伊顿中国
Production Scheduling Supervisor
Production Scheduling Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Continuous Improvement
Ecn
English
Mps
Siop
Team Leadership
Sap Ptp
Sap Rtc
AI 估算 · 15k–30k
深圳主管岗位，6-10年经验及ERP技能，跨国企业薪资有竞争力，预计月薪15k-30k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理生产计划团队，确保订单交付、产能平衡和库存优化，是连接销售与生产的关键角色
需要运用ERP系统制定主生产计划，并主导月度SIOP供应评审，推动持续改进项目
适合有6-10年计划管理经验并希望向管理层发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
熟悉ERP系统，6-10年计划管理经验
能够制定并实施工作分解结构(WBS)、主计划、风险分析评估和变更管理程序
扎实的ERP系统知识，包括SAP的PTP和RTC模块、长短生产计划、库存管理
熟练的英语听说读写能力
较强的时间管理能力，有效利用时间
出色的表达和沟通能力
工作职责
管理生产计划团队成员，领导团队在订单交付、产能均衡和库存优化方面取得成功
向物料经理汇报，协助经理实现日常运营卓越
推动团队达成KPI
为团队成员提供反馈和指导
规划长期产能
维护主生产计划(MPS)
主导月度SIOP供应评审
控制适当的库存天数(DOH)，包括WIP、成品和半成品
开发持续改进(CI)项目和CI能力
支持新产品导入(NPI)项目
报告每日和每月运营情况
检查订单管理和车间控制的业务流程及结果
ECN管理及执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业发展路径清晰，培训资源丰富
- 团队管理经验可迁移性强，为未来高级管理岗位打下基础
- 生产计划是供应链核心环节，技能价值高，行业稳定性好
- 制造业环境可能面临加班，尤其在订单高峰期
- 需保持对ERP系统和供应链趋势的持续学习
缺点 / 挑战
- 生产压力大，需协调销售、生产、采购等多部门，冲突管理要求高
- 适合有生产计划背景、希望向管理岗位转型，且能适应一定工作压力的求职者
角色解读
- 可晋升为物料经理或供应链经理，负责更广泛的供应链职能
- 横向拓展至精益生产、供应链分析等专业领域
- 在伊顿这样的跨国企业，有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 管理生产计划团队，带领团队实现订单交付、产能均衡和库存优化
- 制定和维护主生产计划（MPS），主导月度SIOP供应评审
- 推动持续改进（CI）项目，支持新产品导入（NPI）
- 监控日常运营，处理ECN变更，确保流程合规
- 精通ERP系统，特别是SAP PTP和RTC模块
- -10年生产计划与管理经验，具备团队领导能力
- 优秀的英语听说读写能力，能够进行跨国沟通
- 较强的时间管理和问题解决能力
申请策略
- 了解伊顿的业务领域和产品线，展现对供应商管理的兴趣
- 准备1-2个解决生产瓶颈或库存问题的案例，体现问题解决能力
- 突出生产计划管理经验，特别是团队领导和KPI达成案例
- 强调ERP系统（尤其是SAP）的熟练程度，以及SIOP、MPS等项目经验
- 展示英语能力和沟通成果，如跨国协调或汇报
- 列举持续改进或流程优化的具体成果，用数据量化
- 深入学习SAP PTP/RTC模块的高级功能，如DP、SNP
- 补充精益生产和供应链管理知识（如APICS认证）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 重点突出你的行动和量化结果
- 对于团队管理问题，强调授权、反馈和绩效管理
- 展示主动解决问题的能力，避免推卸责任
- 请描述一次你如何平衡产能与订单交付的经历
- 你如何管理和激励生产计划团队？
- 当供应商延迟交货时，你如何应对？
- 你在使用SAP时遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
职位点评
61
综合评分
稳定跨国企业，薪资有竞争力，传统技术栈，现场办公需接受一定工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
注重稳定收入和职业发展，能接受现场办公和适度加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
伊顿作为上市跨国企业，薪资水平有竞争力，福利通常完善（如五险一金、年终奖），但JD未明确具体金额，给予中等偏上评分。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
65中等
职位涉及CI项目，有成长空间，但技术栈偏传统（SAP等成熟ERP系统），JD未明确晋升路径或培训，评分中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MPS、SIOP
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，生产管理岗位通常需现场协调，加班可能较多，JD未提及弹性工时或WLB，评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
伊顿的公司使命注重环保和改善生活，但生产计划岗位直接社会影响有限，行业稳定，评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度稳健跟随主流
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