伊顿中国
MOEM Sales Engineer, Jiaxing
MOEM Sales Engineer, Jiaxing
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
Oem
低压配电
动力管理
客户开发
工业自动化
渠道管理
销售管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国公司工业销售岗，使命感强、平台稳定，薪资市场水准，但WLB和工作灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中大客户销售 24 个
市场机会
选择不多
嘉兴 · 大客户销售 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是伊顿中国的销售工程师，负责在嘉兴区域开发和维护低压配电及工控产品的OEM客户
你需要建立客户关系、发掘潜在业务、管理渠道销售业绩，并开拓新渠道以提升区域市场份额
你将与专业团队合作，帮助客户解决动力管理挑战
最低要求
大专及以上学历
年以上工业产品销售经验
工作职责
负责低压配电及工控产品在嘉兴区域OEM客户开发
开发新客户并建立客户关系，发掘潜在的业务
建立有针对性的垂直客户关系，提升目标区域内市场份额
管理渠道，提升区域内渠道销售业绩及新渠道开发
优先资格
电气自动化、低压配电行业背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国公司平台，拥有成熟的培训体系和职业发展路径
- 行业前景稳定，低压配电和工控领域需求持续
- 积累B2B销售技能和工业领域专业知识，提升职业竞争力
- 可能涉及频繁客户拜访和出差，工作节奏较快
- 工业产品销售周期较长，需耐心跟进客户关系
- 适合有工业销售经验、喜欢客户互动、寻求稳定跨国公司平台并注重社会价值的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续达成销售目标
角色解读
- 可晋升为高级销售经理或区域销售总监，负责更大区域的业务管理
- 转向市场策略或产品管理岗位，利用销售经验推动产品发展
- 在跨国公司平台上积累行业资源，成为工业动力管理领域的专家
- 负责嘉兴区域OEM客户的开发与维护，建立并深化客户关系
- 发掘潜在业务机会，通过针对性销售策略提升市场份额
- 管理销售渠道，优化现有渠道业绩并开拓新渠道
- 具备3年以上工业产品销售经验，熟悉B2B销售流程
- 掌握客户沟通与关系管理技能，能有效发掘业务需求
- 了解低压配电、工控或电气自动化行业知识，优先考虑相关背景
申请策略
- 研究伊顿公司的产品线和嘉兴区域OEM市场动态
- 在面试中展示对动力管理行业可持续发展趋势的理解
- 突出3年以上工业产品销售经验和具体业绩数据
- 强调客户开发、渠道管理及行业相关项目经历
- 展示电气自动化或低压配电领域的知识或证书
- 深化低压配电和工控产品的技术知识，以更好服务客户
- 提升渠道管理和商务谈判技能，增强销售竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 结合具体数据和成果，突出你的销售技能和行业知识
- 强调与伊顿公司价值观的契合，如可持续发展和客户导向
- 请描述你过去开发OEM客户的成功案例
- 如何管理销售渠道并提升销售业绩？
- 你为什么对低压配电或工控行业感兴趣？
- 如何应对销售中的挑战或客户拒绝？
- 你对伊顿公司的智能动力管理理念有什么理解？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资和福利，但公司为已上市跨国企业，可能提供市场水准薪酬和基本福利。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位提供跨国公司平台和专业团队环境，有助于积累工业销售技能，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位可能需现场办公和客户拜访，工作模式未明确提及，WLB信号不足，加班情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司强调可持续发展和环境改善，职位帮助客户解决动力管理挑战，具有较高社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助客户解决最紧迫的动力管理挑战，为当今及未来的人类创建更可持续的社会
创新程度积极采用新技术
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