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伊顿中国
Senior Field Application Engineering
立即应聘

Senior Field Application Engineering

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
电气工程
客户关系
销售支持
技术支持
UPS
技术培训
新产品导入
IGBT
驱动器

AI 估算 · 25k–40k

资深技术支持岗,电气行业需求稳定,伊顿作为跨国企业薪资竞争力强,上海地区普遍较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深现场应用工程师,负责为数据中心、工业、商业等领域的客户提供技术支持和解决方案

主要工作包括与销售团队合作开发新业务、提供技术培训、参与新产品导入,以及收集客户需求推动产品优化
适合具备电气工程背景和5年以上相关经验的专业人士

最低要求

电气工程或相关专业本科及以上学历

年及以上产品营销/技术支持/电气设备或组件设计经验
精通电力转换应用(包括驱动器、UPS、风力涡轮机、整流器、牵引、IGBT等)
有效的英语口语和书面沟通能力
计算机技能:MS Office, Excel, PPT
分析和演示能力
自我激励、精力充沛、勤奋工作、团队合作和人际交往能力
接受频繁出差

工作职责

与销售、产品管理和工程团队紧密合作,通过技术支持开发新业务并增加销售营收,通过定义和引入新产品/定制解决方案优化产品组合

通过提供应用工程支持,开发并赢得新业务(设计导入/规格指定)
为内外部客户开发和提供技术培训与服务
与产品经理主导并定义新项目开发的技术/测试内容
通过收集客户声音(VOC)、定义关键客户需求(CCR)到新产品导入(NPI),识别并帮助定义满足新需求的新产品,作为客户、销售和研发团队之间的接口和催化剂
通过技术营销和销售渗透新应用和/或新客户群以增加销售
定期与销售团队一起拜访客户
紧密参与并支持新产品导入项目
调查和分析技术趋势与竞争情报,为新产品开发提供倡议和输入
准备营销资料,如销售工具包、应用笔记等

优先资格

有熔断器保护开发和/或支持的实际经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,提供稳定的职业平台和丰富的内部资源
  • 接触前沿的电力转换技术和多行业应用,技术积累扎实,行业认可度高
  • 工作内容综合性强,兼顾技术与商务,提升个人综合能力
  • 公司提供完善的技术培训和职业发展路径,鼓励内部晋升
  • 频繁出差(可能每周3-4天),对家庭和生活平衡有一定影响
  • 技术更新快,需要持续学习新知识和产品,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 需要同时面对多个项目和高强度客户需求,工作压力较大
  • 适合具备电气工程背景、乐于与客户打交道、喜欢技术挑战并愿意出差的技术型销售人才

角色解读

  • 纵向晋升:资深现场应用工程师 → 技术专家/首席工程师,成为某领域的技术权威
  • 横向转型:积累客户和市场经验后,可转向产品管理或销售管理岗位
  • 管理路线:带领团队成为应用工程经理,负责团队的技术支持和业务发展
  • 作为技术与销售之间的桥梁,为客户提供产品选型、方案设计和技术支持,帮助客户解决电力转换应用中的问题
  • 主导新产品导入项目中的技术部分,收集客户需求并转化为产品规格,推动研发团队开发定制化解决方案
  • 定期拜访客户,进行技术演讲和培训,提升客户对伊顿产品的认知和使用能力
  • 跟踪行业技术趋势和竞争对手动态,为公司的产品战略提供输入
  • 扎实的电气工程知识,尤其在电力转换领域(如驱动器、UPS、IGBT等)有深入理解
  • 出色的沟通和演示能力,能够用英语流利地与内外部客户交流技术方案
  • 项目管理和跨部门协作能力,能同时推进多个技术支持和开发任务
  • 自我驱动,适应频繁出差,能在压力下独立解决问题

申请策略

  • 准备好具体案例,展示如何通过技术支持推动业务增长
  • 了解伊顿的产品线和行业解决方案,在面试中展现对公司的热情和对职位匹配度的理解
  • 突出电力转换相关项目经验,特别是驱动器、UPS、IGBT等应用的实际案例
  • 强调技术支持或客户沟通的成功经历,如帮助客户解决技术难题或赢得订单
  • 展示英语能力,如用英语进行技术交流、撰写文档或培训的记录
  • 列出新产品导入或产品定义的相关经验,证明跨部门协作能力
  • 补充熔断器保护的知识和实践经验(JD中明确为加分项)
  • 提升对行业趋势(如新能源、储能)的了解,以增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出你的角色和量化结果
  • 技术问题要结合理论和实际应用,展示深度和广度
  • 沟通和优先级问题应体现系统化思考,如使用四象限法则或项目管理工具
  • 请描述一个你通过技术支持赢得新客户的案例
  • 你如何收集客户需求并推动产品改进?请举例
  • 你对IGBT或驱动器在电力转换中的应用有何理解?
  • 如何处理多个紧急客户请求时的优先级?请分享你的经验
  • 请用英语简要介绍你之前负责的一个项目

职位点评

64
综合评分

伊顿资深FAE:技术+销售双驱动,薪资优厚,但频繁出差,适合渴望成长的硬核工程师。

更适合这类人
该职位最适合发展导向型求职者:注重技术成长、愿意承担出差压力、希望通过技术销售路径实现职业跃升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资属于市场偏高水平,伊顿作为大型外企福利完善(如五险一金、补充医疗、年终奖等),但JD未明确具体数字,补偿性动机满足较好但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿电力转换技术和新产品开发,能显著提升技术深度和市场洞察力;公司提供培训机会,但JD未明确写明晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈电力转换、驱动器、UPS、IGBT、新产品导入
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求频繁出差,工作强度大,且仅现场办公,对生活平衡影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

伊顿致力于智能电源管理和环境保护,但该职位更偏重商业支持,社会影响力感知一般。行业属成熟稳定,技术创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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