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顺丰速运
工业区客户经理储备
立即应聘

工业区客户经理储备

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
客户关系管理
物流
商务谈判
市场调研
客户开发
大件运输

AI 估算 · 8k–12k

初级客户经理岗位,物流行业薪资稳定,顺丰平台提供有竞争力的底薪加业绩奖金,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工业区大件物流客户的开发与维护,通过市场调研和客户走访挖掘需求,制定物流解决方案并跟进全流程服务

适合有较强沟通能力和抗压能力、愿意从事一线销售工作的求职者,能快速积累客户资源和行业经验

最低要求

本科及以上学历,物流、市场营销、工程相关专业优先

具有较强的学习能力和工作热情,能够快速适应物流行业业务特点
具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,具有较强的抗压能力
有独立开拓市场、维护客户关系的意愿,责任意识强
熟悉Office等基本办公软件,具有基础数据分析能力
了解物流行业或具有客户开发经验者优先

工作职责

负责工业区大件物流客户的开发、维护和管理,建立长期合作关系

通过市场调研和客户走访,挖掘潜在大件运输客户需求,制定客户开发计划
为客户提供专业的物流解决方案,负责报价、合同签订及业务协议的落实
跟进客户订单处理全流程,确保服务质量,提升客户满意度和续约率
定期走访重点客户,收集市场反馈信息,及时解决客户问题
完成部门下达的客户开发目标和业务指标,参与团队业务协作和经验分享

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业头部企业,平台稳定,培训体系完善,适合新人成长
  • 薪资结构包含业绩奖金,收入与努力挂钩,有较大提升空间
  • 大件物流客户开发周期可能较长,需要耐心和持续跟进
  • 工作地点在工业区,可能远离市中心,通勤和现场办公环境较为辛苦
  • 适合性格外向、抗压能力强、有志于在物流或销售领域长期发展的应届生或初级求职者

缺点 / 挑战

  • 工业区大件物流客户开发具有较高价值,能积累企业客户资源和行业经验
  • 一线销售工作压力较大,需要频繁拜访客户和应对业绩指标

角色解读

  • 从客户经理储备起步,可晋升为工业区客户经理、高级客户经理,负责更大客户或区域
  • 积累行业资源后,可转向物流解决方案设计、销售管理或区域经理等岗位
  • 在顺丰体系内,也有机会横向调动至其他业务板块如电商快递、供应链管理等
  • 负责工业区大件物流客户的开拓与维护,通过走访和调研挖掘潜在客户需求
  • 为客户定制物流解决方案,完成报价、合同签订及后续订单跟进
  • 定期回访重点客户,收集市场反馈,解决客户问题以提升满意度
  • 完成个人与团队的客户开发目标,参与经验分享和业务协作
  • 出色的沟通表达和客户服务意识,能够与不同层级客户建立信任
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,适应一线销售的工作节奏
  • 基础的数据分析能力,熟练使用Office软件进行报告整理
  • 对物流行业有一定了解,或具备客户开发经验者优先

申请策略

  • 申请时表达对物流行业和客户开发工作的热情,展示愿意从一线做起的决心
  • 关注顺丰的企业文化和价值观,面试中可结合自身经历体现契合度
  • 突出与客户沟通、销售或市场相关的实习或项目经历,展示成果如客户获取数量或业绩数据
  • 强调抗压能力和主动学习的态度,可举例说明在困难情况下如何达成目标
  • 如有物流行业背景或相关知识,务必提及,包括课程或兼职经历
  • 提前了解物流行业基础知识,如大件运输的流程、成本构成等
  • 练习商务沟通和谈判技巧,可以通过模拟面试或角色扮演提升
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel高级功能),增强数据报告能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的沟通策略和最终成果
  • 对于异议处理问题,展示倾听-分析-解决方案的思路,体现服务意识和灵活性
  • 谈及抗压能力时,用具体案例说明面对压力时的自我调节和努力过程
  • 请介绍一下你过去一次成功的客户开发或销售经历
  • 如果客户对物流价格有异议,你会如何应对?
  • 你如何看待工业区大件物流的市场前景?
  • 你的抗压能力如何?请举例说明
  • 你对我们顺丰的物流服务有哪些了解?

职位点评

64
综合评分

顺丰平台稳定,薪资有业绩弹性,但一线销售工作强度和现场办公环境需适应。

更适合这类人
适合看重平台稳定性、希望通过努力获得收入回报,且能接受一线销售工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资面议,但顺丰平台提供稳定底薪和业绩奖金,综合收入有竞争力,福利正常缴纳五险一金。

薪资信号面议 (8K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位为储备性质,有培养潜力,但JD未明确培训或晋升路径,成长主要依靠实践积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需在工业区频繁走访客户,工作强度大,周末可能需加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业属于国民经济基础行业,但岗位偏销售,社会价值感一般,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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