安进
(Sr.) Medical Science Liaison - Cardiometabolic
(Sr.) Medical Science Liaison - Cardiometabolic
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
临床研究
医学事务
心脏代谢
科学交流
证据生成
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖跨国药企医学事务岗，使命驱动强、专业成长空间大，但需适应高频现场拜访的工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 医学事务 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是安进在台北招募的（高级）医学科学联络官（MSL），主要负责心脏代谢及骨骼领域的科学交流与外部利益相关者合作
你需要作为领域的医学与科学专家，向医疗专业人士传递科学信息，收集医学洞察，并支持证据生成与跨部门协作
最低要求
拥有生命科学、医学、药学、生物技术或相关科学学科的学士学位
在制药、生物技术或医疗环境中拥有医学、科学或临床相关经验（包括医院工作经验），并具备与医疗专业人员进行科学交流的能力
工作职责
科学交流与外部利益相关者合作：与医疗专业人员、意见领袖、支付方等互动，传达临床、科学、结果和卫生经济学数据
制定并执行当地意见领袖计划
领导和支持科学交流活动（如咨询委员会、研究者会议等）
合规响应非主动的医学咨询
医学洞察与战略支持：收集、分析并向内部传达现场医学洞察
支持当地医学品牌计划
识别未满足的需求和科学差距，提出解决方案
证据生成与研究支持：支持安进赞助的研究，包括研究者互动、中心识别和评估
审查并支持研究者发起的研究（ISS）提案
提供当地临床和治疗环境输入以支持研究可行性
跨职能与内部协作：与商业、价值与准入、医学传播等内部合作伙伴合规协作
为监管、报销和政策相关文档提供科学和医学专业知识
支持讲者培训
运营卓越与能力发展：根据MSL指标、CRM要求执行活动
保持高水平的临床和科学专业知识
可能担任导师或培训负责人
支持医学教育倡议
优先资格
拥有科学或医学相关学科的博士学位（Pharm.D., Ph.D., M.D., D.O.）或硕士学位
在生物技术或制药公司的医学事务或科学事务领域有1-4年经验
有1-3年医学科学联络官（MSL）或同等现场医学岗位经验
在临床实践、临床研究或医学研究方面有深厚背景，包括研究设计、评估和证据生成经验
强烈优先考虑具有骨骼/肌肉骨骼疾病治疗领域专业知识者
具备通过科学信誉与外部医学专家及内部利益相关者互动并施加影响的能力
具备出色的沟通技巧，包括科学演讲、医学写作和文档编写
精通英语口语和书面语
要求流利使用当地语言
展现出对道德行为、合规和专业精神的承诺，符合安进的价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖生物技术平台，能接触到前沿的创新药物与疗法
- 岗位专业壁垒高，能深度积累心脏代谢/骨骼领域的医学知识与人脉资源
- 跨国药企提供完善的培训体系与全球化职业发展机会
- 医学事务合规要求极其严格，需在复杂的利益相关者中保持科学客观性
- 面对快速迭代的医学文献，需保持高强度的持续学习
- 适合拥有医学/药学背景，具备较强学术沟通能力，且希望在制药行业医学事务领域长期深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差进行实地拜访（field-based），对体力与时间管理要求较高
角色解读
- 初级MSL -> 高级MSL -> 区域医学事务经理 -> 医学事务总监
- 也可向医学策略、医学信息或跨部门（如临床研发、市场准入）方向发展
- 作为安进在心脏代谢及骨骼领域的科学专家，与外部KOL、医生进行深度的学术与科学交流
- 收集并分析一线医学洞察，反哺公司内部医学战略与证据生成计划
- 支持研究者发起的研究（ISS）及公司赞助的临床试验，确保科学信息的准确传递
- 具备扎实的生命科学或医学专业背景，能够熟练解读复杂的临床数据与文献
- 拥有出色的沟通与演讲能力，能与医疗专家建立平等的学术对话
- 熟悉医药合规要求，具备跨部门协作与项目管理能力
申请策略
- 了解安进在心脏代谢及骨骼领域的核心产品管线及竞品情况
- 准备一个关于如何与高难度KOL建立科学信任的STAR面试案例
- 突出在医学事务或临床领域的实际经验，特别是与KOL互动、组织学术会议或支持临床研究的案例
- 强调你的科学文献解读能力、医学写作及演讲经验
- 展示你对心脏代谢或骨骼疾病领域的专业认知与热情
- 提升英文医学文献的快速阅读与提炼能力，熟悉最新的临床试验设计与统计学基础
- 学习并掌握医药行业合规准则及MSL最佳实践
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答
- 强调“科学驱动”和“合规至上”的核心理念，突出跨部门协作与患者获益的最终目标
- 请分享一次你成功与难以沟通的KOL建立科学信任的经历
- 你如何收集并转化现场医学洞察以支持公司的医学战略？
- 在支持研究者发起的研究（ISS）时，你如何评估其科学价值与合规风险？
- 请描述你如何处理一次突发的非主动医学咨询
- 深入研读安进近期在心脏代谢和骨骼领域的核心临床数据及发表文献
- 复习MSL的核心职责、合规边界以及台湾当地的医药法规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，但具体薪资未披露，整体处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇健康福利、财务与财富福利、工作生活平衡、职业发展福利
成长发展
85较高
岗位处于创新生物技术前沿，公司提供丰富的全球学习机会与跨部门轮岗空间，专业成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cardiometabolic、Bone therapeutic area、Medical Insights、Evidence Generation、ISS
成长机会全球组织内学习与晋升机会、担任导师或培训负责人
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位明确为field-based（现场办公），需频繁拜访客户，工作节奏受外部行程影响较大，WLB信号未明确提及。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡工作生活平衡
使命价值
85较高
致力于将前沿生物技术转化为患者治疗方案，具有强烈的患者导向与使命感，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号服务患者高于一切、将最先进的药物从实验室带给患者
创新程度开拓性创新（行业首创）
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