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伊顿中国
Sourcing Engineer

Sourcing Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
英语
ERP
谈判
成本控制
间接采购
MRO
直接采购

AI 估算 · 15k–25k

西安外资制造业,5年以上经验,直接+间接采购,技能要求较高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的采购工程师,你将负责直接物料和间接物料的采购与供应商管理,包括MRO、资本设备和服务类

需要开发新供应商、推进本地化采购、执行降本计划,并协调跨部门团队解决供应链问题
这是一个需要5年以上经验、具备谈判能力和项目管理能力的岗位,适合有制造业背景的资深采购人士

最低要求

本科及以上学历

年以上采购或供应链相关经验,其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景经验
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset

工作职责

负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理

进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作

优先资格

具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球知名跨国企业,平台大,流程规范,能积累宝贵经验
  • 负责直接和间接采购,覆盖面广,技能提升快
  • 跨国公司环境,锻炼英语和跨文化沟通能力
  • 位于西安,生活成本相对较低,薪资有竞争力
  • 需要同时管理直接和间接物料,品类多,工作复杂度高
  • 跨国公司流程严格,可能需要适应较强的合规要求
  • 适合有5年以上采购经验、希望进入跨国公司平台、具备较强谈判和项目管理能力的职场人

缺点 / 挑战

  • 降本压力大,需要较强的数据分析和谈判能力

角色解读

  • 可向高级采购经理、品类经理或供应链总监方向发展
  • 积累跨国公司经验后,可跳槽至其他外资或国内大型企业
  • 通过数字化项目经验,可转型为采购数字化专家或供应链分析角色
  • 负责直接物料和间接物料的采购,包括供应商开发、评估、绩效管理
  • 推进新项目采购流程,完成招标、样件跟进及本地化降本项目
  • 制定并执行年度降本计划,定期进行成本分析汇报
  • 跨部门协调工程、质量、供应链等部门,解决采购相关问题
  • 年以上采购或供应链经验,3年以上跨国公司经验,制造业背景
  • 优秀的谈判能力和沟通协调能力,英语可作为工作语言
  • 项目管理能力,有数字化思维,熟悉ERP系统
  • 了解直接和间接采购流程,能进行供应商全生命周期管理

申请策略

  • 关注伊顿在中国的业务布局和可持续发展战略,在面试中表达认同
  • 准备一个完整的成本节约项目案例,用STAR法则描述
  • 突出直接和间接采购经验,特别是MRO、资本设备和服务类采购案例
  • 强调成本节约成果,如百分比降本或具体节约金额
  • 展示跨国公司或制造业背景,以及英语使用场景
  • 列出参与过的跨部门协调项目,体现项目管理能力
  • 提前学习供应链数字化工具,如SAP Ariba或Power BI
  • 提升英语口语和商务谈判技巧,准备相关证书或案例

面试指南

  • 使用STAR法则 (Situation, Task, Action, Result) 结构化回答
  • 强调数据驱动的决策,例如用成本分析或供应商绩效数据
  • 体现跨文化沟通和协作能力,举例说明与国外团队合作的经验
  • 请分享一个您成功降低采购成本的案例
  • 如何处理供应商交货延迟或质量问题?
  • 在跨国公司环境中,您如何协调不同部门的需求?
  • 您对直接采购和间接采购的区别和难点有什么看法?
  • 请描述您使用过的一个采购数字化工具,它如何帮助您提高效率?

职位点评

65
综合评分

跨国公司采购岗位,薪资竞争力强,平台规范,但发展性和WLB中等。

更适合这类人
最适合重视薪资和职业稳定性的求职者,特别是希望在跨国公司积累采购经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资在西安地区具有较强竞争力,13薪,福利较完善,但JD中未详细说明福利,整体补偿性较好。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

平台大,能接触多种采购品类,有数字化mindset要求,有成长空间,但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、数字化、项目管理
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,西安生活成本低,但未明确WLB相关信息,可能有一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿致力于可持续发展,但采购岗位直接社会影响力一般,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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