安进
OHBU Marketing Lead
OHBU Marketing Lead
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol Management
Strategic Planning
Team Leadership
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
跨国药企肿瘤营销核心管理岗，使命感强、福利优厚、发展空间大，WLB保障明确但具体强度需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导安进肿瘤与血液学营销团队，制定并执行产品生命周期管理及新产品上市策略
你需要跨部门协作，构建以患者为中心的医疗生态系统，推动业务增长并提升患者就医体验
最低要求
至少5年制药营销经验，特别是在肿瘤或专科领域
必须具备领导力经验
具备领导、启发和发展团队的能力
有团队建设、绩效管理和员工发展经验
深入了解台湾医疗保健市场（包括法规、报销系统和客户动态）及制药生态系统，并能整合治疗领域的洞察
具备挑战现状、开发创新市场塑造计划的能力，并能构建连接HCP、医院、KOL、患者团体等的可持续医疗生态系统
能够绘制肿瘤、血液学或罕见病的患者旅程，识别未满足的需求，并将其转化为可扩展的解决方案
能够制定长期产品组合计划，处理与关键合作伙伴的关系，监督并优先处理与财务计划一致的战略重点
能够使用市场研究、真实世界洞察、数字分析和一线反馈来指导战略、衡量项目影响并持续优化执行
具备试点、衡量、完善和扩展新商业模式或生态系统计划的能力，同时保持严格的合规、道德标准和以患者为中心的决策
候选人应敬业、注重团队，具备强大的影响力、批判性思维、责任感和适应能力、解决问题的能力以及成长型思维
自信的沟通者，具备清晰的书面和口头沟通技巧、影响力，并能在多矩阵和不同优势的团队中工作
英语流利（口语和书面）
工作职责
与国家品牌团队、其他跨职能合作伙伴及本地/全球领导者合作，负责肿瘤产品组合战略及相关项目
为负责的产品组合制定营销战略和定位，使其与全球战略和当地企业目标保持一致，基于对客户旅程、市场洞察、疾病知识和逻辑分析的深刻理解
领导长期规划、业务规划和产品上市准备审查
优化管理营销预算，实施战略，监督和分析绩效以识别改进领域并优化商业机会
通过向一线销售团队提供战略方向和解决方案来推动产品组合绩效，为产品提供引人注目的差异化价值主张以实现目标
积极与商业团队互动以确认实施和对齐
开发并实施多渠道营销计划，并通过最佳渠道和反馈衡量其有效性，以提升客户体验
与关键意见领袖、医疗保健专业人员、学会和相关合作伙伴建立并维持牢固的联系，以推动产品采用和倡导
识别患者旅程中未满足的需求和障碍，包括早期诊断、转诊路径、治疗中心准备、患者发现、可及性、依从性和长期随访
将洞察转化为创新计划、合作伙伴关系、服务或数字解决方案
设计并领导与医学学会、卓越中心、患者组织、诊断合作伙伴和准入利益相关者的生态系统倡议，以合规的方式塑造市场、加强疾病意识并改善护理标准
推动全渠道和创新的客户参与模式，包括数字参与、客户细分、个性化沟通和综合客户体验设计，并明确衡量影响
随时了解行业趋势、竞争对手情报和市场动态，以调整营销策略、战术和缓解计划
主动指导团队成员和跨职能团队，提供建设性反馈，以实现持续的组织增长并建立高参与度的团队
作为公司的良好大使，遵守所有相关的公司合规、政策、程序和工作实践
支持分配的其他活动
优先资格
具有肿瘤产品上市、产品生命周期管理、跨职能角色和区域角色的经验将被视为优势
具有罕见病经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的生物技术平台，接触前沿的肿瘤与血液学创新疗法
- 提供丰富的全球组织学习机会与多元包容的企业文化
- 拥有全面的薪酬福利计划，涵盖健康、财富及工作生活平衡
- 需要应对复杂的台湾医疗法规、报销系统及多变的市场动态
- 在跨矩阵组织中协调多方利益相关者，对沟通与影响力要求极高
- 适合具备5年以上肿瘤药营销经验、拥有出色团队领导力及战略眼光，且致力于在跨国药企推动患者可及性与医疗生态创新的资深市场人才
缺点 / 挑战
- 肿瘤及罕见病领域的市场塑造和患者旅程优化具有较高的专业难度
角色解读
- 从区域营销负责人向更高层级的商业总监或国家总经理方向发展
- 在跨国药企全球组织内获得跨地区、跨职能的轮岗与晋升机会
- 领导肿瘤与血液学营销团队，制定并执行产品组合的长期战略与上市计划
- 构建以患者为中心的医疗生态系统，连接KOL、医院、患者团体等各方资源
- 跨部门协作，为销售团队提供战略支持，推动多渠道营销与客户参与模式创新
- 深厚的肿瘤/血液学制药营销经验及台湾医疗市场洞察力
- 出色的团队领导力、跨部门影响力及战略规划和预算管理能力
- 熟练的英语沟通能力及以患者旅程为核心的创新生态系统构建能力
申请策略
- 深入了解安进在肿瘤和血液学领域的最新产品管线及企业使命
- 准备好展示如何在合规前提下进行创新市场塑造的实战案例
- 突出在肿瘤或专科领域的成功产品上市及生命周期管理案例
- 展示带领团队达成业绩目标、进行绩效管理及人才培养的具体成果
- 强调构建KOL网络、患者组织合作及多渠道营销创新的成功经验
- 深化对台湾最新医疗法规、医保报销政策及数字医疗趋势的理解
- 提升全渠道营销（Omnichannel）及患者旅程地图（Patient Journey Mapping）的实操能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调‘以患者为中心’的核心理念，结合数据洞察和商业结果进行论证
- 展现跨部门协作中的同理心、影响力及解决冲突的能力
- 请分享一个你主导的肿瘤产品上市或生命周期管理的成功案例
- 你如何构建以患者为中心的生态系统来改善诊断和治疗依从性？
- 在跨矩阵组织中，你如何协调销售、医学和准入团队以确保战略落地？
- 面对台湾医疗市场的法规或报销变化，你如何调整营销策略？
- 深入研究安进的肿瘤产品组合及台湾市场的竞争格局
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活75
使命价值92
薪资福利
85较高
跨国药企中层管理岗，提供全面的薪酬福利计划，涵盖健康、财富及工作生活平衡，薪资竞争力强。
薪资信号偏高 (2.5千–3.8万/月)
福利待遇Generous Total Rewards Plan、health, finance and wealth、work/life balance、career benefits
成长发展
88较高
提供在全球组织内学习和跨部门/跨地区发展的广阔机会，注重团队赋能与个人成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Oncology、Hematology、Rare Disease、Biosimilar、Multi-channel marketing、Digital analytics
成长机会Vast opportunities to learn and move up and across our global organization、professional and personal growth
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及提供包含work/life balance在内的全面福利计划，但具体工作强度和弹性办公模式未详细说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work/life balance
使命价值
92较高
致力于将最先进的药物带给患者，构建以患者为中心的医疗生态系统，社会价值与使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring state-of-the-art medicines from laboratory to the patient、serve patients above all else、improve awareness, diagnosis, referral, treatment initiation, and continuity of care
创新程度开拓性创新（行业首创）
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