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Eaton China logo
伊顿中国
Senior Channel Sales Representative
立即应聘

Senior Channel Sales Representative

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Partner Management
Channel Sales
Problem Solving
Multi-Tasking
It/Data Center
South China Market

AI 估算 · 15k–25k

高级渠道销售,要求5年以上经验及IT行业背景,跨国企业薪资有竞争力,结合广州市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的高级渠道销售代表,负责在华南地区开发和管理核心渠道合作伙伴,推动业务目标达成

你将深入理解合作伙伴需求,利用其资源推广伊顿解决方案,并拓展细分市场和生态系统伙伴
适合具备IT/数据中心行业背景、5年以上渠道销售经验的专业人士

最低要求

至少5年CAM(渠道客户经理)或细分市场/客户销售经验,相关行业背景

良好的IT/网络/数据中心行业意识,逻辑思维强,计划性和执行力好
善于发现和解决问题,自我驱动,有责任心
能够多任务处理
良好的沟通能力,深刻理解行业渠道和区域特点

工作职责

识别、开发和管理核心渠道合作伙伴及关键细分市场,实现业务目标

负责华南地区渠道合作伙伴的开发与维护
达成销售目标和软性目标,执行渠道策略
深入理解合作伙伴思维,利用合作伙伴资源销售伊顿解决方案,确保合作伙伴达成目标
招募细分市场和生态系统合作伙伴,共同制定业务计划
负责日常运营支持合作伙伴(收款、订单、售后服务、业务回顾等)
通过发现并合作关键细分市场客户/SI/合作伙伴来发展细分市场并达成业务目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,品牌和平台优势明显,能积累行业资源和客户关系
  • 负责华南核心市场,接触高端客户和合作伙伴,锻炼销售与谈判能力
  • 工作自主性强,业绩导向,有能力者可获得丰厚回报
  • 需频繁出差和客户拜访,工作节奏较快
  • 对行业知识要求高,需要快速学习IT/数据中心领域
  • 适合有丰富渠道销售经验、善于关系维护、抗压能力强、希望在B2B领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成高目标

角色解读

  • 可向渠道经理、区域销售总监发展,管理更大团队或区域
  • 深耕行业成为解决方案专家,转向售前或产品管理角色
  • 在伊顿内部跨部门发展,如市场、产品线管理等
  • 负责华南地区渠道合作伙伴的开发、维护和管理,包括核心合作伙伴和细分市场伙伴
  • 推动伊顿电源管理解决方案的销售,利用合作伙伴资源达成销售目标
  • 执行渠道策略,招募新伙伴,并支持日常运营(订单、收款、售后等)
  • 与关键客户、系统集成商合作,拓展细分市场
  • 至少5年渠道销售或客户销售经验,熟悉IT/网络/数据中心行业
  • 强大的逻辑思维、计划能力和执行力,能够多任务处理
  • 出色的沟通能力和行业洞察,理解渠道和区域特点
  • 自我驱动,善于发现和解决问题,有责任心

申请策略

  • 申请时强调对华南市场的熟悉程度和资源网络
  • 了解伊顿的渠道策略,展示如何为公司带来价值
  • 突出渠道销售经验,重点描述管理合作伙伴、达成销售目标的案例
  • 强调IT/数据中心行业背景,包括对行业趋势的理解
  • 展示沟通能力、问题解决能力和多任务处理的具体实例
  • 补充对伊顿产品和竞争对手的了解,如UPS、配电系统等
  • 提升对数据中心、云计算等热点领域的认知

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示数据分析思维,如如何量化渠道贡献
  • 强调合作共赢,体现协调资源的能力
  • 请谈谈你过去如何开发和管理渠道合作伙伴?
  • 如何应对销售指标压力?请举例说明
  • 你对IT/数据中心行业有什么理解?
  • 描述一次与合作伙伴共同制定业务计划并成功的经历
  • 准备1-2个完整的渠道销售成功案例,包含具体数字

职位点评

64
综合评分

跨国企业高级销售岗位,薪资有竞争力但需频繁出差,行业稳定。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业发展、能接受高强度出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

伊顿作为大型跨国上市企业,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,仅可推断处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供销售技能和行业经验的积累,但未提及明确培训或晋升路径,成长主要依靠业绩和自驱。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IT/Network、Data Center
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要频繁出差和客户拜访,工作灵活性有限,JD未提及远程或弹性办公,且暗示高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于环保和能源管理,有一定社会意义,但销售岗位直接价值更多体现在商业层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度稳健跟随主流
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