伊顿中国
EHS & Facility manager
EHS & Facility manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso14001
六西格玛
精益生产
英语
设施管理
项目管理
预算管理
领导力
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国公司EHS与设施经理，注重安全合规与社会责任，办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 健康、安全与环境 (HSE) · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿无锡工厂的环境、健康、安全（EHS）系统管理和设施设备维护
主要职责包括确保合规性、制定和执行安全政策、管理预算、领导设施项目，以及推动零事故安全文化
要求具备相关工程背景和跨国公司管理经验
最低要求
本科或以上学历，专业为环境、健康、安全或相关工程学科（机械专业优先）
年以上相关工作经验，其中至少3年在跨国公司担任管理职位
熟悉中国EHS和设施法律法规
了解基本财务业务流程和预算编制
良好的沟通和影响能力
必须具备良好的英语口语和书面能力
能够与公司内外各级有效沟通
强大的人际交往和领导能力，以及项目管理技能
有自我管理和培养人员发展的经验和能力
在以往工作经历中表现出稳定性和承诺
渴望学习新知识和管理方法
高度的个人诚信和对道德行为的强烈承诺
工作职责
负责现场EHS系统管理，评估和解决所有EHS问题，改进和发展所有MESH流程和规则，并在工厂部署零事故文化
负责设施设备的工作可靠性和有效性，以支持无锡的生产需求
确保设施设备符合EHS和法规要求
支持生产生产力/质量/安全改进和问题解决，维护和升级机器以支持工厂运营目标
确保现场运营活动遵守EHS相关法律法规
维护和实施MESH政策和管理体系，包括ISO14001等
领导EHS委员会推动零事故安全文化，执行LSR规则，评估运营相关EHS风险并指导团队采取缓解措施
负责现场BCP更新并进行应急响应计划演练
管理所有EHS事件，包括报告、调查、根本原因分析以及纠正和预防措施，推广ZISC文化
管理安保团队，确保员工和财产安全
与EHS和设施相关政府职能和公司职能联络并提供强有力支持
管理和确保现场设施设备工作可靠性和有效性
管理设施费用预算，密切监控并控制实际费用在预算内
领导设施项目以支持业务成本削减或安全需求
领导设施效率提升的CI活动/改善
设施承包商管理
指导和分配维护人员，建立优先级和工作计划，推荐项目和维修方法
制定和监督工厂预防性维护，包括所有设备的润滑
根据数量和质量要求配置设备、工装、夹具、刀具和量具
优先资格
熟悉六西格玛和精益知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国公司获得国际经验和职业发展平台
- 负责关键的环境健康安全领域，具有社会价值
- 管理职位提供领导力提升和团队管理机会
- 需要应对复杂的EHS法规合规要求和审计
- 工厂环境可能要求现场办公，工作灵活性有限
- 适合具有EHS背景、寻求管理职位、愿意在工厂环境工作、注重安全合规的求职者
缺点 / 挑战
- 管理预算和项目可能面临成本压力和时效性挑战
角色解读
- 可晋升至高级管理职位，如区域EHS经理或工厂总监
- 转向公司其他设施或运营管理角色
- 在跨国公司中积累国际经验，参与全球项目
- 负责工厂EHS系统管理，确保合规性和安全文化
- 管理设施设备维护，支持生产运营
- 领导预算控制和项目执行，推动效率提升
- EHS法规知识和合规管理
- 设施设备维护和项目管理
- 英语沟通和领导能力
- 预算控制和成本优化
申请策略
- 研究伊顿公司的EHS政策和可持续发展报告
- 准备面试时展示如何推动零事故文化和解决实际问题
- 突出8年以上EHS相关经验和至少3年管理经历
- 强调跨国公司背景和英语沟通能力
- 展示项目管理和成本控制的具体成果
- 加强六西格玛和精益生产知识以提升效率
- 学习最新的中国EHS法规和行业标准
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调预防措施、持续改进和团队协作
- 展示沟通能力和解决问题的思路
- 请描述您过去管理EHS系统的经验和成果
- 如何确保工厂设施设备的可靠性和合规性？
- 您如何处理一起严重的EHS事故？
- 如何平衡EHS要求与生产效率之间的冲突？
- 研究伊顿公司的业务、EHS政策和近期报告
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
职位薪资未在JD中披露，但公司已上市且为跨国企业，可能提供有竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–3万/月）
成长发展
75中等
JD中提到渴望学习新知识和管理方法，提供了一定的发展机会，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习新知识和管理方法
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位可能需要现场办公，JD未提及办公灵活性或WLB相关信号。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于保护环境和改善生活质量，EHS岗位直接贡献于企业社会责任。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境并改善人们的生活质量
创新程度稳健跟随主流
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