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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
办公软件
合同管理
客户关系
市场开拓
招投标
渠道管理
电力行业
高压输配电

AI 估算 · 8k–15k

初级销售岗位,基于宁波地区电力行业薪资水平,伊顿外企平台提供稳定薪酬和奖金。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的销售工程师,你将在宁波区域负责电力产品的销售工作,包括建立分销渠道、维护客户关系、完成销售目标

这个职位需要你具备电力行业知识和销售经验,与供电局、电力采购部门等建立良好合作,同时需要熟练使用办公软件处理合同和投标等事务

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、execl、等各种办公软件

工作职责

协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿为全球知名外企,平台稳定,提供完善的培训和职业发展机会
  • 销售岗位业绩导向,能力突出者收入增长空间大
  • 工作地点宁波,生活成本相对较低,环境宜居
  • 需要频繁出差和客户拜访,工作强度较大
  • 技术门槛不高但行业关系积累需要时间

缺点 / 挑战

  • 电力行业属于基础行业,市场需求稳定,职业风险较低
  • 销售业绩压力明显,需持续拓展新客户
  • 适合有电力行业销售经验、善于开拓客户、能承受业绩压力、追求稳定发展的求职者

角色解读

  • 可发展为资深销售工程师或区域经理,负责更大区域或团队
  • 横向转型至产品管理、市场或技术支持岗位
  • 在电力行业深耕,成为行业专家或销售总监
  • 负责宁波区域电力设备的销售,完成公司下达的销售指标
  • 建立和维护分销网络及客户关系,定期拜访客户,处理合同和售后问题
  • 收集市场项目信息,参与招投标,扩大产品覆盖率
  • 协助区域经理进行销售策划和客户管理
  • 电力行业基础知识,熟悉高压输配电设备和市场运作
  • 良好的客户关系管理能力,与供电局、电力用户等有合作经验
  • 熟练使用办公软件,具备合同和招投标法律常识
  • 较强的沟通协调和销售谈判能力

申请策略

  • 深入了解伊顿的产品线和解决方案,面试时能结合公司优势展示自己
  • 准备1-2个成功销售案例,说明如何克服困难达成目标
  • 突出电力行业销售经验和具体业绩数据,如完成销售额、客户数量等
  • 强调与供电局、电力采购部门的关系案例
  • 展示技术背景:熟悉高压输配电设备或电力系统知识
  • 列出办公软件技能和参与过的招投标项目
  • 学习电力系统基础知识,了解行业最新政策和产品趋势
  • 提升商务谈判和演示能力,例如参加相关培训或认证

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,体现解决问题的能力
  • 以客户为中心:强调理解客户需求、建立长期关系的重要性
  • 数据驱动:用具体数字证明业绩和成果
  • 请介绍你过去在电力行业的销售经验和业绩
  • 如何开拓新的客户和渠道?请举例说明
  • 你对高压输配电设备有哪些了解?
  • 如何处理客户投诉或售后问题?
  • 如果销售指标压力大,你会如何调整策略?

职位点评

61
综合评分

外企销售岗,薪资稳定,技术传统,需经常外出拜访客户。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪酬稳定和职业发展、能接受业绩压力和频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

伊顿作为外企提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确薪资范围,销售岗位奖金与业绩挂钩,收入有弹性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

职位提供电力行业销售经验积累,但技术相对传统,成长路径明确但晋升速度取决于业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需频繁拜访客户,工作灵活性较低,JD未提及WLB相关信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于可持续发展和动力管理,销售岗位间接推动绿色能源应用,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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