
Unity Technologies
Senior Strategic Sales
Senior Strategic Sales
发布于 4 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
商业拓展
客户管理
广告技术
战略销售
游戏行业
移动生态
营收增长
Offerwall变现
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外资大厂高级销售,薪资福利优厚,前沿变现技术,但工作强度较大且需现场办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
长期在招 · 132 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Unity中国区的资深战略销售岗位,负责向顶级应用发行商和游戏开发者推广Offerwall变现方案
您将主导客户拓展与商业策略,平衡用户体验与变现效率,并深度参与黄金周等关键商业节点的营销战役
最低要求
· 高管级别的业务拓展能力
· 广告技术与奖励/Offerwall变现专业知识
· 双语沟通能力(中英文)
· 战略性营收架构能力
· 商业营收目标所有权
· 学士及以上学历(B.A, MBA, BSc)
工作职责
· 开拓并维护高管层关系:主导与中国顶级发行商的CEO和变现负责人的战略联盟,将产品路线图与他们的长期LTV目标对齐
· 弥合市场与产品差距:作为市场与全球产品团队的主要联络人,将本地文化趋势和“奖励偏好”转化为可扩展的高影响力功能
· 掌握技术与商业的融合:在技术讨论(SDK、API)和高阶财务演讲(ARPU、eCPM、填充率)之间自如切换
· 策划季节性主导战役:在中国关键商业窗口期(如黄金周、新年)主动设计和执行“货币销售”和高节奏活动
· 驱动商业卓越:全面负责营收目标,超越“维护模式”,持续发现并关闭新的扩展和优化机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Unity作为全球顶级游戏引擎,品牌和平台资源强大,有助于建立行业影响力
- 该岗位直接接触中国顶级发行商高管,积累高端人脉和行业洞见
- 薪资和股权激励具有竞争力,且公司福利完善(健康保险、股票、培训等)
- 需要同时掌握技术细节和商业策略,对学习能力和适应能力要求高
- 中国移动变现市场竞争激烈,需要不断迭代方案以保持优势
- 适合具有5年以上广告技术或游戏变现销售经验、擅长高层关系管理、能双语沟通的资深商务人士
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要持续超额完成任务,工作强度较高
角色解读
- 可晋升为销售总监或区域业务负责人,管理更大团队和营收指标
- 可转向全球广告业务拓展或产品策略岗位,发挥市场洞察与商业敏感性
- 在游戏变现领域积累人脉和案例后,可成为行业顾问或创业
- 负责开拓中国头部游戏和应用发行商的高层关系,推动Offerwall变现方案的采纳和增长
- 作为市场与产品团队的桥梁,将本地用户偏好和趋势转化为产品功能需求
- 主导商务谈判和财务演示,涉及ARPU、eCPM等核心变现指标
- 策划和执行节日季节性强营销活动,如春节和黄金周,提升营收
- 深厚的广告技术,特别是奖励式变现、Offerwall生态的专业知识
- 优秀的中英文双语沟通和谈判能力,能与C-level客户直接交流
- 突出的营收架构能力,能独立完成从策略到落地的全流程
- 熟悉中国移动游戏和应用市场,了解发行商需求和变现痛点
申请策略
- 面试中展示你对中美移动变现差异的洞察,并准备一个如何提升某家发行商营收的方案
- 关注Unity的企业文化(平等、创新),体现你对游戏和广告技术的热情
- 重点突出过往在广告变现、Offerwall或游戏发行领域的销售业绩和客户清单
- 强调与C-level客户建立战略合作的成功案例,附具体营收增长数据
- 展示双语工作能力,如与海外团队协作经历或中英文商务演示经验
- 提及对Unity引擎或中国移动游戏生态的深刻理解
- 提前了解Unity Offerwall产品的具体功能和竞品对比
- 学习ARPU、eCPM、LTV等变现指标的行业基准和优化方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)构答案,突出个人贡献和可量化成果
- 对于战略性问题,先展示对市场格局的理解,然后给出结构化分析(如SWOT),最后提出具体行动建议
- 请描述你曾经如何成功开拓一家顶级游戏发行商并实现营收增长?
- 在变现方案中,你如何平衡用户体验和广告填充率?
- 你对Unity Offerwall的竞争优势和潜在市场机会怎么看?
- 请举例说明你如何与产品团队协作,将客户需求转化为产品功能?
- 中国移动游戏变现有哪些独特挑战?你如何应对?
- 深入了解Unity的广告业务,特别是Offerwall的产品文档和案例
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资水平较高,且Unity提供股票、保险等全面福利,但未明示具体薪资范围,整体补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:3.0–5.0万/月)
福利待遇健康、人寿和残疾保险、通勤补贴、员工持股、退休/养老金计划、慷慨的假期和带薪假、新父母育儿假和家庭护理计划、办公室零食、心理健康和福利项目、员工资源团体、全球员工援助计划、培训和发展计划、志愿者活动及配捐计划
成长发展
70中等
岗位涉及前沿变现技术和商业策略,但成长路径描述有限,JD中提到了培训和发展计划,但未明确晋升通道,发展性动机满足中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Offerwall、SDK、API、ARPU、eCPM、广告技术
成长机会培训和发展计划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公地点仅限现场,未提及远程或弹性工作,且销售岗位通常有出差和加班,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
岗位帮助游戏开发者优化变现,提升用户价值,属于正向社会影响,但行业竞争激烈,创新性一般,意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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