
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
医疗
合作伙伴拓展
大客户销售
客户关系管理
市场分析
招投标
新能源
电气
金融
AI 估算 · 10k–20k
长沙销售岗位,5年以上经验,外资大公司,月薪范围合理,加上年终奖等,市场竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
这是一份销售岗位,主要负责公司产品在目标行业的推广与销售,维护和开发行业大客户关系,挖掘大项目机会以实现销售目标
同时需要收集市场数据、分析竞争对手,开拓并赋能合作伙伴,完成投标等任务
适合有5年以上销售经验、具备大客户开拓能力、自我驱动力强且能承受压力的求职者
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作
行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成、行业市场推广、挖掘招标信息、协调整合资源完成相应投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台,提供成熟的培训体系和品牌背书,有助于个人职业品牌提升
- 覆盖金融、新能源等高速增长行业,客户资源优质,业绩潜力大
- 职责清晰且授权充分,能锻炼独立运作大项目的能力,积累宝贵经验
- 需要持续学习新产品和行业知识,以适应不断变化的技术和市场
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需完成既定业绩指标,且大客户开拓周期长,需要耐心
- 需频繁出差拜访客户,对工作生活平衡有一定挑战
- 适合有5年以上销售经验、渴望在大平台挑战高难度大客户销售、具备自我驱动和抗压能力的职场人士
角色解读
- 在伊顿大平台积累大客户资源和行业洞察,可向高级销售经理、区域销售总监发展
- 也可横向转型为行业解决方案专家或产品经理,利用销售经验推动产品优化
- 若绩效突出,有机会参与国际项目或调动至其他区域,拓展全球化视野
- 负责在湖南及周边地区推广伊顿的电源管理产品,瞄准金融、制造、新能源等行业的大客户
- 独立开拓客户、维护关系,挖掘招标信息,协调内部资源完成投标,确保销售指标达成
- 定期分析销售数据和市场动态,向上级汇报并建议销售策略,同时赋能合作伙伴共同成长
- 至少5年行业销售经验,具备大客户独立开拓能力,熟悉电气或相关领域
- 极强的沟通和商务判断能力,能快速理解客户痛点并与客户建立信任
- 优秀的资源协调与团队协作能力,能在复杂项目中推动多方合作
- 抗压能力强,适应快节奏变化,具备情绪管理、时间管理和快速学习能力
申请策略
- 在面试中重点分享你如何识别客户痛点并提供定制化方案的故事,体现顾问式销售思维
- 关注伊顿在新能源、数据中心等领域的战略方向,表达与之匹配的兴趣和规划
- 突出大客户独立开拓的案例,尤其是金融、制造、新能源等行业的成功项目
- 强调销售业绩数据(如年销售额、客户增长率、中标项目等),用量化成果证明能力
- 展示行业资源和人脉积累,体现快速建立信任和推动合作的能力
- 提前了解伊顿的产品线(如UPS、配电柜等)和行业解决方案,面试中能展现专业度
- 强化商务谈判和招投标流程知识,可准备一些相关案例
面试指南
- 使用STAR(情境-任务-行动-结果)框架描述案例,突出你的主动性和资源协调能力
- 结构化回答:先分析客户需求,再匹配内部资源,最后制定执行计划,强调过程管理
- 遇到冲突时,展示你的沟通技巧和双赢思维,如何找到平衡点
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何找到突破口并最终达成合作的?
- 面对一个完全陌生的行业,你会如何快速了解并制定销售策略?
- 你如何管理多个大项目以确保同时推进并达成业绩目标?
- 当客户需求与公司产品不完全匹配时,你会怎么处理?
- 你如何评估一个潜在合作伙伴的价值并决定是否投入资源?
职位点评
67
综合评分
大平台销售岗,发展空间大,但工作强度高,薪资有竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和平台资源、能接受销售压力和工作生活平衡挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国公司提供有竞争力的薪资和福利,但JD中未明确具体薪酬范围,薪资信号为未披露,但行业水准偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
80较高
职位提供大平台和行业经验积累,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径主要依赖个人业绩。
技术前沿主流现代技术
技术栈电源管理、电气、新能源
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁出差和应对客户,工作时间和地点灵活性较低,JD未明确WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司强调智能电源管理和环保使命,但与销售岗位的直接关联度有限,行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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