
伊顿中国
Sourcing Engineer
Sourcing Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
英语
ERP
谈判
成本控制
间接采购
MRO
直接采购
AI 估算 · 15k–25k
西安外资制造业,5年以上经验,直接+间接采购,技能要求较高,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的采购工程师,你将负责直接物料和间接物料的采购与供应商管理,包括MRO、资本设备和服务类
需要开发新供应商、推进本地化采购、执行降本计划,并协调跨部门团队解决供应链问题
这是一个需要5年以上经验、具备谈判能力和项目管理能力的岗位,适合有制造业背景的资深采购人士
最低要求
本科及以上学历
年以上采购或供应链相关经验,其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景经验
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset
工作职责
负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理
进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作
优先资格
具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球知名跨国企业,平台大,流程规范,能积累宝贵经验
- 负责直接和间接采购,覆盖面广,技能提升快
- 跨国公司环境,锻炼英语和跨文化沟通能力
- 位于西安,生活成本相对较低,薪资有竞争力
- 需要同时管理直接和间接物料,品类多,工作复杂度高
- 跨国公司流程严格,可能需要适应较强的合规要求
- 适合有5年以上采购经验、希望进入跨国公司平台、具备较强谈判和项目管理能力的职场人
缺点 / 挑战
- 降本压力大,需要较强的数据分析和谈判能力
角色解读
- 可向高级采购经理、品类经理或供应链总监方向发展
- 积累跨国公司经验后,可跳槽至其他外资或国内大型企业
- 通过数字化项目经验,可转型为采购数字化专家或供应链分析角色
- 负责直接物料和间接物料的采购,包括供应商开发、评估、绩效管理
- 推进新项目采购流程,完成招标、样件跟进及本地化降本项目
- 制定并执行年度降本计划,定期进行成本分析汇报
- 跨部门协调工程、质量、供应链等部门,解决采购相关问题
- 年以上采购或供应链经验,3年以上跨国公司经验,制造业背景
- 优秀的谈判能力和沟通协调能力,英语可作为工作语言
- 项目管理能力,有数字化思维,熟悉ERP系统
- 了解直接和间接采购流程,能进行供应商全生命周期管理
申请策略
- 关注伊顿在中国的业务布局和可持续发展战略,在面试中表达认同
- 准备一个完整的成本节约项目案例,用STAR法则描述
- 突出直接和间接采购经验,特别是MRO、资本设备和服务类采购案例
- 强调成本节约成果,如百分比降本或具体节约金额
- 展示跨国公司或制造业背景,以及英语使用场景
- 列出参与过的跨部门协调项目,体现项目管理能力
- 提前学习供应链数字化工具,如SAP Ariba或Power BI
- 提升英语口语和商务谈判技巧,准备相关证书或案例
面试指南
- 使用STAR法则 (Situation, Task, Action, Result) 结构化回答
- 强调数据驱动的决策,例如用成本分析或供应商绩效数据
- 体现跨文化沟通和协作能力,举例说明与国外团队合作的经验
- 请分享一个您成功降低采购成本的案例
- 如何处理供应商交货延迟或质量问题?
- 在跨国公司环境中,您如何协调不同部门的需求?
- 您对直接采购和间接采购的区别和难点有什么看法?
- 请描述您使用过的一个采购数字化工具,它如何帮助您提高效率?
职位点评
65
综合评分
跨国公司采购岗位,薪资竞争力强,平台规范,但发展性和WLB中等。
更适合这类人
最适合重视薪资和职业稳定性的求职者,特别是希望在跨国公司积累采购经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
薪资在西安地区具有较强竞争力,13薪,福利较完善,但JD中未详细说明福利,整体补偿性较好。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
平台大,能接触多种采购品类,有数字化mindset要求,有成长空间,但JD未明确提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、数字化、项目管理
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公,西安生活成本低,但未明确WLB相关信息,可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
伊顿致力于可持续发展,但采购岗位直接社会影响力一般,行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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