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伊顿中国
FP&A Manager
立即应聘

FP&A Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
English
Bi Tools

AI 估算 · 20k–35k

该职位为外企制造业FP&A经理,在宁波属于高级财务管理岗位,需要多年经验和SAP等技能,市场薪资处于中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位作为工厂总经理和PDSS领导团队的关键财务业务伙伴,负责将复杂的运营和财务数据转化为清晰的洞察与决策建议

你将主导年度预算和滚动预测,进行深入的绩效分析(收入、毛利率、制造成本等),并为定价、产能投资等重大决策提供财务支持
同时,你还需要管理合资企业合规、资本支出评估及流程改进,带领团队推动业绩提升

最低要求

本科及以上学历,财务、会计或相关领域

年以上财务经验,优先考虑工业或制造业背景
至少3年FP&A实操经验
在合资企业工作或支持合资企业的经验是重要加分项
技能:
精通财务规划、预测、管理报告和绩效分析
扎实的SAP ERP实操经验
熟悉ETO或复杂制造系统者优先
高级Excel技能
有BI工具经验者优先
流利的英语书面和口语
软技能:自我驱动、结果导向、良好的沟通和人际交往能力、能在高压下工作、强烈的承诺感、团队精神、勤奋、强烈的责任感和持续学习的意愿

工作职责

财务规划与预测:

领导工厂的年度预算编制和滚动预测
确保财务计划、运营目标与战略优先级保持一致
绩效管理与分析:
领导月度/季度绩效评估(实际 vs 预算/预测)
对收入、毛利率、制造成本、运营费用和ROS(EBIT)进行深度分析
分析关键业务驱动因素,包括销量、价格、产品组合、材料成本、劳动生产率和效率差异
将财务结果转化为可操作的洞察,而非纯粹的报告
决策支持与业务伙伴:
作为工厂总经理和高级领导层的可信财务顾问
为关键业务决策提供面向决策的分析和推荐行动,例如:定价与产品组合优化、自制/外购与外包决策、产能规划与资本投资
准备情景分析、敏感性分析和权衡分析以支持管理决策
合资企业合规与治理:
积极参与合资企业的治理与合规管理
确保伊顿政策、合资协议与当地法规要求保持一致
资本支出与营运资金管理:
评估资本支出项目的财务可行性(ROI、IRR、回收期)
跟踪资本支出执行和投资后绩效
与跨职能团队协作推动改善现金流和资本效率的行动
系统、数据与流程改进:
利用SAP ERP和ETO相关系统推动准确的预测、成本跟踪和盈利能力分析
与运营、成本和IT团队合作,提高数据质量、系统使用率以及从订单接收到交付和利润实现的端到端可视性
推动报告自动化、系统优化和BI工具采用
持续提升FP&A流程的效率、透明度和质量
领导力与执行:
领导和发展FP&A团队成员,设定明确的期望和绩效标准
以动手、执行专注和坚定心态推动绩效改善计划
在快节奏的制造环境中主动推动跨职能团队交付结果
负责临时的财务分析和管理需求

优先资格

在合资企业工作或支持合资企业的经验是重要加分项

熟悉ETO或复杂制造系统者优先
有BI工具经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台成熟,流程规范,能积累合资企业管理和制造业财务分析的宝贵经验
  • 职位与高层管理紧密互动,对业务影响力大,有利于培养战略思维和商业敏锐度
  • 使用SAP等先进系统并推动BI工具采用,提升数据分析和自动化技能
  • 需要同时管理预算、预测、合规、资本支出等多条线工作,工作强度较大,尤其在月末和季末
  • 制造业环境复杂,需深入理解运营细节,对跨部门沟通和推动能力要求高
  • 适合有多年财务经验、希望从纯粹核算转向业务伙伴角色、在制造业或合资企业环境中成长的专业人士

缺点 / 挑战

  • 合资企业治理需平衡多方利益,合规风险管控压力较大

角色解读

  • 在大型外资制造业中担任FP&A经理,未来可晋升为财务总监或工厂CFO,负责更全面的财务管控
  • 通过管理合资企业和复杂运营,积累战略决策支持经验,向区域或全球财务领导角色发展
  • 持续接触先进BI工具和系统优化,可转向财务数字化转型或业务分析专家岗位
  • 作为工厂财务业务伙伴,主导年度预算和滚动预测,确保财务计划与运营目标一致
  • 进行深入的绩效分析,包括收入、成本、利润等关键指标,并生成可操作的洞察报告
  • 为定价、产能投资、自制/外购等重大决策提供财务建模和情景分析支持
  • 管理合资企业合规、资本支出评估,并推动FP&A流程和系统的持续改进
  • 精通财务规划、预测、管理报告和绩效分析,具备扎实的FP&A实操经验
  • 熟练使用SAP ERP和高级Excel,有BI工具经验者优先
  • 良好的英语沟通能力,能作为工作语言与跨部门及全球团队协作
  • 具备领导力,能管理团队并推动跨职能项目落地,同时有制造业或合资企业背景

申请策略

  • 面试前深入了解伊顿的业务(数据中心、电气等)以及该工厂的产品和市场地位
  • 准备一个过往成功推动业务决策的案例,展示你如何从数据分析到建议落地
  • 突出FP&A相关经验,特别是预算编制、滚动预测和绩效分析的成果,用量化指标展示对业务的影响
  • 强调SAP和其他ERP系统的实操能力,以及Excel高级技巧和BI工具使用经历
  • 如有合资企业或制造业背景,务必重点描述,体现对复杂环境的适应能力
  • 展示英语沟通能力,可附上英文简历或说明工作中使用英语的场景
  • 如不熟悉ETO或复杂制造系统,可提前了解相关概念或参加短期培训
  • 加强BI工具(如Power BI、Tableau)的学习,提升数据可视化能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的角色和量化成果
  • 对于决策支持类问题,强调你如何从数据中提取洞察,并说服管理层采纳建议
  • 对于差异分析,展示系统性的分析方法,并说明你如何推动纠正措施
  • 请描述你如何主导年度预算编制,并确保与运营目标一致?
  • 结合过往经验,举例说明你如何通过财务分析影响了一个关键业务决策(如定价、投资)
  • 你如何处理实际与预算之间的重大差异?请分享一个具体的例子
  • 你有过合资企业工作经验吗?如何平衡不同股东的利益要求?
  • 请谈谈你使用SAP进行成本跟踪和预测的经验,以及如何优化相关流程

职位点评

70
综合评分

稳定外企、发展性较强、综合福利不错,但工作地点在工厂且灵活性较低。

更适合这类人
最适合注重职业发展和技能提升的求职者,能够接受工厂现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位为外企制造业中层管理岗,薪资在宁波地区具有竞争力,且外企通常福利完善(五险一金、补充医疗等),但JD未明确具体薪资和福利细节,因此评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多样化的财务分析、系统优化和团队领导,技能提升空间大,且外企通常有内部培训和晋升通道。但JD中未明确提及培训或导师制,因此评分较高但留有空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、BI Tools、ERP
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在宁波工厂,要求现场办公,没有远程或弹性工作安排。JD未提及WLB或加班情况,但制造业可能有一定强度,因此评分中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿作为智能电源管理公司,致力于环保和改善生活质量,有一定社会价值。但FP&A岗位偏幕后支持,直接使命感较弱,因此评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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