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伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist

Commercial Marketing & Digital Specialist

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Crm
Power Bi
Sap
商业营销
数据分析
流程优化
销售支持

AI 估算 · 20k–35k

外资巨头市场岗,5年经验要求,深圳薪资较高,综合月薪约2-3.5万,外企福利完善。

职位详情

关于这个职位

这是一个商业营销与数字化专家岗位,你将负责支持新业务领域的营销活动,优化销售工作流程,并通过Power BI等工具推进数据化决策

该职位需要与销售、财务、IT等多个团队协作,适合具备商业敏感度和数据分析能力、喜欢跨部门沟通的候选人

最低要求

通常需要5年相关经验(可根据资历灵活调整)

具有商业、销售支持、解决方案工程或类似岗位的经验
具备对客户需求和销售流程的成熟理解
对商业流程和销售运营有扎实理解
具备基础数据分析能力
熟悉数据和业务工具,如高级Excel、CRM系统
具备强大的结构化思维和问题分解能力
有效的沟通和跨职能协作能力
能够在没有直接权限的情况下发挥影响力
具备强烈的商业意识和客户导向思维
较强的学习敏捷性,能快速理解新产品和业务场景
具备较强的执行力和持续改进思维
英语书面和口语流利

工作职责

商业营销与业务支持

支持新业务领域(如JP BD、3P产品)的商业营销活动
开发和维护销售工具、解决方案材料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作,了解需求并支持解决方案开发
流程优化与效率提升
识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节
简化工作流,减少重复的人工沟通
运用80/20原则优先实现高影响力的改进
数字化与数据举措
支持DPQ仪表盘(如Power BI)的数据准备和整合
与Sales Ops、财务和IT合作,改善SAP/CRM/Excel之间的数据一致性
发起小型但有影响力的数字化改进(如数据结构化、报告、工作流标准化)
跨职能与区域协作
在销售、商业营销、财务和IT之间充当桥梁
协调不同市场(中国、台湾、日本等)的业务需求和业务实践
支持定价逻辑、解决方案方法和流程标准化的对齐

优先资格

优先条件:具有销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景

优先条件:具有流程改进或工作流优化经验
优先条件:具有多区域或全球业务环境经验
优先条件:具有数据结构化或仪表板开发经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名外企,平台大,业务线丰富,能接触数据中心、工业等多个行业
  • 岗位涉及商业营销、流程优化和数字化三方面,技能成长空间大
  • 与多部门(销售、财务、IT)和跨地区(中国、台湾、日本)协作,人际网络和视野开阔
  • 工作要求多线程处理,职责范围较广,需要同时管理营销支持、数据项目和流程改进
  • 需要应对跨区域协作中的文化差异和业务实践差异,协调难度较大
  • 没有直接管理权,需要靠影响力推动他人,对沟通能力要求高
  • 适合具备商业意识、喜欢解决复杂流程问题、并希望在外企环境中获得跨职能发展机会的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在商业营销领域深入,可发展为商业营销经理或产品市场经理,负责更大范围的业务策略
  • 在数字化和数据方向,可向商业数据分析或数字化运营专家发展,主导数据平台建设
  • 因涉及跨区域协作,有机会转向区域市场或全球业务角色
  • 负责新业务领域(如JP BD、3P产品)的商业营销活动支持,包括销售工具、解决方案材料及产品定位的开发与维护
  • 与销售、FAE及客户紧密合作,理解需求并支持解决方案开发,同时识别报价和销售支持流程中的低效环节,推动流程优化
  • 参与DPQ仪表盘(如Power BI)的数据准备与整合,协调Sales Ops、财务和IT部门提升SAP/CRM/Excel的数据一致性,并发起小规模数字化改进
  • 作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁,协调中国、台湾、日本等区域的不同业务实践,推动定价逻辑和流程标准化
  • 扎实的商业流程和销售运营知识,具备客户导向思维,能够理解客户需求并转化为解决方案
  • 基础数据分析能力,熟练使用高级Excel、CRM系统,了解SAP或Power BI更佳
  • 出色的结构化思考和问题分解能力,以及跨职能部门沟通协作能力,能够在没有直接管辖权的情况下影响他人
  • 较强的学习敏捷性和执行力,能够快速理解新产品和业务场景,并持续改进工作流

申请策略

  • 申请时请用英文准备简历,因为要求流利的英语书面和口语
  • 了解伊顿的智能电源管理业务和主要市场,在面试中展示对行业的理解
  • 突出商业营销或销售支持相关经验,尤其是与客户需求分析和解决方案开发相关的项目
  • 展示流程优化或效率提升的具体案例,例如减少手动操作、标准化工作流等,用数据说明效果
  • 强调数据分析能力,如使用Excel、Power BI建立报表或仪表板的经验
  • 提及跨区域或全球化业务协作经验,体现沟通和协调能力
  • 学习Power BI或Tableau等数据可视化工具,能独立搭建dashboard
  • 熟悉CRM系统(如Salesforce、Dynamics)和ERP基础(如SAP),了解销售流程中的数据流

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历,量化成果
  • 强调解决问题的思路:先分析瓶颈,再设计简化方案,最后用数据验证
  • 对于影响力问题,说明如何通过建立关系、共赢沟通或数据说服他人
  • 请描述一次你优化销售支持或商业流程的经历,具体做了什么,结果如何?
  • 你如何使用数据分析来支持商业决策?举例说明
  • 你如何在没有直接权力的情况下推动跨部门协作?
  • 如何处理多区域业务中的优先级冲突?
  • 你的英文沟通能力如何?能否用英文介绍一个你过去负责的项目?

职位点评

68
综合评分

外资巨头商业营销数字化岗位,技能提升与跨部门协作机会多,薪资未披露,工作方式未明确,WLB信号弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合希望在商业营销和数字化领域积累技能、喜欢跨部门协作并追求职业成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展78
工作生活65
使命价值45

薪资福利

70中等

JD未透露具体薪资,但作为外资上市企业,薪酬福利体系通常较完善,可期待有竞争力的收入。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

78中等

该职位提供商业营销、流程优化和数字化多领域技能锻炼,能接触SAP/CRM/Power BI等工具,成长空间好,但未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Excel、CRM、SAP
业务类型profit_center

工作生活

65中等

岗位要求偶尔跨时区沟通,但工作地点在深圳,未提及弹性办公或加班情况,WLB信号不明显。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

公司使命注重环境保护和改善生活品质,但该岗位偏商业支持,社会价值感受居中,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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