伊顿中国
Senior Sales Representative
Senior Sales Representative
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
UPS
Sales
Technical Support
Distributor Management
Negotiation
Teamwork
Complex Project Management
AI 估算 · 15k–25k
高级销售岗位，需5年以上经验+UPS行业背景，伊顿为世界500强，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的高级销售代表，你将负责UPS产品线的区域销售，包括谈判交易、管理渠道、拓展客户
需要5年以上销售经验，熟悉UPS行业，具备技术支持和复杂项目管理能力
最低要求
Bachelor’s degree, have >3 years working experience in UPS business or in related fields, Strong sales skill and distributor management skill; More than 5 years experience in the Sales filed; Good technical support of product/service/solution; Ability to handle complex situation, complex project and very demanding customers; Excellent communication and teamwork skills
工作职责
Negotiates and drives deals to ensure high win rates; Applies partner and internal resources effectively and advance sales successful; Demonstrate and explain UPS technology in seminar and project, responsible for CPS product line in responsible region; Collect the market information; Manage and develop the local channels in responsible region
优先资格
The best have the world five hundred strong foreign company working experience
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是财富500强，平台稳定，资源丰富，为客户提供全方位支持
- 销售岗位收入可观，底薪加提成，业绩优秀者薪酬丰厚
- 接触数据中心、工业等前沿领域，积累行业经验和人脉
- 需要较强的技术背景，不仅要销售还要解答技术问题，学习成本高
- 市场竞争激烈，需要持续维护渠道关系，拓展新客户
- 适合有5年以上销售经验、擅长技术型销售、愿意在大型外企发展的人
缺点 / 挑战
- 客户要求高，项目复杂，销售压力较大，需频繁出差
角色解读
- 可晋升为区域销售经理或全国销售总监，负责更大市场
- 也可向解决方案销售或产品管理方向发展，拓宽职业路径
- 在伊顿这样的跨国企业，有全球职业发展机会
- 负责UPS产品线的区域销售，通过谈判推动交易并确保高赢率
- 管理和发展当地分销渠道，收集市场信息，拓展客户网络
- 在研讨会和项目中演示和解释UPS技术，提供售前技术支持
- 超过5年的销售经验，尤其熟悉UPS或相关领域，具备分销商管理能力
- 强大的技术支持能力，能够处理复杂项目和苛刻客户要求
- 出色的沟通和团队协作能力，能够有效协调内外部资源
申请策略
- 研究伊顿的产品线和市场策略，在面试中展示对行业的深入理解
- 准备具体的销售案例，说明如何克服困难并达成目标
- 突出UPS或电源相关行业的销售业绩，尤其是大客户或复杂项目的成功案例
- 强调分销商管理和渠道开发的经验，展示具体成果
- 列出技术背景和培训经历，证明能独立提供技术方案
- 补充UPS和电力管理知识，可通过在线课程或行业认证提升
- 提升英语沟通能力，因为可能涉及全球团队沟通
面试指南
- 使用STAR原则描述过往经历，重点突出量化结果
- 对于技术问题，展示你对产品的理解和学习能力
- 请描述一次你成功谈判复杂销售项目的经历
- 你如何开发和管理分销渠道？请举例
- 面对技术型客户，你如何提供解决方案？
- 你了解UPS市场吗？请分析当前趋势
- 如何处理高压销售目标？
- 复习UPS和电力管理知识，熟悉伊顿的主要产品线
职位点评
68
综合评分
外企销售岗，薪资竞争力强，行业前景好，但工作压力较大，WLB一般。
更适合这类人
适合注重收入和职业发展、能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资未明示，但高级销售在伊顿通常收入可观，福利完善，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位有明确发展空间，但JD未提及具体培训或晋升路径，满足度中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈UPS、power management
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位压力较大，需要出差和应对复杂客户，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于环保和能源管理，行业增长快，有一定社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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