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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
宁波
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业
销售
高压输配电

AI 估算 · 8k–15k

初级销售岗位,外企平台,电力行业稳定,薪资竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为销售工程师,你将负责宁波地区的电力产品销售,拓展分销渠道,维护客户关系,完成销售目标

职位要求1年以上电力行业经验,熟悉高压输配电设备
你将在区域经理指导下开展销售工作,并与技术团队协作提供售前售后服务

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
熟练操作Word、Excel等办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名企业,平台大、培训体系完善,有助于快速提升销售技能
  • 电力行业稳定且增长空间大,客户关系一旦建立可长期受益
  • 宁波地区制造业发达,业务机会多,且外企工作环境相对规范
  • 需具备一定的电力技术知识,对非专业背景者有一定学习门槛
  • 需频繁出差和客户拜访,对工作生活平衡有影响

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成定额指标,初始阶段可能面临客户开拓困难
  • 适合有1-3年电力行业销售经验、喜欢挑战、善于人际沟通、希望在成熟外企平台扎实发展的求职者

角色解读

  • 积累行业经验和客户资源后,可晋升为区域经理或销售经理,负责更大区域或团队
  • 向技术销售专家发展,深入理解产品方案,为客户提供定制化解决方案
  • 内部转岗至产品管理、市场或技术支持部门,拓宽职业路径
  • 在区域经理指导下,负责宁波地区的电力产品销售,制定销售计划并完成指标
  • 开拓和维护分销渠道,与供电局、电力用户等建立良好关系,提升产品覆盖率
  • 处理销售合同、招投标文件,并提供售前售后技术支持与客户服务
  • 熟悉电力行业特别是高压输配电设备的产品知识和市场运作
  • 具备优秀的客户沟通和关系维护能力,有电力行业客户资源者优先
  • 熟练使用Office办公软件,了解招投标流程和合同法律常识

申请策略

  • 了解伊顿在宁波及周边地区的业务布局和主要竞争对手,面试时展现行业认知
  • 准备一个成功的销售案例,体现从客户开发到成交的全过程
  • 突出电力行业销售业绩,如销售额、客户开发数量等量化成果
  • 强调与供电局、电力设计院或大型用电企业的合作经验和客户关系
  • 展示熟悉高压输配电设备、招投标流程及合同处理的具体案例
  • 补充电力系统基础知识,尤其是高压开关柜、变压器等产品原理
  • 学习CRM系统使用和商务谈判技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于技术类问题,展示学习能力和资源协调能力
  • 对于动机类问题,结合公司价值观和个人职业规划
  • 请谈谈你过去在电力行业的销售经验,举例说明如何开发新客户
  • 你如何理解高压输配电市场?你有哪些客户资源?
  • 如果客户对产品技术参数有疑问,你会如何协调内部资源?
  • 请描述一次你成功处理投标或合同复杂情况的经历
  • 你为什么选择伊顿?你对这份工作的期望是什么?

职位点评

61
综合评分

外企销售岗,电力行业稳定,薪资中等,需频繁出差和客户拜访。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重平台和薪资保障的求职者,能接受一定的销售压力和出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平,外企福利体系较完善,但JD未明确薪资和具体福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

伊顿平台提供培训和学习机会,但销售岗位核心能力提升依赖个人实践,晋升通道明确但竞争激烈。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力设备、招投标
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,可能需要频繁出差和客户拜访,工作灵活性低,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电力行业对社会基础设施有贡献,但销售岗位直接意义感不明显,公司使命强调可持续发展,有一定认同感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质、可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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