伊顿中国
Program Manager
Program Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ms Project
Npd
P&L管理
Pmp
电力行业
跨职能团队
项目管理
风险管理
AI 估算 · 30k–50k
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理新产品开发项目的盈亏，确保项目在技术、进度、成本和质量的承诺范围内成功交付
您将领导跨职能团队，协调全球资源，并直接向客户提供项目接口
适合具有电力行业项目管理经验、具备优秀领导力和沟通能力的专业人士
最低要求
学士学位，优先考虑工程硕士学位
年电力项目管理经验，或项目管理与市场营销、销售、工程或产品开发管理相结合的经验
工作职责
管理新产品开发项目及项目的盈亏，对每个项目的范围交付和在技术、进度、成本和质量承诺内的成功执行负责
定期制定和更新进度计划，识别里程碑和关键路径，确保控制措施到位以支持基线管理
维护项目/计划更新、工件、指标和滚动行动项列表，以支持PROLaunch阶段门、基线变更管理、项目管理评审和综合项目团队会议
在项目及计划中执行IPT领导，寻求团队意见以促进问题的快速解决，指导并提供绩效指标的反馈和奖励
监督分配给项目和计划的项目经理，建立目标和目的，并在客户关注、范围潜在变化和风险评估方面为项目和计划团队提供指导
跟踪项目和计划绩效，定期提供项目更新（计划状态报告-绿/黄/红），说明与里程碑和问题/高风险领域（如技术、成本和进度）相关的当前状况，并向业务部门提供更新
确保使用标准的项目管理流程，通过协调PM评审、准备和发布PM指标和报告，为项目和计划团队提供充分支持
管理和协调跨职能资源和冲突，有效利用资源并持续提高生产力
与全球项目管理团队和跨职能团队紧密合作，确保项目和计划的及时交付
作为与客户的整体计划接口
优先资格
项目管理协会（PMI）认证（PMP）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，提供全球视野和职业发展机会
- 职位涉及P&L管理，有助于培养商业头脑
- 与全球团队合作，提升跨文化沟通能力
- 电力行业稳定，前景良好
- 跨时区协作可能影响工作生活平衡
- 需要持续学习，跟上行业变化
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需对项目结果负责
- 适合具有丰富项目管理经验、善于领导团队、能在压力下工作并追求职业发展的专业人士
角色解读
- 可晋升为高级项目经理或项目总监
- 有机会转向业务部门管理或产品管理
- 在跨国企业中获得全球项目经验，提升职业竞争力
- 负责新产品开发项目的整体盈亏，确保项目在预算和进度内完成
- 领导跨职能团队，协调资源，解决项目中的问题
- 与客户保持沟通，作为项目的主要接口
- 监督项目经理，指导团队达成目标
- 精通项目管理方法论和工具，如MS Project
- 具备风险管理经验，能够识别和应对项目风险
- 优秀的领导力和跨文化沟通能力
- 熟悉电力行业或相关工程领域
申请策略
- 了解伊顿的业务和产品线
- 在面试中展示对项目管理的热情和领导力
- 突出项目管理经验，特别是电力或相关行业
- 强调P&L管理或预算控制经验
- 展示领导跨职能团队的成功案例
- 如有PMP认证，务必提及
- 学习风险管理工具和方法
- 提升数据分析能力，使用Excel和Power BI
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调你的领导力、决策和结果
- 请描述一个你成功管理复杂项目的案例
- 你如何处理项目中的风险？
- 如何领导跨职能团队？
- 你如何管理项目预算？
- 为什么选择伊顿？
- 准备项目案例，量化成果
职位点评
69
综合评分
跨国企业高级项目管理岗，薪资优厚，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和全球经验，能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利完善，但未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位提供全球项目经验，有晋升空间，但未提及培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、风险管理、MS Project
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，可能需要加班，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电力行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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