艾伯维
Senior Clinical Operations Manager
Senior Clinical Operations Manager
发布于 10 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Ich指南
Kol管理
Sop
临床试验
人员发展
团队管理
资源管理
跨职能协作
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企高级管理岗，薪资优厚、发展空间大、社会价值高，但工作压力和责任也较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中临床研究 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导和管理临床研究团队，与研究中心建立高效合作，确保临床试验按时、按预算、高质量交付
作为艾伯维（AbbVie）中国区的资深临床运营经理，您将负责团队的人员管理、资源调配、预算控制，并与内外部利益相关方紧密协作，推动公司在中国的临床研发管线成功
最低要求
教育背景：本科或同等学历，健康相关专业（如医学、科学、护理、药学）优先
监查经验：至少5年经验，且至少1年直接人员管理经验者优先
具备高级人际交往能力，能够清晰、有说服力、协作且跨职能地沟通
展现对不断变化需求的灵活性，能够建立和利用关系及信任伙伴关系
展现出积极主动、正面的团队合作精神
具备出色的规划和组织能力
拥有跨多个治疗领域和研究阶段的经验
出色的指导和辅导技能，能够提供透明、及时的反馈，以提升个人和团队绩效
推动创新和持续流程改进
按照艾伯维商业行为准则和领导价值观诚信行事
能从容应对风险和不确定性，必要时改变方向
能够基于现有数据和信息做出及时、高质量的决策
能够独立工作并主动承担责任，具备适应和快速行动的能力
工作职责
负责其临床研究团队的招聘、留任、绩效管理、指导、任务分配、成长和发展
为临床研究团队提供领导力和监督，包括但不限于：
进行陪同访视（现场和非现场）
通过与内外部利益相关者的密切合作，加速艾伯维的优先项目
进行趋势分析和差距评估，主动识别指定人员的培训和发展机会
有效解决差距，帮助指定人员实现国家和研究中心层面的KPI和指标
利用艾伯维系统和工具，主动解决绩效问题并降低风险和问题
主动识别团队成员的个人需求，清除障碍，提出解决方案，并量身定制支持，以确保其指定的研究活动成功、按时进行监查和/或交付
确保遵守适用的法规、药物临床试验管理规范（GCP）、ICH指南、艾伯维标准操作程序（SOP）以及开展临床研究时的质量标准
及时了解新的和/或不断变化的当地法规、指南和政策
支持、培训和监督指定人员，确保他们在指定的研究中心/研究中保持审计和检查就绪状态
准备并跟进研究中心和国家层面的审计、CAPA准备和实施
负责指定团队的资源管理，具体如下：
利用现有系统和国家/区域模型中的报告来完成
与艾伯维研究目标、优先事项和具体研究时间表保持一致
确保资源利用以解决业务优先事项，并最大化团队对管线交付的影响
负责其指定团队所开展指定研究的预算管理和付款（如适用）
营造包容的环境，使团队成员能够充分发挥潜力
帮助团队将战略与执行联系起来，并促进与利益相关者的合作，以有效交付管线
领导和支持团队理解业务战略和愿景
通过有效的沟通和管理推动和实施变革
与研究中心建立高水平的协调和高效的研究中心参与，与KOL、国家负责人、主要研究者和研究中心工作人员合作，将艾伯维定位为临床试验的首选合作伙伴
可能参与和/或领导全球/本地工作组和倡议
负责直线经理分配的活动
主动识别本地/全球层面的机会并提出解决方案，以创造效率并简化/改进流程
与国家临床运营经理合作，可能负责整个国家/地区的资源管理
对资源需求提供持续评估和意见，并根据艾伯维的研究目标、优先事项和具体研究时间表分配资源
主动识别并沟通影响资源分配的问题并提供解决方案
与国家临床运营经理合作，可能负责国家/地区的职能预算规划和支出监督
支持国家临床运营经理进行国家可行性研究、实施研究中心选择策略，并扩大艾伯维在该国的研究中心版图
支持国家临床运营经理与主要研发外部利益相关者和机构进行有见地、有影响力的互动
可能被分配附属机构内的治疗领域责任，或领导支持多个治疗领域的临床运营经理
支持团队的培训和监查
制定和实施策略，以支持研究中心和KOL/国家负责人的识别（包括在研究可行性中），以支持艾伯维在国家或地区的管线执行
与附属团队（如适用，包括医学事务或商业品牌团队）就指定的治疗领域进行合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 艾伯维是跨国药企，平台大，资源丰富，能接触到国际前沿的临床试验项目和管理体系
- 该职位是管理岗，能积累丰富的团队管理和领导经验，对职业发展非常有利
- 工作内容涉及多个治疗领域，能拓宽专业知识面，提升个人在行业内的竞争力
- 公司注重创新和员工发展，提供良好的职业成长空间和培训机会
- 临床试验行业法规严格，工作需高度严谨，容错率低，对细节和合规性要求极高
- 适合拥有丰富临床试验运营经验，具备出色领导力和沟通能力，希望在跨国药企平台承担更大管理职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为管理岗，需要承担较大的责任和压力，包括团队绩效、项目交付和预算控制等
- 需要频繁与内外部多方沟通协调，对人际交往和冲突处理能力要求较高
角色解读
- 在艾伯维这样的跨国药企，该职位可以进一步晋升为国家临床运营经理（Country COM），负责整个国家的临床运营
- 未来可向更高级别的管理岗位发展，如区域或全球临床运营总监，负责更大范围的团队和业务
- 也可以向其他研发职能领域拓展，如医学事务、药物安全或法规事务，拓宽职业发展路径
- 领导并管理临床研究团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展，确保团队高效运作
- 与研究中心、KOL、主要研究者等外部合作伙伴建立并维护良好关系，推动临床试验的顺利开展，提升公司在行业内的声誉
- 负责临床试验项目的资源分配、预算管理和进度控制，确保项目按时、按预算、高质量地完成
- 确保所有临床试验活动严格遵守GCP、ICH指南、公司SOP及相关法规，并做好审计和检查的准备工作
- 具备丰富的临床试验运营管理经验，熟悉GCP、ICH等法规和行业标准
- 出色的团队领导和管理能力，能够激励和指导团队成员，营造积极的工作氛围
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与内外部各方（如研究者、KOL、跨职能团队）进行有效协作
- 强大的规划、组织和问题解决能力，能够管理多个项目和资源，应对复杂情况
申请策略
- 在申请前，深入了解艾伯维的企业文化、使命和价值观，并在面试中展现与之匹配的个人特质
- 准备好阐述自己如何推动团队创新和流程改进，以体现与公司“创新”理念的契合
- 突出在临床试验运营方面的丰富经验，特别是管理多个项目、团队和预算的成功案例
- 强调团队管理和人员发展的具体成果，如带领团队达成KPI、培养下属等
- 展示对GCP、ICH等法规的深刻理解和合规执行的记录，以及应对审计的经验
- 体现跨职能协作和与KOL、研究中心建立良好合作关系的能力
- 可以提前了解艾伯维在免疫学、肿瘤学、神经科学等核心治疗领域的在研管线，以便在面试中展现对业务的了解
- 复习最新的临床试验法规和行业动态，特别是中国NMPA的相关政策
面试指南
- 对于行为面试问题，建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，清晰展示你的能力和成果
- 在回答关于管理和领导力的问题时，要突出你如何通过沟通、授权和辅导来赋能团队，而不仅仅是完成任务
- 对于法规和合规问题，要展现你不仅熟悉规则，更能理解其背后的意义，并能在实际工作中有效执行和监督
- 请分享一个你成功管理一个复杂临床试验项目的案例，你是如何确保按时、按预算、高质量交付的？
- 作为管理者，你是如何激励和培养团队成员的？请举例说明
- 当面对一个表现不佳的团队成员时，你会如何处理？
- 你如何与KOL或主要研究者建立并维护良好的合作关系？
- 请谈谈你对GCP和ICH-GCP的理解，以及你在确保团队合规方面有哪些经验？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位为跨国药企高级管理岗，薪资水平通常具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6万/月）
成长发展
80较高
职位提供丰富的管理实践机会，涉及团队领导、战略规划和跨部门协作，对个人职业成长有显著帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentoring、development、growth
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD明确为混合办公模式，提供一定灵活性，但作为管理岗，可能需要根据项目需求出差或加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid
使命价值
85较高
艾伯维的使命是解决严重健康问题，该职位直接参与创新药物的临床开发，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solve serious health issues、remarkable impact on people's lives
创新程度积极采用新技术
艾伯维 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs