伊顿中国
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
S&Op
Siop
沟通能力
AI 估算 · 18k–28k
资深需求计划岗，外企薪资有竞争力，需数据分析与跨部门沟通能力，上海市场月薪约18-28K。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深需求计划员，负责销售预测、需求计划、供应计划和库存管理，以优化客户服务水平和库存成本
您需要与销售、市场团队紧密合作，主导SIOP流程，并进行数据分析与跨部门沟通
最低要求
本科学历（供应链、市场营销或运营专业优先）
年以上需求计划/S&OP经验，5年以上供应计划经验
数据分析能力
良好的中英文书面和口头沟通能力
工作职责
指导和管理与销售预测、需求计划、供应计划、转移订单和库存管理相关的活动，以实现卓越的客户服务水平，同时最小化库存和成本
制定运营和库存策略，以适应快速增长的业务需求
建立、实施和完善客户订单优先级、销售预测、需求计划、供应计划、采购订单、库存管理、主数据等政策和流程
领导销售与运营计划（SIOP）流程，在客户满意度、库存和成本之间实现最佳平衡
管理供应计划和分销计划，确保库存按照正确的数量和时间部署到正确的仓库
管理采购订单的录入、发放和关闭
与工厂和供应商协调，确保准时供应，缩短交货时间，缩小供应波动
与客户和供应商沟通，解决与交付、服务、质量和价格相关的问题
发起并领导项目，持续改进部门绩效、流程和系统
与销售和市场团队紧密合作，就销售预测和需求计划达成共识
与工厂和供应链管理团队协调，制定可靠的供应计划
进行假设分析，协调差异，并塑造商业机会和风险
参与高层SIOP会议，并获得最终运营计划的批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企成熟的管理体系和培训资源，有助于系统化提升供应链专业知识
- 职位涉及端到端计划，能够全面了解供应链运作，积累宝贵经验
- 公司规模大，业务稳定，职业发展路径清晰，福利保障完善
- 跨部门沟通中可能遇到利益冲突，需要较强的说服和谈判能力
- 适合具有5年以上供应链计划经验，希望在跨国公司稳定发展，善于数据分析和跨团队协作的职场人士
缺点 / 挑战
- 供应链计划工作需要处理大量数据和多方协调，对细节和耐心要求较高
- 需定期参与SIOP会议，应对销售预测的不确定性，压力较大
角色解读
- 可晋升为供应链经理或计划总监，负责更大范围的供应链策略制定
- 也可横向发展至采购、物流或其他供应链职能，拓宽职业技能
- 在外企体系中，有机会参与全球供应链项目，积累国际化经验
- 主导销售预测与需求计划，协调销售、市场和供应链团队，确保需求与供应平衡
- 管理库存水平，制定补货策略，优化仓库库存分布，降低库存成本同时保证服务水平
- 领导SIOP（销售与运营计划）会议，整合各部门意见，形成可执行的运营计划
- 分析历史数据和市场趋势，进行假设分析，识别业务机会与风险
- 熟练的数据分析能力，能够使用Excel或相关工具处理需求数据，进行预测建模
- 深入了解供应链计划流程，包括需求计划、供应计划和库存管理
- 优秀的跨部门沟通与协调能力，能够推动销售、市场、工厂等多方达成共识
- 英语可作为工作语言，需要与海外团队或供应商沟通
申请策略
- 提前研究伊顿的业务模式和产品线，在面试中展现对公司战略的理解
- 准备一两个成功的供应链计划案例，用STAR法则完整讲述
- 突出需求计划或供应计划的具体项目经验，尤其是主导SIOP或库存优化的案例
- 量化工作成果，如降低库存天数、提升客户服务水平的具体数据
- 展示数据分析技能，如使用Excel、SQL或BI工具处理大规模数据集
- 体现跨部门协作和英语能力，可补充相关项目或会议经历
- 可以学习高级Excel技巧（如Power Pivot、数据建模）或掌握数据分析工具（如Python、Power BI）
- 了解供应链计划系统如SAP APO、Kinaxis或O9，提升系统应用能力
面试指南
- 使用STAR法则：先说明背景，然后描述任务和行动，最后强调结果和学到的经验
- 展示逻辑思维：分析问题根源，提出备选方案，并权衡利弊后做决策
- 量化成果：尽量用数据说话，如库存周转天数、服务率等
- 请描述一次你如何通过需求预测优化库存水平的经历
- 当销售预测与实际需求出现较大偏差时，你会如何处理？
- 你是如何协调销售和市场团队达成预测共识的？
- 介绍一个你主导的SIOP会议，你如何确保计划的落地执行？
- 你使用过哪些供应链计划工具？请举例说明其优缺点
职位点评
67
综合评分
外企资深计划岗，薪资福利有保障，工作生活平衡良好，但技术传统且意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、看重外企福利、希望在供应链领域纵向发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资未明确披露，但外企巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
65中等
岗位技能偏向传统供应链计划，技术前沿性不高，但能积累系统化的供应链管理经验，晋升路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
未明确提及工作模式与WLB，但外企文化通常注重工作效率，上海办公地点可能位于市区，通勤便利性中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司有环保使命，但岗位本身不直接创造社会价值，行业传统，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs