德州仪器
2027校招-制造部生产主管/Supervisor
2027校招-制造部生产主管/Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
成都市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
半导体制造
团队领导
工业4.0
成本控制
数据分析
沟通协调
生产管理
自动化
项目管理
AI 估算 · 10k–16k
作为TI校招生产管理岗，薪资在成都具有竞争力，适合积累半导体制造经验。
职位详情
关于这个职位
作为德州仪器成都制造基地的生产主管，你将带领一线团队完成芯片生产目标，协调各部门解决生产问题，参与智能化工厂项目
这是一个深入了解半导体制造流程、提升团队管理和数据分析能力的好机会
最低要求
无明确最低要求，但校招面向2027届毕业生，需具备相关专业背景
工作职责
带领一线生产团队完成生产目标，使命必达，共同成长
进行生产现场管理、人员安排与班次协调
实时跟进生产计划执行、产能达成状况、与工程/品管/技术等部门合作解决产品和生产相关问题
参与TI成都和TI全球工厂的各种项目，实现生产效率提升、制造成本降低与生产交期改善
有机会参与或者领导工厂自动化项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖半导体公司，平台大，发展路径清晰
- 参与智能化工厂建设，接触工业4.0前沿技术
- 薪资福利有竞争力，外企文化注重员工成长
- 成都工作，生活成本相对较低，宜居宜业
- 生产制造环境可能需要倒班或高强度工作
- 需要快速适应无尘车间工作环境和严格纪律
- 适合对芯片制造感兴趣、具备领导潜力、愿意在生产一线积累经验的工科应届生
缺点 / 挑战
- 作为校招生直接带团队，管理经验可能不足，需快速学习
角色解读
- 向高级生产主管或生产经理发展，负责更大范围的生产运营
- 转向工程或技术管理岗位，深入半导体工艺领域
- 参与全球项目，积累国际化经验，拓展职业视野
- 领导一线生产团队，确保生产目标达成
- 进行现场管理，优化人员安排和班次协调
- 与工程、品管等部门协作解决生产问题
- 参与工厂自动化项目，提升生产效率和降低成本
- 具备团队管理和沟通协调能力
- 数据分析能力，能实时跟进生产数据并做出决策
- 了解半导体制造流程或愿意快速学习
- 项目管理意识，能推动跨部门协作
申请策略
- 表达对TI文化的认同和对制造业务的热情
- 准备问题展示你对生产管理的思考，例如如何提升效率
- 突出实习中的团队管理和项目协调经验
- 展示数据分析能力（如使用Excel、SQL等）
- 强调对半导体行业的热情和学习能力
- 如有工厂或生产相关经历更佳，例如精益生产或六西格玛项目
- 学习精益生产和六西格玛基础知识
- 提升英语沟通能力，便于与外方团队协作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结合实习或学校项目经历，突出领导力和问题解决能力
- 为什么想从事生产管理？
- 你如何管理一个团队？请举例
- 如何处理生产中的突发问题？
- 对芯片制造了解多少？
- 你的职业规划是什么？
- 复习半导体制造基本流程，了解摩尔定律和芯片产业链
- 准备1-2个领导力事例，体现团队协调和冲突解决能力
职位点评
71
综合评分
TI校招生产主管，平台大、发展路径清晰，但需现场工作和可能倒班。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合优先考虑职业发展、愿意在制造业一线积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为外企校招，薪资福利有竞争力，但具体未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-16K/月）
福利待遇competitive pay and benefits、country-specific benefits
成长发展
80较高
TI提供员工职业发展自主权，全球项目机会，成长空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈半导体制造、工业4.0、自动化
成长机会own their career and development、global projects
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，制造业环境，可能需要倒班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体行业增长快，产品影响广泛，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a better world、making electronics more affordable
创新程度积极采用新技术
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