伊顿中国
IC COE Team Member
IC COE Team Member
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
流程改进
英语沟通
MS Office
财务对账
AI 估算 · 10k–15k
苏州外企财务岗位，3年经验，要求SAP/Oracle，薪资中等偏上，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国IC COE团队的成员，主要负责公司间应付/应收账款的日常处理，包括交易录入、对账、差异分析与解决
你需要为内部客户提供高效服务，并持续优化流程
要求3年以上会计经验，熟悉SAP/Oracle系统，具备良好的中英文沟通能力
最低要求
Bachelor degree or above in finance, accounting or related subjects
years working experience in accounting
Proficient in MS office and SAP/Oracle
Good communication skills in Chinese and able to communicate in both spoken and written English.
Willing to take responsibilities and able to work under pressure
Self-motivated and good team spirit
The ability to work independently with minimum supervision, a self-starter
工作职责
Handle daily transactions for Intercompany Accounts Payable & Receivable.
Provide an excellent service to internal customers with quick response.
Drive continuous improvement.
Other jobs that Team Leader assigned.
Performs Intercompany Account Payable & Receivable responsibility.
Complete the Intercompany daily transactions, sub-ledgers closing, supplier/Customer and internal customer's enquiry etc. timely.
Comply customers’ daily operation with GFSS standard process/ Eaton policy.
Responsible for verify, analyze, investigate, reconciliation and resolve Intercompany transaction discrepancies and deficiencies.
Work with internal and external outsource team to resolve any issues related to Intercompany transactions.
Identify the process issues or risks, propose with solution and escalate to the management, enhance controllership and drive process improvement continually.
Work with auditors, both internal and external, for US reporting, local reporting and SOX compliance.
Prepare monthly reconciliation for IC B/S accounts.
Update SOP on timely fashion.
优先资格
Change Management Experienced is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，流程规范，可以学到标准化的财务操作和SAP系统
- 工作稳定，福利完善，苏州地区生活成本相对合理
- 有机会接触国际业务，提升英语和跨文化沟通能力
- 公司注重持续改进，有参与流程优化的机会
- 外企对合规要求严格，SOX审计期间工作量可能增加
- 适合有3年左右会计经验，希望在外企稳定发展、注重流程规范性的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容可能较为重复，日常交易处理量大，需要细心和耐心
- 需要与多个部门协调，应对账务差异和审计压力
角色解读
- 可向高级会计或财务主管方向发展，负责更复杂的账务或团队管理
- 在大型外企积累经验后，可转向财务共享中心的管理岗位或业务财务岗位
- 通过接触SOX审计和跨国业务，提升合规和流程管控能力，向内控或审计方向转型
- 处理公司间应付/应收账款的日常交易，包括发票录入、付款和收款
- 进行对账和差异分析，确保科目余额准确，配合内外部审计
- 与内部客户和外部外包团队协作，解决交易问题，推动流程改进
- 定期更新标准操作流程（SOP），确保合规性
- 扎实的财务会计知识，熟悉公司间账务处理
- 熟练使用SAP或Oracle等ERP系统，以及MS Office
- 良好的中英文沟通能力，能处理跨国业务沟通
- 责任心强，能独立工作，承受压力，注重细节
申请策略
- 申请时强调团队合作和独立工作能力，可以准备一个解决账务差异的案例
- 了解伊顿的业务和产品，面试中展现对公司的认同
- 突出公司间账务处理经验，尤其是应付/应收和对账的具体案例
- 强调SAP或Oracle的使用熟练度，列举系统操作细节
- 展示英语能力，如工作中使用英文邮件或电话沟通的经历
- 提及任何参与流程改进或优化的项目，体现主动性
- 提前熟悉SAP的FI模块或Oracle财务模块的常见操作
- 加强Excel数据处理能力，如VLOOKUP、透视表等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 对于流程改进问题，突出发现问题、分析原因、提出方案并实施的过程
- 对于团队合作问题，强调沟通和协调能力
- 请描述你的公司间账务处理经验
- 你如何处理交易差异？请举例说明
- 你曾如何改进一个财务流程？
- 如何在压力下同时处理多项任务？
- 为什么选择伊顿？
职位点评
61
综合评分
苏州外企财务岗位，薪资中等偏上，工作稳定，发展空间有限。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性和外企环境的求职者，对意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确，但外企标准福利，薪资中等偏上，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
65中等
能学习SAP系统和跨国业务，但JD未提及培训或晋升，发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、MS Office
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
苏州外企通常工作生活平衡较好，但JD未提及弹性工作或WLB，仅现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司使命环保但职位本身不直接相关，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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