伊顿中国
Corporate Finance Controller, Greater China
Corporate Finance Controller, Greater China
发布于 36 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
Us Gaap
内部控制
利益相关者管理
合规管理
战略规划
法定报告
财务转型
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头高级管理岗，战略财务与转型平台，薪资有竞争力，WLB挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中财务与会计 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿公司大中华区的企业财务总监，负责领导和管理该区域的财务管控、会计合规、战略业务支持、法律实体治理、财务转型及团队发展
工作重点在于确保符合多重会计准则（US GAAP, IFRS, 本地法规），并与高层领导合作，提供关键的财务洞察和决策支持，是兼具战略影响力与专业深度的管理角色
最低要求
优选 MBA，或金融、会计、工商管理硕士学位
年以上控制/会计领域工作经验
在领导复杂的多实体财务治理、法定报告、审计和合规活动方面有成功经验
在与高层财务和业务领导就战略举措、组织重组、转型计划或业务投资进行合作方面有成熟经验
在大中华区法定报告方面具备深厚专业知识，熟知 US GAAP、IFRS、内部控制、合规要求和法律实体治理
具备强大的利益相关者管理和跨职能协作能力
具备战略思维和强大的执行能力
能够影响多元化的高层利益相关者，并有效沟通复杂的财务事项
能够在模糊和高度复杂的业务环境中运用独立判断并提供专家指导
具有高度的责任感和担当精神
工作职责
大中华区管控治理与问责：领导和监督覆盖大中华区法律实体和分支运营的国家级管控活动，推动管控流程的治理与问责，确保符合 US GAAP、IFRS、本地法规、监管要求和伊顿政策
战略业务合作与高管顾问：与全球、区域及本地财务和业务领导合作，确定管控优先级、治理计划、风险缓解行动及战略举措支持
提供财务洞察、情景分析和治理建议，支持高层领导决策
将业务战略和组织变革转化为财务、法定、控制、税务、资金和合规影响
法律实体、法定、审计与合规领导：领导大中华区法律实体简化和治理举措，包括重组、清算、整合、分支机构优化、分拆和剥离
财务转型、流程卓越与风险缓解：监督区域总部的财务规划、预算编制和成本管理，支持预测、差异分析和报告
领导企业财务所有权实施项目、系统升级、标准化和大中华区的转型举措
通过利用技术、数据和自动化，推动数字化转型举措，提升组织绩效
人员领导力与组织能力建设：领导、辅导和发展企业财务团队，以构建技术能力、责任感和组织有效性
优先资格
对台湾法定法规有工作经验者被视为一大优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台提供广阔的全球视野和复杂的财务管理经验，职业含金量高
- 岗位兼具战略决策影响力和专业深度，是培养综合管理能力的优质机会
- 参与财务转型和数字化项目，能接触前沿的财务技术和管理理念
- 跨区域、跨文化的沟通协调要求极高，对软性技能是重大考验
- 适合拥有深厚财务控制/会计背景，具备跨国企业或大型集团复杂财务治理经验，渴望在战略层面发挥影响力，并能在高压和复杂环境中解决问题的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时处理美国总部要求、大中华区本地法规以及多法律实体的复杂事务，工作挑战性大
- 作为区域财务负责人，需承担显著的合规、风险管理和业绩压力
角色解读
- 在区域层面深化财务管控与战略伙伴关系，成为集团内关键的财务领袖
- 向集团更高层级的财务职位发展，如亚太区财务负责人、集团财务总监或CFO
- 在大型跨国公司内积累全面的治理、转型与领导经验，成为行业内的财务管理专家
- 领导大中华区所有法律实体的财务管控与合规，确保符合多重国内外会计准则
- 作为区域财务核心，与全球及本地业务高管紧密合作，提供战略财务分析与决策支持
- 主导财务转型项目，利用技术和自动化提升财务流程效率与组织能力
- 管理和发展财务团队，提升其专业能力和组织效能
- 精通US GAAP、IFRS及中国本地会计准则，并有丰富的多实体治理实战经验
- 强大的战略思维、商业敏锐度以及将复杂财务信息转化为业务洞察的能力
- 出色的跨职能沟通、影响和领导能力，能够与不同层级的利益相关者有效协作
- 熟悉财务数字化转型，能够领导系统升级和流程优化项目
申请策略
- 在申请材料和面试中，清晰展现你对跨国公司复杂治理环境的理解，以及平衡全球统一政策与本地灵活性的经验
- 主动研究伊顿公司的业务板块、近期战略重点及财务表现，表明你的投入和战略视角
- 突出15年以上财务管理，特别是控制/会计领域的经验，重点描述领导多实体治理、审计合规的项目
- 详细阐述与高层合作支持战略决策的具体案例，体现战略思维和业务伙伴能力
- 列举主导或参与的重大财务转型、系统实施或流程优化项目，量化成果
- 强调在US GAAP、IFRS及大中华区本地法规方面的专业知识和应用经验
- 深化对最新会计准则（特别是与并购重组、数字化相关部分）和监管动态的了解
- 提升跨文化领导力与影响力，可以考虑相关的高管培训或沟通课程
面试指南
- 使用STAR原则，清晰陈述情境、任务、具体行动和量化结果
- 在回答管理和合作类问题时，突出沟通、影响和建立信任的具体做法
- 展示对会计准则和治理框架的深刻理解，而不仅是背诵条文，要结合实际应用场景
- 请描述一个您领导复杂多实体财务治理或重组项目的经历，遇到了哪些主要挑战，您是如何解决的？
- 您如何与不同背景的业务和技术领导合作，推动一项财务转型或控制改进举措？
- 当面临US GAAP、IFRS与中国本地法规要求存在差异时，您会如何进行决策和合规管理？
- 您认为在当前环境下，大中华区企业财务负责人面临的三大挑战是什么，您将如何应对？
- 您对财务团队的领导和发展理念是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位是高级管理岗位，薪资水平在上海具有竞争力，且公司为已上市跨国企业，通常能提供全面的福利保障。
薪资信号市场水准 (40K-60K/月)
福利待遇Health and Welfare benefits、Retirement benefits、paid and unpaid time away from work
成长发展
90较高
职位提供在跨国巨头内领导区域财务管控、推动战略转型的绝佳平台，对专业深度和综合管理能力有极高要求，成长空间显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务数字化转型、自动化、数据分析
成长机会digital transformation initiatives、build technical capability, accountability, and organizational effectiveness
业务类型profit_center
工作生活
55较低
作为需要深度参与区域战略的高级管理职位，且工作模式未明确说明远程，现场办公的可能性高，工作强度和复杂度较大，对工作生活平衡构成挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球能源管理领域的领军企业，通过财务管控和转型支持业务发展，能带来较强的职业使命感和社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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