伊顿中国
EHS & Facility manager
EHS & Facility manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso14001
团队领导
持续改进
英语沟通
设施管理
项目管理
预算控制
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国制造企业中层管理岗，薪酬福利稳定，平台规范，但工作地点在工厂且WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 健康、安全与环境 (HSE) · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿中国无锡工厂的整体环境、健康与安全（EHS）体系管理以及设施设备可靠性运营
您将领导团队驱动零事故安全文化，确保所有运营活动符合法规要求，同时管理设施预算与项目，通过持续改进支持业务目标达成
最低要求
学士学位或以上，环境、健康、安全或相关工程专业（机械专业为加分项）
年以上相关工作经验，至少3年在跨国公司担任管理职位
熟悉中国EHS与设施法律法规
了解基本财务业务流程和预算知识
具备出色的沟通/影响技巧
必须精通英语口语和书面语
能够与公司内外各层级人员进行有效对接
具备较强的人际关系、领导力和项目管理技能
具有自我管理和发展下属以备晋升的经验与能力
在过往工作经历中表现出稳定性和承诺记录
渴望学习新的技术知识和管理方法
具有高度的个人诚信和对道德行为的坚定承诺
工作职责
负责工厂站点的EHS体系管理，评估并解决所有EHS问题，改进和发展所有MESH流程与规则，并在工厂内部署零事故文化
负责无锡工厂设施设备运行的可靠性和有效性，以支持生产需求
确保设施设备符合EHS法规和监管要求
支持生产效率、质量和安全改进及问题解决，维护和升级机器以支持工厂运营目标
确保站点的运营活动遵守EHS相关法律法规
维护和执行MESH政策和管理体系，包括ISO14001等
领导EHS委员会推动零事故安全文化，执行LSR规则，评估与运营相关的EHS风险并指导团队制定缓解方案
负责站点业务连续性计划（BCP）更新并进行应急响应计划演练
管理所有EHS事件的报告、调查、根本原因分析及纠正和预防措施，推广ZISC文化
管理安保团队，确保员工和财产安全
与EHS及设施相关的政府职能部门和公司职能部门进行联络，提供强有力支持
管理并确保站点设施设备的可靠运行和有效运营
管理设施费用预算，密切监控并控制实际支出在预算内
领导设施项目以支持业务成本削减或安全需求
领导设施效率改进活动/改善提案（Kaizen），减少浪费
设施承包商管理
指导和分配维修人员工作，确定优先级和工作计划
为项目和维修提出方法建议
制定并监督工厂预防性维护，包括所有设备的润滑
根据生产对数量和质量的要求配置设备、工具、夹具、切削刀具和量具
优先资格
Sigma和Lean知识为加分项
机器或机械相关专业背景为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球知名的跨国公司工作，拥有规范的管理体系和职业发展路径
- 职责全面：同时负责EHS和设施两大核心模块，能获得综合性的管理经验
- 技术+管理结合：工作兼具专业深度（EHS法规、设备维护）和管理广度（预算、团队、项目）
- 长期价值：安全与设施管理是制造企业的核心职能，专业经验积累具有持久价值
- 责任重大：肩负工厂安全与合规的底线责任，任何事故或违规都可能带来严重后果
- 可能的变动：公司业务分拆可能带来未来工作安排的不确定性
- 适合拥有扎实EHS和设施管理背景，具备跨国企业或大型工厂管理经验，追求在稳健平台承担重要管理职责、实现职业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作复杂：需平衡法规要求、生产支持、成本控制和团队管理等多重目标，挑战性强
角色解读
- 在EHS与设施管理领域深耕，成为工厂或区域运营的安全与设施负责人
- 可向工厂运营总监、厂长或更高级别的区域EHS/Facility总监发展
- 积累大型跨国企业的综合管理经验，为向其他运营或行政管理岗位转型奠定基础
- 全面负责工厂的安全、环保与职业健康（EHS）体系建设与合规运行，驱动零事故文化
- 管理工厂设施设备的可靠性、预防性维护及预算，确保生产支持的稳定高效
- 领导团队（包括安保与维修人员），并与政府、总部等内外部各方进行协调沟通
- 主导持续改进项目，优化设施效率与成本，支持业务运营目标
- 扎实的EHS专业知识与法规体系应用能力（如ISO14001、MESH）
- 工厂设施设备管理与维护的实战经验，熟悉预防性维护体系
- 中层领导力与团队管理能力，能够驱动安全文化并发展下属
- 优秀的跨部门沟通协调能力、英语工作语言能力及基础财务预算知识
申请策略
- 了解伊顿公司的价值观（尤其是安全、道德）以及其电力管理的核心业务
- 准备阐述你对“零事故文化”和“持续改进”在实际工作中如何落地的理解
- 突出至少3年的管理岗位经验，尤其是带领团队、管理预算和项目的实例
- 详细列举熟悉的EHS法规体系（如ISO14001）和管理工具（如MESH、6Sigma），以及主导过的安全改进或认证项目
- 强调设施管理成果，如通过预防性维护提升设备效率、主导的设施升级或成本优化项目
- 明确列出英语沟通能力和与政府部门打交道的经验
- 复习并更新最新的中国EHS与设施相关法律法规
- 准备一些使用数据（如降低事故率、节约成本）量化工作成果的案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历，重点突出你的专业决策和领导作用
- 从体系搭建、人员培训、流程优化、技术应用等多个角度阐述你的方法论
- 强调沟通、协调和寻求共赢方案的思路，而非简单服从或对抗
- 用具体事例说明你的领导力、团队激励和问题解决能力
- 请描述一次你主导解决重大EHS隐患或处理EHS事件的经历
- 你如何在一个新工厂建立或优化预防性维护体系？
- 请举例说明你如何平衡安全法规要求与生产效率之间的潜在冲突？
- 你的管理风格是怎样的？如何带领团队达成安全目标？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业的管理岗位，该职位提供具有市场竞争力的薪酬福利和相对稳定的雇佣关系，但业务分拆可能带来短期不确定性。
薪资信号市场水准 (2千–3.5万/月)
成长发展
70中等
该职位能提供扎实的EHS与设施管理实战经验和团队领导机会，但技能发展更侧重于特定法规体系与成熟工业流程的应用，技术前沿性有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、MESH、6Sigma、Lean、预防性维护
成长机会developing personnel to prepare for advancement、Desire to learn new technical knowledge and management approaches
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位在工厂现场办公，需要处理突发事件和进行现场管理，可能影响工作时间的规律性和灵活性，JD未提及任何WLB相关保障。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司拥有保护环境、改善生活的明确使命，但该职位的核心价值更多体现在保障工厂合规运营与安全上，社会影响力感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号dedicated to protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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