伊顿中国
MOEM Sales Engineer, North
MOEM Sales Engineer, North
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
团队合作
OEM
电气工程
商业意识
客户开发
电气自动化
低压电气
渠道建设
AI 估算 · 10k–20k
外企平台，销售经验要求高，长春地区中等偏上薪资。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉林省区域OEM客户的销售和渠道建设，需要收集客户信息、开发新客户、拓展销售渠道
候选人需具备电气自动化背景和5年以上销售经验，熟悉低压电气产品
加入伊顿，你将与专业团队一起为客户提供动力管理解决方案
最低要求
大专及以上学历，电气工程或自动化专业优先
熟悉各大品牌电气元件或自动化产品，5年以上相关销售经验，有OEM行业销售经验优先
良好的低压电气及自动化知识
良好的沟通技巧，良好的商业意识，勤奋，热情，团队合作
工作职责
负责吉林省区域OEM客户信息收集，新客户开发
区域内销售渠道建设，寻找区域内新的销售渠道及业务合作伙伴
了解分析区域内行业客户情况，制定销售计划，跟进客户实现销售
竞争对手动态分析，制定销售策略
优先资格
有OEM行业销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名外企，品牌实力强，为职业履历增色
- 销售岗位接触多行业客户，积累人脉和行业经验
- 动力管理领域需求稳定，职业发展前景较好
缺点 / 挑战
- 销售业绩指标压力较大，需完成客户开发和销售目标
- 需要频繁出差和客户拜访，工作强度较高
- 适合有电气自动化背景、热爱销售工作、愿意接受挑战并追求业绩回报的求职者
角色解读
- 销售工程师→高级销售工程师→区域销售经理，管理销售团队
- 积累行业客户资源，向产品经理或业务拓展方向转型
- 在伊顿内部跨部门发展，如市场、产品管理等岗位
- 负责吉林省区域OEM客户的信息收集和新客户开发工作
- 建设并维护区域内销售渠道，寻找新的业务合作伙伴
- 分析行业客户情况，制定销售计划并跟进实现销售目标
- 跟踪竞争对手动态，制定针对性的销售策略
- 年以上电气自动化产品销售经验，熟悉OEM行业
- 扎实的低压电气和自动化产品知识，能进行技术交流
- 良好的沟通技巧和商业意识，能够独立开展业务
- 勤奋热情，具备团队合作精神和抗压能力
申请策略
- 面试前深入了解伊顿在动力管理领域的市场定位和竞争优势
- 准备具体的销售计划案例，展示如何制定并执行区域销售策略
- 突出OEM行业销售经验，列举成功开发的客户案例和销售业绩
- 强调电气自动化专业知识，尤其是低压电气产品了解程度
- 展示渠道建设或合作伙伴开发的具体经历和成果
- 体现良好的沟通能力和商业意识，附上团队合作实例
- 加强低压电气产品知识，熟悉主流品牌（如施耐德、西门子）的特点
- 提升商务谈判和客户关系管理能力，可以参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献
- 展现对行业趋势的理解，结合伊顿产品特点提出策略
- 强调数据驱动和客户导向的销售方法
- 请分享一个你成功开发OEM客户的案例，你是如何做到的？
- 你对当前低压电气市场有什么看法？伊顿面临哪些挑战？
- 如果负责吉林省区域，你会如何制定销售计划？
- 如何维护现有客户关系并挖掘新需求？
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？
职位点评
64
综合评分
外企销售岗位，发展空间尚可，薪资中等偏上，但工作弹性较低。
更适合这类人
该职位最适合看重职业发展和技能提升、能接受一定程度工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但外企销售岗位通常提供有竞争力的固定薪资和提成，福利保障较好，但具体薪资水平需面议。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
75中等
该职位要求5年以上经验，属于较资深岗位，销售技能和行业知识可得到深化，但JD未明确提及晋升或培训机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈低压电气、自动化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需要频繁出差和客户拜访，工作灵活性低，JD未提及弹性工时或远程办公，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司强调保护环境和可持续性，但该职位主要通过销售实现，社会使命感一般，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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