道富公司
Financial Reporting, Officer
Financial Reporting, Officer
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cpa/Cfa
English
Financial Reporting
Fund Administration
Gaap
Ifrs
Risk Management
Stakeholder Management
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外资金融巨头核心交付团队管理岗，专业成长空间大、薪资福利优厚，但需适应跨时区与财报季的高强度节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招 · 其中财务与会计 16 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 财务与会计 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责为亚太、欧洲及北美客户提供端到端的财务报告服务，带领6-8人团队确保报告准确性与合规性
你需要管理日常运营、维护客户关系，并推动流程自动化与系统优化，是连接全球利益相关者的核心管理角色
最低要求
会计、金融或相关专业本科及以上学历
年以上金融服务行业相关工作经验，其中包含2年以上团队管理经验
具备扎实的法定报告技术知识和实践经验，深入理解IFRS和GAAP要求及其应用
拥有投资基金、金融服务和投资产品经验，熟悉相关会计准则
具备人员管理经验，包括招聘、辅导、绩效管理、劳动力规划和人才发展
具备项目管理经验，曾主导迁移或流程转型项目
具备在控制导向环境中推动流程改进、自动化和运营效率提升的经验
具备较强的分析思维和注重细节，能够发现问题、制定解决方案并支持决策
具备出色的客户服务和利益相关者管理能力，能够建立信任关系并跨全球团队有效协作
具备优秀的沟通和人际交往能力，包括英语书面、口头和听力熟练
工作职责
审查、分析并监督复杂定期（季度、半年度、年度及临时）财务报表及相关披露的交付
领导团队产能规划、资源分配和日常运营，推动跨职能协作以确保高效的服务交付和业务绩效
建立和维护值得信赖的客户关系，设定明确期望，与全球利益相关者合作推动业务增长和服务卓越
领导人员管理活动，包括招聘、绩效管理、资源规划和人才发展，以建立和维持高绩效、敬业的团队
管理新基金发行和客户转换，确保顺利实施和运营过渡
保持对监管、行业和竞争对手发展的了解，以支持合规、持续改进和业务增长
推动报告系统的采用和优化，识别并实施改进，以提高自动化、可扩展性和客户服务交付
通过及时发现问题、监控合规性以及上报违规和运营风险，促进强大的风险和控制环境
审查、维护和改进流程文档，包括SOP、流程图和控制框架，同时指导团队成员遵循文档化流程和最佳实践
与培训联络员合作，设计、开发和促进支持人才发展和业务需求的内部培训计划
根据要求参与跨职能项目、战略举措和行政职责，以支持更广泛的团队目标和业务优先级
优先资格
拥有CFA、CPA、ACCA或CA等研究生学历或专业资格（已完成或正在进行中）者优先
在四大或知名中型会计师事务所拥有相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖资产管理服务机构，平台广阔，接触全球多区域复杂业务
- 提供完善的培训体系与包容的企业文化，福利保障健全
- 核心管理岗位，能充分锻炼团队领导力与跨文化利益相关者管理能力
- 需跨时区工作，财报季（如季度/年度末）可能需要加班，工作节奏受全球业务周期影响
- 具备扎实财务专业背景、拥有外资金融机构或四大团队管理经验，且能适应国际化、快节奏工作环境的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 管理6-8人团队并推动流程变革，对跨部门协调和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级财务报告经理、财务总监或全球交付中心运营负责人方向发展
- 也可横向转型至基金行政管理、合规风控或全球业务战略管理岗位
- 负责亚太、欧洲及北美客户的端到端财务报告交付，确保合规与准确性
- 带领6-8人团队进行日常运营、产能规划与人才发展
- 推动报告系统自动化优化，维护全球客户关系与跨部门协作
- 精通IFRS和GAAP会计准则及法定报告实务
- 具备出色的团队管理、项目管理和跨文化沟通能力（英语流利）
- 拥有投资基金会计经验及流程自动化与系统优化能力
申请策略
- 了解State Street Global Delivery (SSGD) 的业务模式及杭州中心的战略定位
- 准备好全英文面试，展示跨文化协作与领导力
- 突出IFRS/GAAP实务经验及投资基金会计背景
- 量化团队管理规模、流程优化成果及自动化项目经验
- 强调跨时区、跨文化沟通及英语工作能力
- 提升数据分析与报告系统自动化技能（如SQL、Python或高级BI工具）
- 深入了解全球基金监管动态及最新会计准则变化
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂环境下的问题解决能力、跨部门协调技巧以及可量化的业务成果
- 强调风险意识与合规底线，同时展现推动创新的主动性
- 请分享一次你带领团队完成复杂财务报告交付或应对突发合规问题的经历
- 在推动报告系统自动化或流程优化时，你遇到过哪些阻力？如何解决的？
- 如何平衡跨时区全球利益相关者的需求与本地团队的产能规划？
- 请描述你如何辅导表现不佳的团队成员并提升整体团队绩效
- 复习IFRS/GAAP核心准则及基金会计实务
- 准备全英文的自我介绍及行为面试问题，了解道富近期的全球战略及数字化转型方向
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
外资金融巨头提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，薪资水平在杭州同类岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇灵活的工作生活支持、带薪志愿者日、包容的发展机会、充满活力的员工网络
成长发展
85较高
岗位提供全球视野的业务平台与内部培训资源，有助于专业技能的深化与管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Financial Reporting、IFRS、GAAP、Automation
成长机会包容的发展机会、人才发展、内部培训计划
业务类型cost_center
工作生活
60中等
公司提供灵活的工作生活支持，但财报季需加班且需跨时区工作，工作强度存在周期性波动。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡灵活的工作生活支持
使命价值
75中等
服务于全球机构投资者，助力资产管理与投资决策，具有较高的行业专业价值与社会经济意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助客户管理风险、应对挑战并推动业绩和盈利能力
创新程度积极采用新技术
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