安进
Product Manager – Bone, GMBU (Contractor)
Product Manager – Bone, GMBU (Contractor)
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Kpi监控
制药营销
品牌规划
商业分析
市场营销
跨部门协作
销售支持
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国药企核心产品线合同岗，发展成长空间大、社会价值高，但薪资福利与WLB保障相对有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 产品管理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是安进台湾为期12个月的骨骼产品线合同产品经理，主要负责品牌规划、商业执行及销售支持
你需要与跨部门团队紧密合作，将市场洞察转化为可执行的商业计划，推动产品在市场中的增长
最低要求
商业、市场营销、生命科学、药学或相关领域学士学位
至少三年制药营销或产品管理经验
具备商业分析、营销规划、商业执行和项目管理的经验，包括监控KPI、预算、时间表和项目交付成果
具备敏锐的商业头脑，能够将市场洞察和商业分析转化为切实可行的行动
出色的沟通、演示、利益相关者管理和跨部门协作能力
具备较强的组织能力，能够独立工作、管理多个优先事项，并在固定的合同期内交付高质量成果
高度注重细节、责任感、适应能力和主人翁意识
工作职责
品牌规划与商业分析：
支持制定和执行指定骨骼产品线的品牌战略、战术计划和商业优先事项
分析市场趋势、客户洞察、竞争活动和业务表现，以识别机会、风险和执行力差距
将业务数据和市场洞察转化为清晰的建议和可操作的计划
支持销售预测、预算跟踪、绩效报告和定期业务回顾
监控关键业务指标，并根据表现和市场变化建议采取适当行动
营销与商业执行：
支持品牌倡议、促销活动、客户参与项目和教育活动的规划与执行
协调宣传材料、客户沟通材料和销售工具的开发、审批和部署
建立并监控执行KPI、项目里程碑、时间表和交付成果
整合一线反馈，评估关键营销倡议的执行效果和业务影响
根据一线洞察、执行表现和不断变化的市场条件，建议进行战术调整
销售合作与一线支持：
与销售经理和代表密切合作，支持骨骼产品线战略的有效实施
将品牌战略转化为切实可行的一线行动计划、客户参与工具和销售沟通材料
参与与销售团队的定期业务回顾，以识别业务机会并解决执行差距
维持一线洞察与营销战略之间的有效反馈循环
为销售会议、一线沟通、客户活动和优先客户倡议提供及时支持
跨部门协作与项目管理：
与医学事务、市场准入、法规事务、财务、商业卓越及其他利益相关者合作，支持关键品牌倡议
协调分配的跨部门项目，确保在目标、责任、时间表和交付成果上保持一致
跟踪项目进度，识别潜在风险，并跟进商定的行动项目
支持内部会议、业务更新、代理商协调和利益相关者沟通
确保所有活动和材料符合公司政策、法规要求和宣传标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入参与全球领先生物技术公司的核心产品线，积累顶尖药企的营销经验
- 跨部门协作频繁，有助于全面提升商业敏锐度与项目管理能力
- 作为合同工，可能在团队归属感和长期福利方面与正式员工存在差异
- 药企合规要求严格，跨部门协调与审批流程可能较为繁琐
- 适合具备3年左右药企营销经验、渴望在跨国药企平台积累核心产品线品牌管理经验，且能适应短期合同节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 合同制岗位灵活性较高，适合作为进入跨国药企或特定产品线的跳板
- 个月的合同期意味着需要在短期内快速产出业绩，面临一定的交付压力
角色解读
- 短期可通过合同期积累跨国药企核心产品线的品牌管理经验
- 长期可向高级产品经理、品牌总监或商业化负责人方向发展
- 负责骨骼产品线的品牌规划与商业分析，将市场洞察转化为可执行的营销计划
- 协同销售团队与跨部门伙伴，推动营销活动的落地执行与效果评估
- 管理项目进度与预算，确保各项商业指标达成并合规
- 具备扎实的商业分析与营销规划能力，能熟练处理业务数据并输出策略
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，能有效协调医学、准入、销售等多方资源
- 敏锐的市场洞察力与执行力，能在动态竞争环境中快速调整战术
申请策略
- 在面试中展现对12个月合同期内快速上手并产出结果的信心与具体计划
- 了解安进在骨骼领域的管线布局及台湾市场的竞争格局，展现商业敏锐度
- 突出在制药营销或产品管理领域的具体项目经验，尤其是品牌规划与商业执行的成果
- 强调跨部门协作能力，列举与销售、医学事务、市场准入等团队成功合作的案例
- 展示数据分析能力，说明如何通过业务数据洞察驱动营销策略调整并提升业绩
- 深化对骨骼治疗领域市场趋势、竞品动态及患者洞察的了解
- 提升项目管理工具的使用熟练度，以应对多线并行的任务管理需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出数据支撑的业务成果
- 在跨部门协作问题中，强调以患者/业务目标为导向，通过数据对齐利益，并遵循合规底线
- 针对短期合同挑战，展示清晰的30-60-90天落地计划，体现快速学习与执行力
- 请分享一个你主导或深度参与的品牌营销项目，你是如何制定策略并推动执行的？
- 在跨部门协作中，如果销售团队与医学/合规团队意见不一致，你如何协调解决？
- 面对12个月的合同期，你计划如何在入职前3个月快速熟悉业务并产出价值？
- 请描述一次你通过数据分析发现市场机会或执行差距，并成功调整战术的经历
- 深入了解安进骨骼产品线的核心优势、目标患者画像及台湾市场的竞品情况
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
作为12个月的合同制岗位，薪资处于台北市场中等水平，但缺乏长期福利与年终保障，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–1.8万/月）
成长发展
80较高
能接触全球领先药企的核心产品线与跨部门协作，对品牌管理和商业分析能力的提升有显著帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与工时，但药企营销岗通常需配合销售节奏，且为短期合同，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
安进致力于将创新药物带给患者，骨骼产品线直接关系患者健康，具备较强的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号serve patients above all else、bring brand-new medicines from laboratory to the patient
创新程度积极采用新技术
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