艾伯维
(Sr.) New Product Planning Manager -Immunology
(Sr.) New Product Planning Manager -Immunology
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公商业策略与发展
商业策略与发展
免疫学
商业分析
市场研究
战略规划
新产品规划
英语
项目管理
预测模型
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
核心商业化战略岗，混合办公模式，接触前沿免疫学管线，极具职业发展与社会价值。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责艾伯维免疫学领域新产品管线的商业化战略规划与机会评估
你需要深入分析中国市场疾病格局、政策及竞争趋势，建立财务预测模型并与全球及跨部门团队协作，推动新产品从早期开发到上市前的商业化落地
最低要求
年制药相关行业工作经验
具备跨国公司新产品规划经验，或具备制药行业相关项目的咨询经验
丰富的商业案例分析和预测模型经验
丰富的市场情报、一手和二手市场数据识别与分析、市场洞察生成经验
英语流利（口语和书面）
熟练使用Excel和PPT，有强烈兴趣和能力快速学习和应用新技术工具
积极主动，精力充沛，适应动态商业环境
具备学习意愿和能力
具备商业敏锐度和出色的分析能力
良好理解新产品规划和开发流程
良好的执行力和项目管理能力
出色的沟通和演讲能力
强烈的个人驱动力和团队合作意识
对战略和新产品规划有浓厚兴趣
工作职责
深入了解中国的疾病格局、未满足的需求、法规、竞争对手和趋势，以识别市场机会，提供有价值的本地业务洞察，从而强力支持从早期到上市前的资产开发和商业化战略
负责基于对市场和产品评估、注册、临床开发和市场准入战略的综合考虑，评估新产品（管线）机会，并向中国、Intercon和全球团队展示中国商业机会以支持决策
与全球/Intercon/中国的内部职能团队建立紧密的工作关系/良好的项目管理，确保全球和中国开发计划的一致性，以满足中国特定的新产品商业需求
与财务团队和Intercon商业团队合作，基于深入的市场假设以及最新的环境和政策变化，为管线产品开发准确的LPR预测
进行相关市场研究，深入了解目标市场，挖掘更多本地市场洞察以支持战略规划
优先资格
免疫学产品或专科护理相关经验优先
咨询经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于核心商业化战略团队，能接触到最前沿的免疫学管线和全球视角的商业决策
- 平台大，跨部门及全球协作机会多，有利于积累高端行业人脉与战略思维
- 需要频繁与全球及跨部门团队沟通，对英语能力和跨文化沟通能力要求极高
- 适合具备6年以上药企商业或咨询经验，对战略规划和市场洞察有浓厚兴趣，且具备出色英语能力和跨部门协调能力的复合型人才
缺点 / 挑战
- 新药管线存在不确定性，预测模型和市场洞察需要不断根据政策和环境变化进行动态调整，工作压力较大
角色解读
- 可向商业化战略总监、新产品上市负责人或业务单元负责人方向发展
- 在体系内积累丰富的管线评估与上市经验后，具备极高的行业竞争力
- 负责免疫学领域新产品管线的商业化评估与战略规划，分析中国市场疾病格局与政策趋势
- 与全球及跨部门团队协作，建立财务预测模型，推动新产品从早期开发到上市前的商业化落地
- 具备深厚的医药市场洞察与商业分析能力，能熟练搭建预测模型
- 需要出色的跨部门沟通与项目管理能力，以及流利的英语听说读写能力
申请策略
- 在面试中展现对艾伯维免疫学产品管线的了解，以及对中国市场未满足医疗需求的深刻洞察
- 重点突出在新产品规划、管线评估或医药咨询项目中的成功案例，展示商业案例分析和预测模型搭建能力
- 强调跨部门或全球团队协作经验及流利的英语工作能力
- 深入了解中国最新医药政策对创新药商业化的影响
- 提升财务预测模型的搭建能力，熟悉免疫学或专科护理领域的疾病知识
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出“市场洞察-策略制定-跨部门协同-结果落地”的闭环
- 在回答预测模型问题时，强调逻辑框架、数据来源的可靠性以及对政策变化的敏感度
- 请分享一个你主导的新产品商业化规划或管线评估案例，你是如何识别市场机会的？
- 在搭建LPR预测模型时，你如何考虑中国最新的政策和环境变化？
- 当全球开发计划与中国本地商业需求发生冲突时，你如何进行跨部门沟通和项目管理？
- 请谈谈你对当前中国免疫学领域疾病格局和未满足需求的理解
- 提前研究艾伯维在免疫学领域的核心产品及研发管线
- 准备一个完整的商业案例分析，展示你的数据分析和战略思维能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值85
薪资福利
85较高
Senior Manager级别，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号市场水准 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
90较高
处于核心商业化战略团队，接触全球管线与前沿战略，个人能力与行业视野提升空间巨大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、PowerPoint
业务类型profit_center
工作生活
75中等
明确为混合式弹性办公模式，每周有一定天数可远程，工作灵活性较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于解决严重健康问题，推动创新药上市，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues、address the medical challenges of tomorrow、remarkable impact on people's lives
创新程度开拓性创新（行业首创）
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