶级KOL，持续提升自身的学术影响力和专业壁垒
- 具备医学/生命科学背景，热爱学术交流，抗压能力强且适应高频出差的复合型人才
缺点 / 挑战
- 职业发展：医学事务是药企的核心战略部门，职业路径清晰且具有较高的行业认可度
- 出差频繁：作为field-based角色，超过50%的时间需要在实地拜访和出差，对体力与时间管理要求较高
- 跨部门协同：需要在合规前提下平衡医学、市场、销售等多方需求，沟通与协调成本较高
- 学术压力：需要持续跟进最新的医学文献和临床数据，保持极高的专业敏感度
角色解读
- 纵向发展：从MSL晋升为高级MSL（Sr. MSL），进而发展为医学事务经理（Medical Affairs Manager）或医学总监
- 横向发展：可转向医学策略（Medical Strategy）、医学教育（Medical Education）或跨部门的项目管理岗位
- 作为区域医学专家，与关键意见领袖（KOL）建立并维护长期的专业关系，收集并传递医学洞察
- 制定并执行区域医学计划，组织顾问委员会会议及非推广性医学教育活动
- 为内部团队（如市场、销售）提供医学培训和支持，并协助推进研究者发起的研究（IISR）及IV期临床研究
- 具备扎实的医学或生命科学专业背景，熟悉临床研究方法学及相关治疗领域（如神经科学）的知识
- 出色的沟通与影响力，能够与顶级医学专家进行深度学术对话并建立信任
- 优秀的项目管理能力，能在复杂多变的环境中统筹医学活动并把控里程碑
申请策略
- 深入了解武田制药的企业信条（Takeda's Credo）及合规要求，在面试中展现高度的合规意识
- 准备1-2个与KOL成功建立信任或解决复杂医学问题的具体案例（STAR法则）
- 突出在相关治疗领域（如神经科学）的临床或跨国药企医学事务经验，展示与KOL互动的成功案例
- 强调医学项目管理能力，如主导或参与过的医学教育项目、顾问委员会会议或研究者发起的研究（IISR）
- 展现优秀的学术沟通能力和英语工作能力，可附上相关的学术演讲或培训经历
- 深入学习目标治疗领域（如神经科学）的最新临床指南、前沿文献及竞品医学策略
- 提升医学项目管理与预算统筹能力，熟悉VEEVA CRM等医学事务常用系统
面试指南
- 行为面试法（STAR）：针对案例类问题，严格按照情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）展开，突出你的策略和合规意识
- 价值导向框架：在回答平衡需求或医学策略问题时，始终将“患者获益”和“科学价值”放在首位，同时兼顾公司战略
- 请分享一个你成功与难以接触的KOL建立长期合作关系的案例
- 在合规要求日益严格的环境下，你如何平衡医学事务活动与业务部门的需求？
- 描述一次你主导的区域医学计划或医学教育项目，你是如何管理预算和里程碑的？
- 针对我们公司的核心治疗领域（如神经科学），你认为目前最大的未满足医学需求是什么？
- 复习武田制药近期的核心产品医学数据、临床试验结果及相关的医学事务战略
- 准备一份针对目标治疗领域的“医学洞察简报”，展示你对该领域KOL格局和未满足需求的深刻理解
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国药企医学事务岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在医药行业内具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
90较高
岗位提供深度接触前沿医学研究和顶级KOL的机会，且跨国药企通常具备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位明确要求超过50%的时间在实地工作，且需根据业务需求在假期出差，工作强度与灵活性受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于推动医学教育、支持临床研究及解决未满足的医学需求，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
武田制药 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs