呷哺呷哺
核算副经理
核算副经理
发布于 36 分钟前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Jde
合同审核
团队管理
财务报表
财务核算
费用控制
餐饮行业
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
知名餐饮企业财务核算主管岗，专业与管理能力并重，薪资未披露，工作地点在大兴。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
19K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中财务与会计 12 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个负责集团财务核算与费用管控的副经理岗位，核心工作是审核各公司费用支出的合规性、优化财务流程、管理团队并出具财务报表
你将接触到餐饮连锁企业的全盘财务核算，包括合同审核、发票管理、损益分析等，适合有扎实财务功底和一定团队管理经验的专业人士
最低要求
性别不限，40岁以下优先考虑
大学本科以上学历
财务会计、财务管理专业
工作经验：具有三年以上企业财务工作经验，有两年以上餐饮行业财务核算工作经验者优先
专业技能：熟练应用office办公软件(EXCEL.WORD)及有ORACLE（JDE）系统使用经验的优先
个性特征：忠诚守信，工作严谨，责任心强，具有团队协作精神
对数字敏感，逻辑性思维强，具有很好的语言文字表达、沟通能力及较强的抗压能力
工作职责
负责集团内各公司费用支出合理性及合规性审核，并在原有基础上达到有效控制
集团内各公司相关流程梳理、优化
制度制定、修改、完善
负责团队人员及工作管理
负责集团内各公司的相关财务报表出具
负责集团内各公司职能部门、餐厅费用支出复核
负责集团内各公司租赁类、服务类合同审核
按照合同约定审核提交的租金、物业等合同约定的费用
负责发票追踪管理，并按公司要求整理增值税专用发票
审核会计凭证，及入账准确性把控
公司及餐厅损益类数据分析、资产负债类科目余额合理性分析
领导交办的其他工作（不定期）
优先资格
有两年以上餐饮行业财务核算工作经验者优先
有ORACLE（JDE）系统使用经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 呷哺呷哺是知名的餐饮连锁上市公司，平台稳定，能提供规范的财务管理环境和完整的业务场景
- 岗位涉及集团层面全盘财务核算与管理，能全面锻炼费用管控、报表分析、团队管理等综合能力
- 明确的团队管理职责，有助于提升领导力和跨部门协作能力，职业发展空间较大
- 餐饮行业业务链条长、门店数量多，费用审核和管控工作量大，对细致度和耐心要求高
- 作为副经理，需要平衡日常核算工作与团队管理，对时间管理和多任务处理能力是考验
- 适合有3年以上财务核算经验，希望向管理岗位转型，并且对餐饮行业有兴趣的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位要求较强的抗压能力，可能面临月末、季末结账等周期性工作压力
角色解读
- 在财务专业领域深耕，从核算副经理向财务经理、财务总监等更高阶的管理岗位发展
- 积累餐饮连锁行业的财务管理经验，成为行业内的财务专家
- 横向拓展至财务分析、预算管理、内部控制等更广泛的财务管理职能
- 负责审核集团内各公司的费用支出，确保其合理性和合规性，并采取措施有效控制成本
- 梳理和优化集团内部的财务流程，制定、修改和完善相关财务制度
- 管理并带领财务核算团队，负责团队人员的工作分配和绩效管理
- 负责出具集团内各公司的财务报表，并对损益、资产负债等数据进行深入分析
- 扎实的财务会计和财务管理专业知识，熟悉企业全盘账务处理流程
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的高级功能，有ORACLE（JDE）等ERP系统使用经验者优先
- 具备优秀的逻辑思维能力和对数字的敏感性，能够进行数据分析和问题诊断
- 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，工作严谨、责任心强
申请策略
- 面试前深入了解呷哺呷哺的业务模式、品牌矩阵和近年财报，展现对公司的关注
- 准备1-2个关于费用管控或流程优化的个人案例，用STAR法则清晰阐述
- 重点突出在过往工作中费用审核、流程优化的具体案例和成果，例如如何有效控制成本、提升效率
- 强调团队管理或带教经验，即使是小团队的协作经验也要具体说明
- 详细列出使用ORACLE、JDE等ERP系统的经验，以及熟练运用Excel进行复杂数据处理和分析的能力
- 如有餐饮或连锁零售行业背景，务必在简历显眼位置突出
- 提前熟悉餐饮行业的财务核算特点和常见费用项目，如租金、物业、供应链成本等
- 复习并练习Excel高级功能（如数据透视表、函数），以及财务分析模型的搭建
面试指南
- 对于案例类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰描述，重点突出个人贡献和量化成果
- 对于管理类问题，展现以人为本、制度为先的管理思路，强调沟通和辅导的重要性
- 对于专业类问题，结合餐饮行业特点，从内控、流程、系统等多角度回答，体现系统性思维
- 请分享一个你成功优化财务流程或有效控制费用的案例
- 作为副经理，你如何管理和激励你的团队成员？如果下属工作出错，你会如何处理？
- 餐饮行业门店费用种类繁多，你认为哪些环节最容易出现合规风险？如何防范？
- 你如何看待财务核算岗位在业务发展中的角色？如何通过数据分析为业务提供支持？
- 你使用过ORACLE或JDE系统吗？请谈谈你的使用经验
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未提及具体薪资和福利，但作为知名餐饮上市公司的主管级岗位，薪资和福利待遇预计处于市场中等水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
75中等
岗位职责涵盖费用管控、流程优化、团队管理和报表分析，专业和管理能力都能得到较好锻炼，发展空间明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ORACLE、JDE、Excel
成长机会负责团队人员及工作管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和加班情况，但作为集团财务核算管理岗，月末季末结账期可能面临加班，工作地点位于大兴区，通勤需考虑。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位属于餐饮连锁行业的职能支持部门，通过有效的费用管控和合规审核，间接支持公司稳健运营，但直接社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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