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伊顿中国
FP&A Manager
立即应聘

FP&A Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
预算管理
财务分析
BI工具
FP&A
成本分析
制造业
资本支出
合资企业

AI 估算 · 20k–35k

外企上市制造业财务经理,宁波地区,薪资水平中等偏上,考虑5-8年经验及管理职责。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国宁波工厂的财务规划与分析经理,负责为工厂管理层提供财务决策支持,主导预算编制、滚动预测、绩效分析,并参与合资企业合规与治理

需要深入分析成本、收入、利润率等关键指标,推动业务改善
适合有5年以上制造型外企财务经验、擅长SAP和Excel、英文流利的资深财务人士

最低要求

财务、会计或相关领域的学士及以上学历

年以上财务经验,最好在工业或制造业环境
至少3年实际FP&A经验
扎实的财务规划、预测、管理报告和绩效分析专业知识
熟练使用SAP ERP
有ETO或复杂制造系统经验者优先
高级Excel技能
有BI工具经验者优先
英语流利(书面和口语)
自我驱动,结果导向,良好的沟通和人际交往能力,能在压力下工作,团队精神

工作职责

财务规划与预测

领导工厂的年度预算编制和滚动预测
确保财务计划与运营目标及战略优先级一致
绩效管理与分析
领导月度/季度绩效回顾(实际 vs 预算/预测)
对收入、毛利率、制造成本、OPEX和ROS(EBIT)进行深入分析
分析关键业务驱动因素,包括销量、价格、产品组合、材料成本、劳动生产率和效率差异
将财务结果转化为可操作的见解,而非纯报告
决策支持与业务合作
作为工厂经理和高级领导层的可信财务顾问
为关键业务决策提供以决策为导向的分析和行动建议,例如:定价与产品组合优化、自制或外购及外包决策、产能规划与资本投资
准备情景、敏感性和权衡分析,支持管理决策
合资企业合规与治理
积极参与合资企业治理和合规管理
确保与伊顿政策、合资协议和当地法规要求一致
资本支出与营运资本管理
评估资本支出项目的财务可行性(ROI、IRR、投资回收期)
跟踪资本支出执行和投后绩效
与跨职能团队合作,推动改善现金流和资本效率的行动
系统、数据与流程改进
利用SAP ERP和ETO相关系统,推动准确的预测、成本跟踪和盈利能力分析
与运营、成本和IT团队合作,提高数据质量、系统使用率以及从订单到交付和利润实现的全流程可见性
推动报告自动化、系统优化和BI工具采用
持续提高FP&A流程的效率、透明度和质量
领导力与执行
领导和发展FP&A团队成员,设定明确期望和绩效标准
以动手、执行导向和坚定态度推动绩效改进计划
在快节奏的制造环境中主动推动跨职能团队交付成果
负责临时财务分析和管理需求

优先资格

在合资企业工作或支持合资企业的经验

接触ETO或复杂制造系统
BI工具经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台,提供规范的财务流程和国际化视野,职业发展路径清晰
  • 职位涉及全面FP&A职能,包括预算、分析、决策支持,技能积累全面
  • 与工厂管理层紧密合作,能深入理解业务,提升商业洞察力
  • 对SAP和制造业经验要求严格,技术门槛可能限制部分候选人
  • 适合有5年以上制造业财务经验、精通SAP、英文流利,且希望在外企平台担任管理岗位、深入业务决策的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 需同时应对合资企业合规和内部报告要求,工作复杂度较高
  • 工厂环境可能节奏快、压力大,需要较强的抗压和执行力

角色解读

  • 可晋升为区域或集团财务总监,负责更大范围的财务规划和决策支持
  • 向CFO方向发展,积累全面的财务管理和战略视野
  • 也可横向转向业务部门,担任财务业务伙伴或运营管理角色
  • 主导工厂年度预算和滚动预测,确保财务计划与运营目标一致
  • 进行深入的收入、成本、利润分析,识别业务驱动因素,提供可操作的见解
  • 作为管理层的财务顾问,为定价、投资、产能等重大决策提供分析支持
  • 管理合资企业合规,优化资本支出和营运资本,推动流程改进
  • 扎实的财务规划、预算编制和绩效分析能力,能够将数据转化为商业建议
  • 精通SAP ERP和Excel,有BI工具经验更佳,能处理复杂制造环境的数据
  • 良好的英语沟通能力,能够与跨国团队和管理层有效交流
  • 较强的业务敏感度和跨部门协作能力,能在压力下推动结果

申请策略

  • 申请时强调对制造业财务的理解和业务洞察力,可附上实际分析案例
  • 面试前了解伊顿的业务和产品线,特别是其在宁波工厂的运营重点
  • 突出FP&A相关经验,尤其是预算编制、滚动预测、绩效分析的案例
  • 强调SAP ERP使用熟练度,如有ETO或复杂制造系统经验务必提及
  • 展示与业务部门合作的成果,如通过分析推动成本节约或利润提升
  • 注明英语流利,并附上相关证书或海外经历
  • 如果SAP经验不足,可提前学习SAP FICO模块或参加相关培训
  • 提升Excel高级技能(如数据模型、Power Query),并了解Power BI等工具

面试指南

  • STAR法则:围绕情境、任务、行动、结果结构化回答,突出个人贡献
  • 数字导向:用具体数据和成果(如成本降低百分比、效率提升)支撑回答
  • 强调业务伙伴思维:不仅描述财务工作,更要说明如何影响业务决策
  • 请描述你领导年度预算编制的具体流程和挑战
  • 你如何通过财务分析发现业务问题并推动改进?请举例
  • 在合资企业环境下,你如何确保财务合规并平衡双方利益?
  • 你如何评估一个资本支出项目的财务可行性?使用过哪些指标?
  • 请谈谈你在SAP系统中进行成本跟踪和盈利能力分析的经验

职位点评

65
综合评分

宁波外企FP&A经理,薪资有竞争力,技能积累扎实,但工作地点为工厂现场,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定性和职业成长,愿意在制造型外企接受挑战、但不过分追求工作灵活性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

外企上市,薪资在宁波地区有竞争力,福利完善,但未在JD中明确列出具体福利项。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及全面FP&A职能,能积累深厚的财务分析经验,但技术栈偏传统(SAP、Excel),未明确提及前沿技术或快速晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、BI工具、ETO系统
成长机会发展团队成员
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位为工厂现场办公,未提及弹性工作制或远程,宁波工厂地点可能不在市中心,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿在智能电源管理领域有正面社会影响,但职位主要为内部财务支持,直接使命感不强。行业稳定成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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