伊顿中国
Warehouse Supervisor
Warehouse Supervisor
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Ehs
Mes
Sap
Wms
仓库运营
工业4.0
库存控制
持续改进
物流管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头平台、聚焦工业4.0与智能仓储、发展路径清晰，但现场管理节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 物流管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责全面领导仓库日常运营，确保安全、库存准确性、生产率及空间利用率达标
你需要推动仓库数字化、自动化及工业4.0项目，优化仓储布局与物流路线，从而提升供应链响应速度与整体运营效率
最低要求
供应链管理、物流、工业工程、管理或相关专业本科及以上学历
至少5年仓库运营、物料管理或供应链管理经验
熟练使用SAP、MES和仓库管理系统（WMS）进行库存和仓库运营管理
深入了解仓库流程、库存控制、物料流和存储管理
熟悉EHS、EQMS、CIF、精益生产和持续改进方法
具备较强的领导力、辅导和团队发展能力
出色的沟通和跨职能协作能力
较强的分析、解决问题和项目管理能力
结果导向，具备持续改进和数字化思维
具备较强的项目管理和问题解决能力，能够有效协调跨职能团队资源
工作职责
领导仓库运营，负责安全、库存准确性、生产率、空间利用率和持续改进
推动仓库数字化、自动化和工业4.0计划，以提高运营卓越性和成本效率
领导仓库安全管理，确保符合EHS和仓库运营标准
管理日常仓库运营，以实现安全、库存准确性、质量、交付和成本方面的目标
通过培训和绩效管理，推动劳动力规划、生产率提高和员工能力发展
优化仓库布局、存储容量和位置规划，以提高空间利用率和运营效率
改善物料流和物流路线，以提高仓库吞吐量和供应链响应能力
领导库存控制，提高库存准确性、库存周转率和成本绩效
通过精益、CIF和SIO推动仓库持续改进和解决问题计划，以提高运营绩效
领导仓库数字化和工业4.0计划，包括智能仓库部署、WMS/SAP优化和数据驱动管理
管理仓库设备、自动化资产和资本项目，以支持长期的运营卓越
优先资格
具有仓库数字化、自动化、WMS实施和工业4.0（I4.0）部署经验者优先
具备良好的英语口语和书面沟通能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到行业前沿的工业4.0与智能仓储项目
- 完善的EHS与精益管理体系，有助于沉淀系统化的供应链管理方法论
- 仓库现场管理需应对突发状况，对安全、质量、交付的多目标平衡要求极高
- 推动数字化转型和跨部门协作时，可能会面临流程重塑的阻力
- 适合具备扎实仓储运营经验、对供应链数字化和自动化有热情，且具备较强现场管理与团队领导力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为仓储经理、供应链总监等中高层管理岗位
- 横向可向供应链计划、物流网络规划或工厂运营管理方向发展
- 全面统筹仓库日常运营，确保库存准确率、安全合规及交付效率达标
- 主导仓库数字化与自动化升级，推动工业4.0及WMS/SAP系统优化
- 优化仓储布局与物料流转路线，运用精益生产理念持续提升运营效能
- 扎实的仓储物流管理功底，精通SAP、WMS及MES等信息化系统
- 具备工业4.0、自动化部署及精益生产（Lean/CIF）的实战经验
- 出色的跨部门协调能力、团队领导力及英语沟通能力
申请策略
- 提前了解伊顿在智能动力管理领域的业务布局，以及其在可持续发展方面的企业愿景
- 突出在WMS/SAP系统优化、自动化设备引入或工业4.0项目中的具体成果与数据
- 强调在库存准确率提升、物流路线优化及降本增效方面的量化业绩
- 深入了解智能仓储前沿技术（如AGV、RFID、数字孪生）及精益生产高级工具
- 提升英语口语与跨文化沟通能力，以适应跨国企业的汇报与协作需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的决策和量化成果
- 强调“安全与合规”作为底线，结合系统性思维（人、机、料、法、环）分析问题
- 请分享一个你主导的仓库数字化或自动化升级项目，遇到了哪些挑战及如何解决？
- 如何在保证安全（EHS）的前提下，平衡库存准确率、交付效率与运营成本？
- 你如何利用精益生产（Lean）或持续改进（CIF）方法解决仓库现场的瓶颈问题？
- 面对跨部门协作中的资源冲突，你通常如何协调并推动项目落地？
- 复习SAP/WMS核心模块逻辑，准备1-2个主导过的降本增效或流程优化成功案例
- 了解伊顿的企业文化（如EHS理念、精益管理），准备体现领导力与辅导团队能力的实例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，薪资水平符合深圳仓储管理岗位的中上标准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度涉及工业4.0、自动化及WMS优化，技术前沿性高，且外企通常具备完善的培训与职业发展通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Industry 4.0、WMS、SAP、MES、Automation、Digitalization
成长机会employee capability development、training and performance management
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仓库现场管理岗位通常需要应对日常运营突发状况，工作节奏受物流交付节点影响，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于智能动力管理与环境保护，企业使命具有较强的社会正向价值，行业前景稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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